滕素兰

摘 要：本文通过分析基层党校图书管理工作现状，探讨通过加大对基层党校图书馆的投入，建设信息资源保障体系，加强制度建设，培养爱岗敬业的图书管理人员，提升创新工作意识等方面阐述加强基层党校图书管理工作的方法。

关键词：基层党校；图书管理；工作

中国共产党从建党之初，就非常重视对党员的培训、教育，注重培养党的后备干部，在革命战争年代，侧重对党员军事理论的培训，改革开放以后，随着社会主义市场经济的发展，党的工作重心也转移到了社会主义经济建设上来，党校的培训教育一方面继续加强党的基本理论、路线、方针、政策的宣传和讲解，同时也增加了大量的经济、法律、社会管理等方面的内容，以适应党带领全国人民建设社会主义现代化的需要。中国共产党目前有8900多万党员，提高党员的理论水平，党校发挥了重要作用，直接教育、培训党员的是遍布全国的基层党校，体现基层党校理论培训效果的重要一环是党校的图书管理工作，图书管理工作做得好，对党校作用的发挥有极大的促进作用，图书管理工作做得不好，党员的理论提升、培训效果会大打折扣。由于长期以来对基层党校的重视不够，再加上缺少经费、专职的图书管理人员等多方面因素，目前基层党校图书管理工作还有很多方面亟待改进。

1 基层党校图书管理工作的现状

很多基层党校图书馆早在上世纪70、80年代就已成立，在培训干部、培训理论骨干方面起到了知识库的作用，但随着社会主义市场经济的发展，在信息化时代来临后，其职能作用的发挥也受到了一定的局限。目前基层党校图书馆还存在许多不足，主要有以下几方面问题：

1.1 图书资源老化，供需不平衡矛盾突出

很多基层党校图书馆现有的存书陈旧，多是上世纪八九十年代的书籍，新知识领域的书籍不多，实用方面的资料相对较少，形成了参考运用的局限性。图书馆存书数量较少，对实际工作的指导有限，现存资料跟不上时代步伐，很多学员、党校教师想看的书在图书馆里找不到，造成了供给和需求的矛盾，久而久之，党校教师、学员对图书馆的依赖下降。

1.2 图书馆的信息技术水平化较低

受基层财力的制约，基层党校图书馆在电子信息资料购置方面严重不足，但随著社会的不断进步，人们阅览图书的形式已发生了颠覆式的改变。计算机、手机等电子设备上阅览图书已经被人们接受并熟悉。但是，目前基层党校图书馆的大部分图书的电子数据库还未构建，此外，一些图书馆的数据库构建无法达成一致，一部分图书资源文献没有发挥其应有的作用。图书馆信息化程度偏低，给阅览图书带来诸多不便。

1.3 制度不健全，服务质量不高

基层党校图书馆在制度建设上普遍比较落后，零乱不全，缺乏全面性和针对性。图书借阅、图书更新等一些管理服务方面的制度不够健全，导致了借阅资料不归还、遗失资料不赔偿的现象屡屡发生，使原本较少的资料日趋减少。基层党校领导对制度建设重视不够，认为图书馆书少、价值低，没有对制度建设给予足够的重视。

1.4 图书管理人员的素质偏低，创新精神不足

基层党校面对的是最广大的基层公务人员，承担着繁重的教育、培训任务，培训人员范围广，培训班次多。随着社会的发展，图书管理人员服务的人群越来越广，服务的范围原来越大，对图书管理人员的要求也越来越高。但很多基层图书管理人员存在着学历不高没有经过专门的图书管理培训、政治思想不够成熟、电脑操作不熟练、应用信息化设备水平低等多方面问题。上述问题阻碍了基层图书馆作用的发挥，在实际工作中，经常出现基层图书管理人员工作很忙乱，工作量很大，但工作效率却不高、工作效果较差的情形。

