APP下载

新媒体背景下企业党建工作的创新思考

2019-08-22樊润辉

卷宗 2019年21期
关键词:党建工作新媒体创新

樊润辉

摘 要:在网络信息技术日新月异的发展背景下,社会中的信息传播和通讯交流方式已经发生了较大的改变,大量涌现出的新媒体作为新的信息传播媒介已经被大众广泛接受,并深度改变了很多行业的运行模式。党建工作是保证企业能够获得长期发展的政治和思想基础,对于企业在经营活动中深入贯彻党的方针政策发挥着关键作用。在新媒体被广泛应用的背景下,企业可以利用新媒体的技术手段,推动对于党建工作的创新。本文介绍了新媒体的基本内涵,并对企业党建工作在新媒体背景下呈现的特点,以及创新思路进行深入探究。

关键词:新媒体;党建工作;创新

网络信息技术的发展已经让人民的生活方式发生了很大的改变,新媒体作为在这股互联网浪潮中产生的新兴信息传播媒介,凭借其在传递信息时呈现出的便捷高效等优势特点,已经在社会各部门中得到了大规模的应有,并对很多行业工作的开展注入了全新的活力。企业党建工作作为企业日常经营活动中的重要环节,党建工作开展的模式长期缺乏创新,借助新媒体技术手段,能够有效促进党建工作的创新发展,进而强化党建工作在企業日常经营活动中应该发挥的指导作用。

1 新媒体的基本内涵

作为一种新兴的信息传播媒介,新媒体是一种综合了多项技术手段的复合型媒介,有别于传统的书报电视等信息媒介,新媒体利用数字化技术将信息都转变为数字资源,并且以移动通讯技术为依托,借助互联网技术将数字信息资源传递给网络中的用户,用户借助手机或者电脑等终端便可以及时便捷的获取需要的信息,突破了传统信息传播媒介的时间和空间的限制。

与传统的信息传播媒介相比,新媒体拥有着鲜明的自身特点。首先,新媒体具有很强的及时性,借助数字化技术手段,新媒体可以更加快速便捷的对信息资源进行加工和整理,并且通过网络通讯技术及时的发布最新的信息资源,没有繁琐的加工和传播流程,极大的提高了新媒体的及时性;同时,新媒体还具有开放性,这种开放性主要体现在信息传递者不再仅仅局限于以往的新闻报道媒体,而是整个社会中的个体都可以进行信息传递工作,因此与传统媒介相比,信息传播的准入门槛降低,使得新媒体呈现出更高的开放包容性;此外,新媒体还具有很高的互动性,传统媒介更多的是属于信息单向传递的运行模式,而新媒体平台利用互联网技术,在进行信息传递的同时更加注重对于用户反馈信息的收集,在信息发布者和阅读用户之间建立了良好的双向互动渠道,这种互动性促使新媒体能够切实掌握用户需求,并且提供个性化的服务[1]。

2 新媒体背景下党建工作呈现出的新特点

很多行业借助对新媒体技术的使用,可以转变过去的工作模式,提升工作的效率和质量。同样,在将新媒体融入到党建工作的过程中,也使得党建工作呈现出了一些新特点。

1)企业内部的沟通交流得到加强。企业党建工作的一大核心便是强化党组织与企业员工之间的沟通交流,将党的方针政策和指导思想传达给广大员工。而在过去长期以来,党组织和领导人员和企业员工的沟通渠道比较单一,比如通过在企业内部设立意见箱或者不定期的开展问卷调查等活动,这些沟通方式具有很高的时间滞后性,实际沟通的效率偏低。而借助新媒体技术,可以在党组织和企业员工之间建立更加高效便捷的沟通渠道,例如在企业网站上建立员工反馈窗口,或者开展在线的问卷调查,并借助大数据分析等手段对调查结果进行解读,进而在企业内部之间建立了一个高效的沟通交流体系,能够有效的促进各级人员之间的信息传递和思想交流。

2)党教资源更加丰富多样。新媒体依靠网络信息技术,能够获取海量的信息资源,因此在企业党建工作的开展过程中,借助新媒体技术,能够收集到更加丰富多样的党教资源,这种资源多样性一方面体现在党建资源的内容种类上,比如党的重要理论知识或者专家学者对于相关政策和思想的解读等等;另外一方面则是体现在党教资源的内容格式上,即可以不再仅仅局限于文字,还包括音频或者视频资源等内容格式。借助新媒体提供的丰富党教资源,企业在开展党建工作时,可以针对不同层次员工的需求差异,提供针对性的党教资源内容。同时,党建工作的模式可以更加多样,例如让企业员工借助新媒体平台,进行网络视频党教资源课程的学习,从而突破党建工作的地域和时间限制,使得员工能够及时便捷的学习有关的党教资源[2]。

