戎江

摘要：在国民经济快速发展过程中，电力企业扮演着非常重要的角色。社会发展、电力企业改革，我国电力企业在发展过程中面临着新的机遇，同时也遇到了新的挑战。在这种情况下，持续抓好纪检监察工作，对于新时代电力企业高质量发展意义重大。

关键词：纪检监察;电力企业;经济发展

引言

在新时代发展背景下，电力企业纪检监察工作面临着新的要求和挑战，作为纪检监察人员，要认清电力企业发展形势，探索有效的创新路径，提升电力企业纪检监察工作效能，满足电力企业发展新需求，构建高效工作体系。在电力企业纪检监察工作中，要积极探索，不断创新，针对纪检监察工作中存在的实际问题，有针对性的提出解决策略，提升电力企业整体对纪检监察的重视程度，满足新时期电力企业发展需求，从多个层面释放纪检监察活力，让纪检监察工作真正成为指引电力企业发展的指南针，适应现代经济社会发展的新常态。

1纪检监察工作对电力企业经济发展的积极影响

1.1纪检监察工作有助于提升企业的管理水平和经济效益

企业的管理水平直接与企业发展紧密相连。而提高企业管理水平的有效途径就是在企业管理过程中不断开展纪检监察工作。其重要性体现以下两点：第一，纪检监察部门通过各种调查可以及时发现企业管理制度中存在的不足和漏洞，发现问题后及时进行调整，可以有效避免企业经营过程中重大事件的发生。第二，企业的产品质量、工程招投标、财务资金等方面是最容易出现贪污、腐败想象的，纪检监察部门通过关键环节的监督能够有效预防因违法违纪行为给企业造成巨大的经济损失，切实维护职工和企业的经济利益。

1.2纪检监察工作为电力企业发展营造稳定和谐氛围

如果想要为电力企业营造一个稳定的发展环境，那么就一定要杜绝腐败现象的发生。所以说在电力企业必须设立纪检部门，通过职工群众真实情况的反映可以及时检查出企业中所存在的问题。首先，如果企业职工的不满情绪一直得不到有效疏通，极易造成更加恶劣的事件发生。其次，如果存在贪污、腐败的现象且长期得不到有效制止，极易激发职工群众的激动情绪以及各种矛盾，而有效解决这一矛盾的最为有效的方法就是直面内部贪污、腐败行为，对于企业内部的腐败行为严惩不贷。

2电力企业纪检监察工作的常见问题

2.1纪检监察地位不高

目前，在电力企业组织体系中，纪检监察组织的地位并不高，这一点从纪检监察组织负责人的行政职级与领导关系上就不难看出。从纪检监察的行政职级上来看，电力企业有权决定纪检监察组织负责人的调配和职级，因此，纪检监察组织与其他职能部门的层级是平行的，这在一定程度上削弱了纪检监察组织的权威和威慑作用。同时，纪检监察组织不能参与企业的决策，必然会使纪检监察的监督职能受到限制，不能很好地行使对一些违纪行为的监督作用。从领导关系方面来看，监察室与纪委在电力企业中属于同一套办公机构，纪委负责党委维护工作，受上级党委和纪委的共同领导，监察室负责国家法律和企业政纪维护工作，受企业行政负责人独立领导。该种领导模式导致纪检监察工作面临很多矛盾，无法很好地发挥应有的监督效果。

2.2宣传工作流于形式化

纪检监察工作所具备的“防患于未然”功能在于宣传，宣传是让民众更好了解自己的监督权力与义务、让企业管理层了解相关法律的最佳方式。但流于形式、不加以创新的宣传最终也只会让理想效果止步于理想目标。空喊口号式不配合实际情况的宣传工作，也只是浪费时间的表面形式。

