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社区卫生组织党建文化建设的思考

2019-08-26 06:52:28 《职工法律天地·下半月》 2019年6期

魏丽君

摘 要:一个地区基层社区卫生服务水平如何,是衡量和评价该地区基层医疗机构体制改革是否成功的重要指标。近年,南京市各区中心党支部,以加强党组织和党员队伍建设为基础,以提高全科医疗及公共卫生服务质量为目标,以建设高素质党员、中层干部及职工队伍为抓手,在提升社区卫生服务中心的服务水平、优化服务效能上取得了一定成效。

关键词:社区;党建工作;卫生服务

一、引言

基层组织是社会单元的重要组成部分之一,随着南京市区范围内的社区卫生服务的不断发展与提升,对服务群众、稳定社会秩序、提高大众生活质量等起到了重要作用。近年来,伴随我市社会经济的全面发展以及市民健康意识、生活水平的明显提高,人们对就近医疗服务的需求、接受程度也在逐年提升,社区卫生组织在搞好医疗卫生、保健服务等工作之外,还需要加强基层党建文化、党群文化的建设,从大局出发,利用党组织的优势,为群众提供更加优质、可靠、多样的基层社区卫生服务。

二、社区卫生服务中心党建工作中的问题

(一)党员的先锋意识淡化

多年的医改实践表明,各类各级医院、卫生组织等在党建工作上,不同程度暴露出“重业务、轻政治,重行政、轻党建”的状态。表现在:①有些党员党性不强,工作中把自己等同于普通群众,只顾个人利益缺乏全局观念;②有些党员作风不实,表率作用不突出,工作热情和积极性都不高,工作上得过且过、不思进取。这些不良状态不仅影响了党建组织文化形象与成效,更别说发挥先锋模范作用,严重影响到社区卫生服务工作开展。

(二)一些党务干部思想和理论体系存在不足

有些党建工作者的思想覺悟、境界不高,对社会发展的形式、趋势的判断不力,认不清楚卫生服务工作改革的方向,理论水平也不高。因此在实际党建工作中,一些人容易出现工作失误、效能低下的问题,一定程度严重影响了基层社区卫生服务中心的全面发展。笔者相信,只有理论武装头脑才能取得战略性的胜利。

(三)党建文化工作创新不足

科技不仅要创新,医药卫生服务、党建文化等等都要创新,因为只有不断创新才能看到我们工作的进步,才能有干劲地搞好基层社区卫生服务中心党建工作,没有创新意识的党建工作内容,是过于单调、形式单一的。有些党支部集中培训党员和开展的党建文化活动较少,明显可以看出创新能力还相当不足,需要引起注意。分析党建工作创新意识不足的原因认为,部分党支部及党建工作人员在工作中缺乏积极思想和工作形式上的创新,严重影响了基层党建工作的质量与效率。

(四)党建文化工作的效率不高

在党建文化建设中,有些党建相关人员的工作,未形成和树立相应的考核制度,导致党建工作积极性不高,工作效率较低。有些基层社区卫生服务中心党建工作,只注重外在环境的优化,在内部环境和政治环境方面的重视不足,表现出“形式丰富、内容单一”,导致党建工作的实际效率有待进一步提高和改善。

三、社区卫生服务中心党建工作中的对策

(一)将班子建设当作党建工作重中之重

①加强学习,不断提高班子成员的思想觉悟和政策理论水平,增强大局意识和责任意识。一方面,积极引导各科室技术上进步、思想上进步的青年骨干加入党组织,不断优化党员队伍结构,比如落实“三会一课”制度,开展党员冬训活动;另一方面,强化党员先锋模范作用,充分弘扬党员“能吃苦、能奉献、能战斗”的品德,爱岗敬业、埋头苦干,大力培养和弘扬服务意识,提高全体党员的政治素质和党性修养。②抓团结,培养团结共事、和谐干事的大局观念,相互尊重、相互信任、相互理解、相互沟通、减少内耗,做到共事共心、团结一致,确保班子工作协调高效运转。③抓制度、抓作风。落实班子成员重大决策协商通报制度,在班子中倡导深入基层、靠前指挥,踏实工作、强化责任的工作作风。

(二)提高党务干部的理论素养和综合素质

应该为党务干部提供更多的交流和学习的机会,切实提高党务干部的综合素质。我们组织了:“‘家庭医生签约服务党员故事汇”活动、“一个支部,一个堡垒;一名党员,一面旗帜”活动,通过各种形式来促进党员干部的政治觉悟、提高党性原则。理论素养是我们党建工作中内部和外部状态的集中流露,要用先进的思想武装自己的头脑,用科学发展观的理论指挥自己的行动,经过复杂的考验和长期的学习,才能培养自身的综合素质,比如系统的理论知识掌握程度、决断能力、组织能力以及领导能力等。在基层社区卫生服务中心党建工作中,提高和发挥党务干部的真实才能,才能推动党建工作的发展与就进步。

(三)强化党建工作的创新意识

基层社区卫生服务中心党建工作人员,应该跟随时代发展的脚步,坚持不断学习,积极转变思想、培养自己的创新意识。比如,我中心2018年5月12日成立“仁爱天使”志愿者服务队,志愿者们利用业余时间无偿为丁家庄片区行动不便的老人、残疾人提供入户访视及疾病健康指导,获得广泛好评。

在强化党建工作者的创新意识后,党务干部也要注重质量和效率的体现。为此我中心在工作中的创新行动有:①与春晓园社区党支部签订共建协议,依托社区开展医疗服务;②带领社区糖友进行运动治疗,开展居家护理服务康复专家社区义诊;③中心糖尿病科组织的热闹喜庆的糖友联欢会。还采取的创新活动有:低保慢性病居民免费取药、老年人免费体检、家医签约活动、计划免疫接种、社区慢病患者定期访视、妇女免费两癌筛查并普及两癌预防知识等。都体现了心中有责——打造党建“依+医”的工作创新方式,获得了居民广泛的欢迎与认可。

(四)注重抓好服务能力的提升、加强引导、强化考核

①加强引导和强化考核,结合中心开展的作风建设年及“三用”(用心工作、用情服务、用智慧创新)的主题教育活动,引导全员树立爱岗敬业、务实服务和踏实工作的观念。②加强考核、完善考核激励制度,结合本中心的实际情况和工作需求,利用物质和精神双激励的途径,对党务人员进行工作积极性、党建文化工作等方面的激励、鼓励与奖惩。全面杜绝极少数基层党务工作者在党建工作、社区卫生服务过程中的庸、懒、散、推现象。

四、结语

综上所述,基层社区卫生服务中心的党建工作,是其政治工作的关键一环,在医疗卫生市场日益复杂、改革日益精深的背景下,只有利用先进的思想武装自己、用科学发展观指挥自己的行动,就能在为广大群众服务的过程中,体现出基层社区卫生服务中心党建文化工作建设的重要意义。