肖太华

摘要：政策与思想建设是社会生产发展的基础保障，不论是国家经济建设还是企业长远发展都离不开强大的思想武器作为支撑，而真正能够通过政策思想指导运用将政策落实到实处的人员就是组织内部的政工师。党在十八大中明确指出了“中国特色社会主义理论体系是行动指南”这一强有力的社会前行指南，我国各行业的深入推进发展均离不开这一有所保障的思想建设。本文主要通过政工师自身素养与工作之间的紧密联系说明政工师工作的重要性，强调政工人员对于社会发展的重要影响，并给出一些政工师提升自我的策略与建议，以期望能够给我国社会总体发展进步提供一些有利的帮助。

关键词：政工师；素质；工作业绩；建设

政工人员是我国社会生产指导在思想环节的有力保障，我国目前正处于社会主义新时期，日益高速增长的经济发展环节面临着错综复杂的实际环境，国内外大环境也步入新型时期，此时更需要政工人员积极发挥作用，为国家发展，党的建设以及企业进步统一思想，谋求团结，精诚协作，力排万难，尤其是国家行政与事业单位，更要提高警惕，对思想建设工作要引起足够的重视，加强其政工师的培养管理工作，在思想上要紧随党中央思想发展建设，在行动上始终坚持为人民服务的宗旨。

1 良好政工素质对于工作的重要意义

政工师的工作目前往往最容易被人忽略，在这个谋求快速发展，一心致富的时代人们对于思想指导的建设与发展往往不予以应有的重视，反倒最容易忽略政治教育的发展，实际上，政工人员作为专业的单位内部思想教育指导人员，其在单位内部发挥的作用丝毫不亚于劳动力的贡献，政工人员投入党的思想指导，在本源上可以及时纠正单位工作的错误与不足，做到工作人员思想统一，工作热情高，对于工作的发展起到的完全是一种正向发展作用。拥有良好素质的政工师可以根据单位实际发展状况，及时利用最新最科学的党建思想加以应对，保证单位工作发展思想的纯洁性与统一性，能够使思想引导对工作而言是一种促进作用，然而反观政治素养与思想道德不合格的政工人员，其身处单位政治教育的指导地位，就小的负面影响而言，其不科学不合格的思想教育对于工作发展没有明显的辅助作用，对于单位职位的安排与管理无疑都是一种浪费，正所谓的尸位素餐行为，但是一旦出现严重的负面影响，就很可能严重干扰单位工作的正常运行，由于政工人员错误的言行很容易导致单位内部滋生不良工作情绪，导致工作生产任务遭受破坏，此时的思想教育显然已经成为了一种负担。因此，良好的政工素养对于单位工作发展而言便是一种正向激励，其与工作之间有着密切的联系。

2 当前政工师存在问题与其对工作业绩的影响

通过上面我们对政工人员与工作之间的联系的分析来看，对于政工師的素质与工作发展而言，我们不难总结出两点：第一，优秀的政工人员可以较为容易的统一单位内的人员思想，对于单位工作的建设与发展有着积极的正面影响；第二，优秀的政工人员可以增强单位工作人员的向心力与凝聚力，有利于增强合作，便于统筹兼顾，提高了工作效率。既然政工师自身素质建设有着如此重要的影响，那么当前我国企业与事业单位发展应当增强政工人员素质的培养力度了，其实不然，当前政工师行业仍处于问题多发期，人员素质有待提高，思想导师的作用并未得到充分发挥，主要表现为以下几个方面：

2.1 政工师专业性不强

作为特殊的社会发展贡献人员，政工师需要长期从事思想研究与政治教育事业，针对单位重大方针的出台与发展都要进行专业的测评与评估，这就要求政工师们要能够熟悉把握中国特色社会主义理论体系，能够根据形势结合科学发展观给出相应的决策，但是目前许多政工师都是徒有其名，对于政策理论的认知程度远远不够，只会做嘴上的表面工作，专业性严重不足，缺乏针对性有帮助的见解，这对于工作的长远发展完全是一种阻碍。

2.2 工作方法不当

在实际工作中，有一部分政工人员理论研究不在话下，但是在处理实际问题的时候却缺乏行之有效的办法，往往也会给工作带来不利的影响，这具体表现在行政单位内部工作中，例如，政工师对于一些民生事件从理论上找出了事情处理的根据与科学合理的方法，但是他在事件布置与安排指导方面不力，出现了事件表述不清，理论性过强，没有在思想工作上同下级工作人员及时联络起来，这就很容易出现思维断层，导致原本已经清楚的事实却无法加以实施落实。

2.3 政工师缺乏及时的学习与培训

政策发展的成功与否关键在于实事求是，如果不能为民谋福，促进社会发展的策略与思想就会被时代所淘汰，这也就意味着政工人员的学习要不能停息，一定要始终与时代接轨，与党中央思想建设保持在同一频道上，我们的公务机关领导常说，“群众的事情无小事”，那么，顺应思想潮流继续为民谋福利就应当对我们的政工干部进行及时的培训与开发管理，让他们始终能够为民为国“发光发热”，然而目前我国政工师的发展在一些事业单位普遍被忽视，政工师的培训与再教育得不到具体的落实，这对于专业性较强、长期研究的政治教育工作而言是一件极为不利的事情，在一定程度上对于工作的发展就无形的形成了阻碍的负面效应。

3 一些提高政工师素质的策略与建议

3.1 树立终身学习意识，提高思想觉悟与知识能力

政工师要树立终身学习意识，使自己的思想始终与我国的社会发展保持一致，以便能够给单位工作提供科学合理的思想指导路线。政工人员要肯下功夫研究思想政治理论，以便能够及时的补充自身的思想理论基础，提高思想觉悟，保持对工作的敏感意识与指导性能。

3.2 不断反思总结，创新工作方法

针对一些政工人员出现的工作方法不当问题，政工人员需要针对方法不断地进行反思总结，根据实际情况创新工作方法，要能虚心听取多方面地建议与反馈，及时地纠正自身存在的不足，以便提高应对实际工作中解决问题的综合能力，能够做到学以致用，学用结合。

4 结束语

在当前的国际大环境下，我国全面建设小康社会的脚步进一步加快，不论是企业还是行政事业单位，它们的改革与转型也进一步加快，这时政工师是否具有工作胜任力，是否能够成为企业贯彻落实国家路线方针政策的保障显得尤为重要。政工师这一工作是需要内外兼修才能做好的，需要一个长期积累的过程，因此，政工师要做好人们思想的指引者首先自己的思想觉悟要高，思想要端正，增强自身解决问题的创新能力。

参考文献：

[1]姚鹏东.政工师自身素养与工作业绩的相关性研究[J].现代经济信息，2017（34）：70.

[2]梁丽琪.提高政工师自身素质对工作业绩的影响[J].经济管理，2016（12）：45.