高亚哲

[摘要]经济的发展和社会的进步，为我国各个企业创造了良好的发展环境，从而导致了企业间的竞争日益激烈，因此，企业要想在新时代拥有良好的发展空间，必须加强内部的改革和发展，完善内部组织结构体系，推动职工队伍建设，促进企业在新时代的发展和完善。本文主要通过对油田企业的工会组织进行分析和研究，指出油田企业工会组织工作中出现的问题和不足，并给出针对性的解决意见，从而促进我国油田企业内部工会组织的完善和发展。

[关键词]油田企业;工会组织工作;问题;意见

引言

随着我国经济的发展和科技的进步，私家车的数量不断增多，对汽油的需求量不断增大，石油企业迎来了巨大的发展机遇，因此，在大时代面前，我国油田企业应该充分地利用科学技术、抓住机遇、迎接挑战，充分发挥工会组织在我国油田企业的作用，加快我国油田企业的发展步伐。

一、油田企业中工会组织工作的不足

随着经济的发展和社会的变革，油田企业中工会组织很难适应现阶段的发展潮流，在工作方面也存在许多的不足，严重制约着我国油田企业的发展，其中工会组织的不足主要表现在以下几个方面。

（一）部分油田企业工会组织对工作重点认知较为模糊

随着时代的变迁和社会的发展，快节奏是现代发展的主旋律，因此，企业或个人应该准确及时地把握重点，抓住转瞬即逝的发展机遇，从而促进企业或个人的发展和进步。但是在油田企业的工会组织中存在着许多不思进取的人员，导致油田企业不能把握市场发展的重点，难以适应现阶段发展的主旋律，从而造成油田企业不能及时抓住发展机遇，阻碍了我国油田企业的发展。

（二）部分油田企业工会组织与人民群众连接不够紧密

工会组织代表劳动者的合法利益，是由劳动者组成的特殊社会组织，工会组织帮助劳动者维护自己的合法权益，解决劳动关系中的矛盾，如劳动工资、劳动工时和劳动待遇等。石油企业作为我国的国有企业，掌控在国家手中，导致了油田企业中的工会组织逐渐迷茫，许多油田企业的工会组织逐步发展成了行政组织，对自己的定位不明确，脱离了广大的劳动者，违背了工会组织成立的初衷，从而阻碍了工会组织工作的顺利进行，制约了我国油田企业的发展。

（三）部分油田企业工会组织责任意识不相对薄弱，不能充分维护劳动者合法权益

在油田企业中，工会的作用就是维护劳动者的合法权益、解决劳动矛盾、传达上级指示。但是，油田企业中存在着部分责任意识不清晰的工会组织，一方面不能维护劳动的权益，解决劳动矛盾;另一方面不能及时准确地传达上级指示，只是形式化的进行选产教育，没有深入基层，甚至部分工会组织把宣传活动作为主要任务。

总之，在油田企业的工会组织中，存在着许多的问题和不足，严重阻碍了工会组织工作的顺利进行，制约了企业的发展。

二、促进油田企业中工会组织发展的几点建议

为了有效解决我国油田企业中公会组织工作中的问题，本文提出了几点发展性的意见，具体内容如下。

（一）准确把握工作重点，处理好劳动者、企业和国家的关系

加强油田企业中工会组织的内部改革与创新，为工会组织的发展和工作提供动力源泉。加强油田工会组织的改革主要分为两个方面：一方面加强人员改革，裁剪不思进取，不求上进的人员，聘请积极进取，了解新事物和新观点的人员，保证工会人员能够及时捕捉现代化全新的发展信息，促进油田企业的进步和发展。另一方面，油田企业的工会组织处理好劳动者、企业和国家的关系，推动形成既保障劳动的合法权益，又维护了企业和国家利益的局面，调动广大职工的积极性和热情，促进我国油田企业的发展和进步。

（二）密切联系工作职工，推动工会组织工作顺利进行

由于工会组织是由劳动者组成的特殊社会组织，代表着广大劳动者的利益，因此，工会组织在今后的发展中，应该密切的联系工作职工，深入基层了解和挖掘工作职工的需求和愿望，坚持紧密联系群众的原则，与油田企业基层劳动人员打好关系，满足劳动者的合理要求，为油田企业的劳动者解决实际问题，全心全意为劳动者服务，赢得基层劳动者的信任，推动工会组织工作的顺利进行。

（三）增强工会人员的维权意识，全心全意为劳动者服务

在工会组织建设中，首先加强员工的综合素质教育，聘用高级讲师授课，提高工会人员的法律知识。然后增强工会人员的维权意识，树立全心全意为劳动者服务的观念，发挥榜样的带头示范作用，当劳动者的合法权益受到侵害时，应该积极主动进行调节，若不能解决，应及时拿起法律武器为劳动者维权，从而既保障工会组织工作的顺利进行，又促进我国油田企业的发展和进步。

结语

总而言之，油田企业的工会组织的工作顺利进行的关键取决于工会组织是否维护了劳动者的合法权益，因此，工会组织应该及时准确的把握工作重点，密切联系工作职工，增强工会人员的维权意识，全心全意为劳动者服务，从而保障劳动者的合法权益不受侵害，调动劳动者工作的积极性和热情，促进我国工会组织工作的顺利进行，以推动我国油田企业的发展和进步。

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