3)企业员工的监督作用得到增强。自从党的十八大召开以来,党和政府对于党内干部的腐败问题一直保持着高压严查的态势,企业内部同样也是反腐败的重要战场,而党建工作的一大核心内容就是监督企业的日常管理经营工作,严查企业内部的腐败领导干部。借助新媒体平台,企业能够将最新的党建工作动态向广大员工公开,并借助平台高效的反馈渠道,从而提升广大员工对于企业党组织的监督作用,并根据员工反映的情况对党建工作进行及时的完善和调整,减少腐败问题的发生。

3 企业党建工作的创新思路

1)创新企业党建工作的理念。对企业党建工作的创新,一个重要的前提就是要转变党建人员的工作理念,只有理念上得到进步才能推动实际党建工作的创新。因此,作为企业党建工作人员,需要积极投身于对新媒体技术的理论和应用方面知识的学习,掌握新媒体的特点,及时转变以往开展党建工作的理念,以新媒体的全新视角,结合企业的实际党建工作情况,开展更加高效的党建活动。在进行理念创新的过程中,可以从资产的角度的进行深入思考,党建工作属于企业重要的无形资产,借助新媒体技术手段,对党建工作进行更加科学有效的管理,能够进一步提升这部分资产的价值。同时,理念创新的个体也不仅仅局限于党建工作人员,还包括企业广大的员工群体,需要进一步提升员工对于党建工作的认识和注重,进而激发员工积极的参与到党建工作中来。

2)构建党建工作的移动端服务。当前随着手机等移动端设备的普及应用,大众获取信息资源的方式已经发生了很大改变,在资源获取和信息交流方面越来越依赖于移动端设备。因此,为了使党建工作能够适应最新的时代特征,可以借助新媒体技术,向企业员工提供更多的移动端的党建工作服务,以满足员工实际的阅读和学习需求[3]。对于构建具体移动端党建服务,可以充分利用多种新媒体媒介,打造一个综合性的党建工作服务体系。例如可以建立企业党建工作的微信公众号或者注册相关微博账号,然后及时的向外界推送党建工作最新内容和动态,同时企业员工也可以通过留言或者评论的方式发表自己的意见或者建议。此外,另一种常见的移动端服务就是设计打造一款专门针对企业党建工作的手机软件,相比于账号类新媒体,手机软件可以设计出更多的专属板块,提供更多的服务功能,而用户通过下载软件便可以轻松方便的利用手机参与到党建工作中来,同时在零碎化的时间内也可以进行党建工作的学习和参与。

3)创新党建工作的模式。长期以来,企业开展的党建工作普遍存在着模式单一化的现象,难以激发企业员工的参与热情,借助新媒体技术,可以对党建工作的开展模式进行多维度的创新。例如,针对党建工作中的理论学习环节,可以借助新媒体学习平台,为员工提供网络在线学习视频课程,以方便员工的日常学习;同时为加强员工的监督作用,可以设立企业党务工作信息公开平台,加强党务工作的公开透明化,从而增强员工对于党组织的监督作用。

4 结束语

网络信息技术的发展推动了新媒体领域的繁荣,在企业党建工作中,借助新媒体技术,可以增强企业内部的信息交流和员工的监督作用。党建工作人员需要及时转变理念,充分利用新媒体技术,创新党建工作的模式,激发员工的参与热情,进而促进企业的长效发展。

参考文献

[1]徐策明.新媒体背景下企业党建工作创新分析[J].办公室业务,2018(02):25.

[2]李映红.新媒体背景下企业党建工作创新研究[J].科技经济导刊,2017(29):203-204.

[3]陈婷.新媒体背景下企业党建工作思考[J].现代经济信息,2017(02):74-75.

猜你喜欢

党建工作新媒体创新
浅析新形势下加强高速公路企业党建工作的实践与思考
浅论企业文化建设中加强党建工作的措施及其创新
新媒体背景下党报的转型探析
对农广播节目的媒体融合之路
试论高校党建工作中的党史教育