2.3纪检监察工作力度不够，方式方法不够创新

纪检监察是普通人不大清楚内容的一项工作。现在电力企业的纪检监察工作往往保持传统模式，防范廉洁风险隐患的力度仍略显不足。工作不够创新，尤其在员工对企业评价这一项上，纪检监察所做的工作欠缺，员工对如何监督并不了解，无法正确发挥群众的监督力量。

3电力企业纪检监察工作优化措施

3.1突出纪检监察的科学性与针对性

随着时代的发展，现代电力企业管理已经发生了一定的变化，传统纪检监察理论和模式已经出现了落伍的现象，在实践中，针对电力企业发展出现的新问题和新趋势，要认清形势，探索科学的纪检监察路径，认识到现代纪检监察的发展方向。融入并采用现代理念和模式，提升纪检监察的综合效果。对于电力企业发展的新问题，要及时调整思路，构建科学的纪检监察体系，满足现代纪检监察工作发展需求。在电力企业纪检监察实践中，要因地制宜，不能采取千篇一律的工作方式。在实践中，既要学习先进地区和单位的工作經验，同时也要结合自身发展实际情况、实际特点和发展阶段，调整电力企业纪检监察的效果，从而避免资源的浪费，最大限度发挥电力企业纪检监察监督工作的核心作用，保障电力企业发展方向，减小和防范风险，实现管理上的创新提升。

3.2发挥纪检监察工作与思想政治教育工作的独特作用

习近平总书记提出：“要通过教育引导、舆论宣传、文化熏陶、实践养成、制度保障等，使社会主义核心价值观内化为人们的精神追求，外化为人们的自觉行动”。在新时期，电力企业纪检监察工作的开展同思想政治教育密不可分，因此，电力企业需要进一步加强思想政治教育，结合时代特征，把学习理论同研究解决党风廉政建设和反腐败工作的突出问题结合起来，教育引导纪检监察干部遵行职业操守，规范自身行为，保持昂扬奋发的精神状态，不断推进反腐倡廉理论创新、实践创新和制度创新，为正确履行工作职责奠定坚实的基础。

3.3加强监督检查，健全岗位权力运行制约和监督体系

加强监督检查工作，拓宽监督渠道，健全制约机制，增强监督实效，确保权力正常运行。具体而言，加强监督检查工作，需要做好以下重点：一是以资金管理和工程突出问题为重点，开展专项治理。强化正确的舆论引导，提高党员干部对腐败行为危害性的认识。建立自查自纠工作承诺制和公示制，治理结果由单位领导签字公示;针对工程建设领域中的突出问题要开展监督检查，做好对潜在问题的排查。二是以企业重点业务和关系到职工切身利益的事件为重点，加强参与监督，参与到企业的招投标工作中去。

3.4加强组织建设，创新工作作风

首先，电力企业纪检监察机构要加强廉政建设，纪检监察工作人员也要严格履行自身职责，对于腐败问题，要敢于面对，坚持原则。其次，电力企业纪检监察机构要加强组织建设，努力提高纪检监察工作人员的业务水平与专业素养，并为纪检干部提升自身素质搭建平台，定期或不定期地组织他们参与学习与培训，以提高纪检干部发现问题、分析问题、解决问题的能力，使纪检干部能够做到熟练运用专业知识处理违纪案件。另外，纪检部门还要引导电力企业职工进行自我反思，防范违法乱纪行为，纠正不良习气，不断提高电力企业员工的廉洁自律意识。

结语

综上所述，电力企业政工开展纪检监察工作，需加大执行纪检监察工作的力度，积极组建专业的纪检监察团队，致力于企业廉政建设工作的开展。根据企业自身实际的发展情况，完善企业现有的工作模式，在不断发展的过程中改进企业的工作方法。在思想方面，企业领导和部门员工也需要积极提高自己的思想觉悟，从而推动政工工作的顺利开展，帮助企业员工树立正确的人生观、世界观和价值观，让员工能够保持高涨的工作热情，全身心投入到政工工作的开展中。

参考文献

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