2 加强基层党校图书管理工作的建议

《党校工作条例》颁布施行后，给各级党校、特别是基层党校的发展注入了新的动力。基层党校图书馆作为党校教学科研服务的知识库和情报库则是党校整体教育培训的重要组成部分。如何有效地发挥党校图书馆作用，更好地服务于教学科研工作和党员干部政治理论学习，则是一个不容忽视，不断探讨的课题。下面提几点建议：

2.1 加大对基层党校图书馆的投入，提升领导重视程度

党校的主要领导要把图书馆的工作纳入党校工作的重要议事日程，树立优质服务理念，从图书馆的建设、服务的内容、服务的模式、服务的管理、服务技术的创新等方面要根据需求经常进行调研，总结推广好的服务经验，及时解决图书馆存在的困难和问题。要加大对基层党校图书馆软、硬件建设的财力和物力投入。把图书馆的经费纳入基层财政预算，通过加大投入，增加图书购置经费，增大资料信息采集量，提高信息服务含量，拓展服务途径。要充分利用信息网络技术和资源，在网络信息资源的收集、整理、储存、利用等方面多做工作，使图书馆的服务途径由提供书本资料向提供网络信息资料方向拓展。

2.2 以信息化建设为统领，积极建设图书馆数据库

进入21世纪，信息化在各行各业得到了广泛应用，图书馆工作对信息化的依赖更加强烈，通过建设强大的、内容丰富的数据库，增强关键字搜索、模糊查询等功能，提升图书馆的数据查询、智能服务能力，建设自动化管理集成系统，组建“虚拟图书资源”，建设庞大的图书馆资源库，为基层党校教师、学员提供强大助力。

2.3 加强制度建设，提升图书管理工作效率

基层党校图书馆的制度建设要坚持以人为本的原则，坚持为教学科研人员服务的原则，坚持为学员服务和奉献的原则，只有这样，制度才能更好地发挥作用。伴随着社会的发展，图书管理制度必须不断加以完善，基层党校必须建立起与自身规模、人员数量、服务对象相适应的配套的管理制度，更好的服务于学员、党校教师。通过良好的制度，使图书管理工作高效运转、不出差错。

2.4 培养爱岗敬业的图书管理人员，构建知识型图书管理团体

图书馆的工作职责是为读者服务，图书馆的存在价值就是最大限度地满足读者需求，而这些都得益于图书馆的工作人员，图书馆管理人员则是图书馆服务中最重要的因素。基层党校图书馆专业人才较少，要定期对图书管理人员开展教训培训，进行服务理念教育和业务知识更新。加强对图书管理人员的培训和教育，基层党校通过自身培养、外部引进等多种渠道不断提升图书管理人员素质，把图书管理人员的业务水平提升放在首位，不断提高大家的政治素养，以马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、及习近平新时代中国特色社会主义思想等为指导，武装头脑，使其知识更新跟上时代步伐。打造一支具有积极认真的工作态度、爱岗敬业、创造性开展工作的图书管理团队。团队负责图书馆服务项目的规划与创新，为党政机关人员供应信息服务与知识服务。

2.5 充分调动图书管理人员积极性、主动性，提升创新工作意识

图书管理是实践性很强的工作，不能墨守成规、按部就班，图书管理人员应增强工作积极性、主动性，勇于创新，在服务理念、服务方式、工作方法、工作措施等方面勇于探索，对重要知识进行吸收整合，助力基层党校教学人员提升培训效果。同时，图书管理人员在工作中要增强服务意识、积极思考，要以创新的态度去工作，把工作中遇到的重点、难点问题进行定期汇总，进行集体研讨，寻找解决办法，为图书管理系统优化提供素材、思路和借鉴，不断提升党校教师、学员的使用体验，充分发挥基层党校图书资源的价值，做到物尽其用。

基层党校图书馆要成为通过信息化宣传马克思主义以及习近平新时代中国特色社会主义思想的重要基地。作为党校图书保护和传承的管理人员，身上肩负的使命尤其重要，要立足本岗，创造性开展工作，为基层党校的建设、发展贡献力量。