贾海燕

[摘要]作为国家能源的保障之一，国有大型煤炭企业正处于深化改革阶段，面对如此大的改革力度，如何稳定员工情绪，调动员工参与改革的积极性成为改革成功的关键，而思想政治工作的开展有利于密切党群关系，帮助改革顺利进行，具有十分重要的意义。

[关键词]煤炭企业;思想政治工作;新形势

一、煤炭企业思想政治工作意义

（一）有利于保障职工权益

煤炭企业一般表现为规模大，一线工人工作危险系数高等特点，煤炭企业的出现往往涉及一个地区人员的工作和生活安置，因此对员工的权益保护成为企业最为关键的工作，而煤炭企業思想政治工作中的重要部分正是为了解决这些问题。为了加强党组织对职工的保障作用，首先要发挥职工代表大会作用，职工代表大会作为职工掌握话语权的方式，在企业的各种改革中都可以就职工权益问题与企业进行讨论与要求;其次，思想政治工作能促使企业工作采取透明化原则，就一些员工关心问题或财务问题进行公开，对煤炭企业的运营工作进行监督，以便在企业经营决策中不会出现损害职工权益的情况。

（二）有利于密切党群关系

煤炭企业的高风险是有数据可查的，企业思想政治工作者作为最贴近职工生产活动的党组织代表，可以将职工的情况向党组织反映，通过相关政策和制度保障职工的生产安全，同时也可以加强党组织对煤炭企业的监督，确保煤炭企业安全生产措施的完善，将国家安全生产的方针变为保护职工安全的制度，了解并解决职工问题，使党组织能够了解到职工的状况，职工能感受到党组织的关怀。

（三）有利于引领职工创新

开展思想政治工作除了对职工的权益的保障外，还要负责职工接受新鲜观念与知识的任务，煤炭企业的创新升级需要职工相关观念的转变和技能的提升，思想政治工作组通过对相关知识的宣传或组织相关培训可以帮助职工紧跟煤炭企业转型步伐，在工作中以创新的精神和思想来进行思考，从而避免被企业淘汰的命运。

（四）有利于职工精神需求的满足

思想政治工作开展的基本原则是为人民服务，时刻谨记服务观念和意识，使职工的根本利益作为自身工作的出发点，从小事入手、从细节入手，观察、了解职工的需求，针对不同需求开展不同活动，满足了职工的精神需求。例如：根据职工对技术知识的需求开展技术研讨会或技术培训;根据职工对精神文明的需求开展文艺晚会或文化展示节;根据职工对锻炼的需求开展职工运动会、职工球类大赛、每日一操活动。

二、新时代煤炭企业思政工作面对的挑战

（一）经济全球化对企业思想政治工作的挑战

经济全球化是伴随着跨国企业的出现而逐渐形成的，跨国企业的出现开始于资本主义的经济垄断时期，这一时期的资本主义经济发展已经不能满足本国的资源和市场，开始寻求向外扩张。二战的爆发打破了国家间的界限，使得经济全球化的格局初现，这是生产力水平不断提高后，全球经济发展的必然趋势。

（二）思想大解放对企业思想政治工作提出新要求

马克思主义哲学提出主观与客观是辩证的历史的统一，即主观应当正确地反映客观，这种正确反映是随着时间的推移而不断接近与客观真理的，这成为1978年解放的哲学依据。邓小平同志提出要打破“两个凡是”对人的统治，解放，实事求是，团结一致向前看，这一口号的提出掀开了中国大解放的序幕，社会逐渐向开放、包容的方向发展，促进了我国的大发展，随着新媒体与信息时代的到来，中国的呈现高度活跃的趋势。

（三）“两个一百年”推进企业思想政治工作开展

十八大报告中我党提出了“两个一百年”奋斗目标，它的提出是党对中国人民庄严的承诺，也是中国人民团结一致要达到的目标，而这一目标的完成靠的是党的领导、党的决策的不错误，随着中国进入改革的深水区，经济发展放缓，政治体制改革阻力重重，第一个一百年目标近在眼前，面对重重困难，如何完成党对人民的承诺成为党建工作的又一大挑战，面对这种形式，作为培养优秀人才的企业政治工作组织，思想政治工作压力巨大，这是对企业领导能力的考验，也是对企业政治政治教育质量、效果的考验，企业思想政治工作应当迎接挑战，加快改革步伐，加快理论制度创新，以更为有效、有力、有理的思想政治工作为抓手，加快优秀人才培养，增进企业员工教育，从自身做起，为实现“两个一百年”目标而不懈奋斗。

三、新形势下做好煤炭企业思想政治工作措施

为了国家平稳渡过“新常态”，煤炭企业成功完成改革深化任务，思想政治工作质量的提升实在必行，面对国家与企业改革的叠加所带来的员工思想的动荡局面，本文提出以下思想政治工作改进措施：

（一）加强自身素质建设，注重思想理论水平的提高

思想政治教育作为煤炭企业党组织开展工作的重要内容，应当引起党组织的重视，对煤炭企业党组织思想观念的正确引导，可以使煤炭企业各层级员工保持与党组织和国家相一致的价值观念，增强成员党性意识和责任感，在日常工作中用自身行动影响教育其他职工。

（二）努力做好群众工作

在煤炭企业转型升级的关键时期，党组织应当转变过去与实际工作相脱离的工作观念和工作方法，成员要深入生产前线，根据生产的实际情况对工作的内容进行充实，创新工作机制，使其在推行党组织工作时能够让员工感到内容贴近生活、贴近实际。

（三）加强服务能力

企业党组织以有牢固的遵法守法理念、有全面的依规管理能力、有严格的党内制度执行、有务实的法治为民作风、有公认的服务群众业绩为标准，思想政治工作者应当以此作为检验自身工作的标准，使思想政治工作组成为尊法守法、在规章管理制度下工作、全心全意为人民群众服务的楷模，有利于党组织工作的开展。

总结

综上所述，为了使煤炭企业成功实现改革深化，完成改革任务，应对新时期国家与企业双重变革的挑战，煤炭企业在开展思想政治工作时需明晰工作意义、理清面对风险，有

计划有步骤地通过思想政治教育功能帮助改革思想与措施的渗透，提高企业凝聚力，实现煤炭企业新的发展。

参考文献：

吴树伦.以新作风适应改革发展“新常态”[J].自贡日报，2014.