郭越

[关键词]企业;政工干部;思想政治工作

习近平总书记指出，“党对国有企业的领导是政治领导、思想领导、组织领导的有机统一”。思想政治工作就是实现党的领导，特别是实现政治领导、思想领导的重要途径，是发挥党组织领导核心、政治核心作用的具体抓手，是国有企业党组织的职责所在、使命所系。思想政治工作是国有企业各项工作的生命线。长期以来，思想政治工作作为国有企业的优良传统，发挥着不可替代的作用。进入新时期，国际国内环境发生深刻变化，各种社会思潮纷繁复杂，妖魔化国企、抹黑国企的言论从未间断，“垄断论”“腐败论”“低效论”甚嚣尘上。同时，广大职工思想的独立性、选择性、差异性、多样性明显增强，价值观日趋多元化。然而形势越复杂，越需要我们保持清醒头脑，增强“四个自信”，把思想政治工作牢牢抓在手上，不断提高思想政治工作的针对性和实效性，绝不能被各种错误思想思潮所左右，也不能被负面舆论牵着鼻子走。

一直以来，思想政治工作始终是党的“生命线”，是我们党的优良传统和政治优势，也是我们党克敌制胜的传家宝。在企业的实际工作中，思想政治工作者是做好党的思想政治工作的关键因素，是企业思想政治工作的主要力量。如何在新的形势下发挥好自身作用，加强和改进企业思想政治工作，保证党的路线、方针、政策在国有企业中的贯彻落实，保证员工队伍的稳定，保证企业生产经营目标的实现和各项改革举措的顺利实施，是企业政工干部面临的一个新课题。在中国特色社会主义进入新时代、新时期、新形势下如何做一名合格的企业政工干部，是广大党务工作者面临的重要课题。

一、政工干部要不断强化自身素质，做到业务精、作风正、能力强

首先，合格的政工干部綜合素质必须要“硬”。新时期的思想政治工作者可以说具有政工干部和管理干部的双重身份和职能，新的角色提出了新的工作标准，不仅要转变思想观念、突破传统模式，还要跟得上形势的变化，向复合型人才发展。这就要求政工干部在抓好政治理论学习的同时，也要重视业务知识的学习，不断拓宽知识面，努力提高做好本职工作的水平，提高适应未来工作的能力。通过与时俱进的精选学习内容，系统地掌握思想政治工作的相关专业知识，不断强化思想政治工作的理论基础，全面提高政工干部的综合素质，要做到政治过硬、本领高强，具备研究政策的能力和探索管理途径的能力，适应企业改革发展和新形势发展的需要。其次，合格的政工干部在工作作风方面必须要“实”。一是要树立求真务实、勤奋上进的作风。政工干部要有针对性地多深入基层调研、了解第一手情况，要勤于动脑，真抓实干，将安排的工作谋划好，增强处理问题的预见性;二是要树立精干务实、严谨高效的作风。要高效率、高质量地开展工作，善于抓重点、抓关键，成为多面手，提高处理复杂问题的能力;三是要树立亲和但不失原则的作风。要充分发挥政工干部的优势，贴近员工、有效沟通，同时必须要求自己严格遵守党纪、政纪和规章制度，严于律己、宽以待人、清白做人、踏实做事，以一名合格党员干部的形象出现在员工群众中间。再次，合格的政工干部在创新观念方面必须要“强”。一是要对履职范围有新认识，在做好本职工作的同时加强管理知识的学习，可以采取集中与自学相结合的方式，加强业务学习，全面了解生产组织、经营管理、安全质量等方面基本业务知识，力求实现政治工作与经济工作的融合，使政工干部成为既掌握本职业务，又通晓生产管理知识的复合型人才;二是要学习和尝试不同的工作方法，丰富和创新学习教育活动内容，深入做好信息和调查工作研究，并且要加强上下级和部门之间的交流，确保工作质量和工作效率。除此之外，服务对象的广泛性和多层次性还要求政工干部具有多种能力。

二、政工干部要在思想政治工作中求创新、求落实、求实效

第一，工作思路求创新。一是思想观念创新，通过多种形式启发干部群众解放思想、更新观念。在工作指导上，强调在加强的前提下改进，在继承的基础上创新。尽管思想政治工作不断受到各种社会流行风的干扰，但强化思想政治工作力度不要减少，思想政治工作形式多样不断线。二是方式方法创新，在坚持思想政治工作的超前性、针对性和实效性的同时，努力探索形式的多样性。根据新形势新情况的不断变化，善于在实践中探索符合实际情况的思想政治工作新路子，力争做到舆论宣传与思想疏导相结合，思想教育工作与常规工作相结合，落实工作与具体的人和事相结合。

第二，工作内容求落实。思想政治工作是维护人们思想稳定、解决工作中出现的矛盾、提升员工整体素养、确保工作顺利推进的工作。思想政治工作不是简单的说教，而是一项保障各项工作顺利稳定发展的实际工程，因此，只有围绕实际中心工作，把思想政治工作落到实处，才能增强思想政治工作的活力。新形势下的政工干部要敏锐的把握服务对象的思想活动规律，使思想政治工作有依托和载体，通过抓学习教育、座谈讨论、组织活动、解决问题等基本环节，采取有力措施。具体抓落实，使广大员工在过程中形成思想互动、产生心灵共鸣，看到事业发展的巨大潜力，增强信心，激发干劲，以高涨的凝聚力推动整体工作的快速发展。

第三，工作效果求实效。以人为本、注重关爱，是增强思想政治工作实效性的法宝。具体操作要注重几个方面。

一是坚持人性化管理，注重人文关爱。坚持以理服人、以事感人、以情动人，将思想政治工作与广大员工的生活实际有机结合。政工干部要经常性深入基层，通过加强与施工一线职工的联系、适时参加活动、与广大职工谈心、个别走访等方式，把握员工的思想脉搏，使思想政治工作重心前移，增强主动性、前瞻性和实效性，密切党群、干群关系，激发职工的生产热情。

二是倡导情感感化，通过深入开展活动，落实“四主动”要求，即主动讲企业改革政策和形势任务，做好思想疏导与解疑释惑工作;主动听群众的意见和建议，真实把握群众的利益诉求;主动做服务群众的好事实事，解决员工群众关注的热点难点问题;主动改进党建活动方式，不断增强党组织的活力，努力搭建党组织联系群众的桥梁和平台，及时解决员工群众关注的热点难点问题，使员工工作顺心、生活舒心，思想政治工作就会收到事半功倍的效果。

新形势下，国有企业开展党建思想政治工作的重要性和必要性已经提升到前所未有的历史高度，打铁必须自身硬，广大政工干部一定要有时不我待的责任感，“等不得、靠不起”的紧迫感，时刻不忘给自己充电，以过硬的本领推动企业各项工作不断开展。