周雪莉

[摘要]信息化时代的到来，使人们的生活变得多姿多彩。如今我国已经顺利步入新媒体时代，新媒体是一种信息传播媒介，以计算机和网络为基础的现代通信技术影响着人们的生活方式，为人们的交流提供了方便，也为人们了解我国发展情况和社会新闻提供了渠道。本文在客观论证新媒体时代在新闻传播特征的基础上，就新媒体时代新闻传播管理的创新模式做了相关分析。

[关键词]新媒体时代;新闻传播;管理;创新模式

引言

随着经济的快速发展，我国国民经济提高，新闻行业快速崛起。如今，新闻传播的方式与途径多种多样，随着人们生活水平的提高，计算机网络和无线通信成为人们联系彼此的重要手段，使用手机和电脑的人也越来越多，人人都能随时看到最新新闻。另外，新闻传播行业对人才招聘有了更高的要求，毕竟行业的发展需要人才的推动。但是如果新闻传播得不到有效的管理，出现了不明是非、混淆视听的新闻报道，那么不仅给相关人员造成伤害，而且也不利于新闻行业的发展。所以在面对新媒体时代带来的冲击和考验时，新闻传播行业要正确引导新闻舆论，有明辨是非的能力，积极传播正能量。

一、新媒体时代新闻传播的发展现状

（一）新闻行业竞争力增强

新闻行业刚开始发展是一家独大，但现如今，一些新闻企业在新媒体新闻传播领域快速崛起，每个企业都想成为该行业的翘楚。新闻行业的竞争力逐渐加强，企业的竞争力主要表现在有经验丰富且专业的前景探查人员、专业素质高的新闻工作者，以及新闻管理方法较为完善。

（二）影响力大

新闻对于社会的和谐发展具有一定的影响力，不论是积极影响，还是消极影响，一旦在社会掀起波澜，必定对人们的思想有所动摇。人们常常会提到网络暴力，现在网络发达，“人肉搜索”案件也有很多，其影响恶劣。所以新闻内容的质量对社会具有不一样的影响。

（三）媒体人员素质良莠不齐

人才是企业发展的基础，假如员工素质和能力都非常平庸，那么该企业的能力也就可见一斑。媒体关系着事件的传播方向，一旦新闻工作者对其工作不负责，将私人感情代入工作中，导致虚假新闻传播，将会给社会造成非常大的不良影响。

二、新媒体时代新闻传播的特点

（一）时效性

新媒体时代下的新闻传播要具有时效性，传统新闻传播的时效性在于“日”，代表着“昨日”或“今日”，虽然其时效性能体现出来，但是新媒体时代中的新闻传播的时效性在于“时”，对比起来，新媒体更具有时效性的特点。时效性便是要新闻传播及时、有效，人们总是对新奇的事物更感兴趣。

（二）互动性

新闻行业的发展与经济的发展具有一定的联系，两者之间存在一定的互动性。经济的发展带动着人们的生活水平，人们有了看新闻的途径，便会对新闻更加的关注。而新闻的发展，让人们从中获取具有价值的信息。

（三）多样性

新闻不论是传播途径还是内容都是丰富多样的，传统的新闻传播知识从报纸上体现，新媒体下的新闻传播可以通过网络、电视等渠道。而且其内容不仅是国家的发展，还有娱乐圈、文艺圈等名人名事，人们通过新闻都可以了解到。

（四）全时性

新闻传播除了时效性这一特点，还应该具有全时性，新闻全天24小时都在进行采写并报道。

三、新媒体时代新闻传播管理面临的问题

（一）新媒体时代新闻传播管理意识不强

新媒体下，新闻的发展较为迅速，但是在管理方面重视度不高，导致管理松懈，出现一些内部问题，只要及时处理便不会影响到社会的和谐。但如果其新闻传播管理的意识一直不强，那么新闻传播缺乏组织性，不利于新闻行业的发展。

（二）新闻传播主体具有隐匿性，虚假新闻泛滥

如今，有些新闻媒体只挖掘一些黑料来博人眼球，更甚至歪曲事实，给当事人造成很大的心理伤害。严重的虚假信息泛滥，将会左右人们的思想，给社会形成不良风气。

（三）人才的专业知识储备量不足

关于新闻采集的方法，采集的人物对象与内容都与专业知识有关。高能力的新闻报道者或是采集者，一定能确保新闻的质量与热度。但现在新闻行业员工存在鱼目混珠的现象，需尽快解决。

四、运用新媒体实现新闻传播管理创新的具体策略

（一）改变传统新闻模式，增强工作人员创新意识

传统新闻模式表现形式是单一的，不论是报道方式，还是报道内容，都没有新媒体时代下新闻传播的方式丰富。改变传统模式，更重要的是加强管理创新意识，使新媒体与传统媒体相互结合。

（二）读者阅读与新闻发布相结合

以往，读者阅读与新闻发布是没有关系的，但是在新媒体的作用下发现，以前的传播方式已经不适合当今社会的需求。读者阅读的同时，总结新闻传播的内容，通过新闻发布会进行传播，避免出现错误的报道。

（三）强化专业人才的培养和管理

人才的素质尤为重要，进行新闻傳播人才培养是必要的。使工作人员深入了解新媒体的发展情况，提高专业知识与能力。其次，提高工作人员的职业素养，在新闻传播中以事实为准，不添加私人情感与看法。

（四）建立完善的新闻传播制度

不论哪个公司都要有自己的规章制度，哪怕是一个小小的团队。完善的新闻传播制度能更好地规范和约束工作人员的行为。另外，建立有效的奖惩制度能更好地调动工作员工的积极性和主动性。制度就应该随着时代的发展不断地完善，使每个员工都积极遵守相关制度。

结语

总而言之，传统媒体有自己的利弊，新媒体也有自己的利弊，实现新媒体与传统媒体的有机结合，是媒体行业发展的必然要求。新闻行业为人民服务，间接影响人们的世界观、人生观和价值观，所以新闻的质量必须得到保证，才能进行网络传播。新媒体时代，新闻传播主体逐渐大众化，对于虚假信息的传播必须得到有效管理，才能发挥新媒体在新闻传播的作用。

参考文献：

[1]郭晶.新媒体时代的新闻传播途径[J].传媒论坛，2018，1（12）：48+50.

[2]侯琰婕，丁颖.新媒体时代背景下的新闻传播途径探索[J].新闻传播，2018（02）：110-111.

[3]杨东伶，徐文静.新媒体时代新闻传播理论的创新[J].新闻战线，2015（10）：24-25.

[4]袁敬舒.新媒体时代下的新闻传播创新模式[J].新闻研究导刊，2015，6（05）：57+144.