崔红军

[关键词]企业;政工队伍;党建

党的十九大以来，党建工作更加科学规范化，随着思想政治系统任务的不断加重、企业改革的不断深入，使得政工干部队伍的思想政治素质和工作任务之间不相适应的矛盾日渐显露，员工思想产生波动，社会竞争的加剧，贫富差距加大，导致了思想政治工作面临许多新的情况和新的挑战。如何解决这些新矛盾，这就需要加强企业政工队伍建设，有坚定的政治头脑、有精湛的业务能力、有端正的思想作风的政工干部队伍是做好政工工作的基础。

一、正确认识政工工作的不可替代作用

政工工作是联系党和群众的重要纽带，也是当前做好企业和职工能够密切联系在一起的重要方法，政工工作在企业发展中有着不可替代的作用。我们在具体工作中要把政工工作的开展融入企业的日常生产经营管理中，努力培养既拥有政工方面工作经验，又在生产经营实际中掌握一定的技术水平的政工干部，要求政工干部不但要有政治思想理论素质，还要有深厚的企业文化基础，要努力发挥政工作的优势，做好人的思想工作，激发人的热情和潜能，让政工工作助力企业发展，使职工的思想和企业的发展方向高度统一，让职工树立以厂为家思想，更好的发挥职工工作的热情和主动性，使职工主人翁责任感大大加强，为企业发展献真言、出实力，使政工工作发挥应有的作用。

二、培养思想素质好、业务能力强的政工干部队伍

政治工作的特点要求政工干部必须具备很强的综合能力，因此在选拔政工干部时要全面衡量一个人的综合能力，在此，从以下几个方面谈一下培养思想素质好、业务能力强的政工干部队伍的相关要求。

首先政工干部要具备坚定的政治素质。企业在选拔政工干部时要综合评定，政治素质的要求是第一位的，端正用人的总体要求，要让优秀的人做重要的事，切实把政治觉悟高、综合能力强、热爱政工岗位的同志选配到政工队伍中来，有的单位把那些年龄大、退二线的老同志按照顾待遇的方法调整到政工工作岗位上，只考虑了级别、而不注重考核工作能力，这是决对不允许的。其次我们要结合实际，按工作要求制定录用政工干部的选拔标准。现代社会人才流动性强，要通过先进的人力资源管理方式吸纳优秀专职政工人才，同时在企业内部培养高素质兼职政工干部队伍，通过有效的机制措施推进优秀政工人才队伍建设。在实际工作中领导干部要鼓励和支持政工人员多学管理、多学技术，把政工干部培养成“一专多能”的复合型人才发展，激发年轻人从事政工工作的热情，在政工岗位上为青年成才提供舞台。同时一个企业在发展中要保持相对稳定的政工干部队伍。要建成熟的政工岗位干部管理机制，特别是对那些工作成绩突出的政工干部，要按企业发展人才的管理方式留住，不要随意调整岗位和转行，更不能让他们离开企业，不要过多的让重要的、工作量大的行政领导再兼职担任政工职务，有工作经验和工作热情的政工干部要提升他们的责任感和使命感，让他们安心在工作岗位上发挥作用，保持政工干部队伍的稳定性和政工工作的连续性。

三、加强政工工作制度化建设

党的十九大报告提出了中国特色社会主义新时代的理论体系，这就要求政工工作在宣传贯彻十九大新思想、新理论有了新的目标。思想政治工作是做人的工作，必须坚持以人为本的宗旨，具体来讲就是研究人、教育人、团结人、激励人。在新的历时时期，按十九大要求，加强党的建设，政工工作是重点，我们要坚持严字当头，实施科学化的管理机制，改变过去政工工作说教多、理论多、实效差与实际工作联系不强的做法，加强政工工作制度化建设。

我们要对政工干部在具体工作中进行严格的考核和问责。要求政工干部认真按程序制度办事，同时根据企业实际工作要制定日常工作流程，如人员管理、绩效考核等要逐步建立严格正规的工作秩序和考核要求，使政工工作在企业发展中不断提高工作效率，促进企业日常工作进程。要通过组织政工干部进行各种学习，让政工干部主动适应新时代的发展需要，落实政工干部应有的政治待遇，让政工干部有热情、有干劲地去工作。党组织要在政工工作中发挥政治核心作用，做好思想政治工作资源的分配和利用，要把政工工作同企业日常管理有机地结合起来。建立健全目标明确、责权分明、运转协调、渠道畅通的思想政治工作领导体制和工作机制，要把思想政治工作同生产经营、科技创新、人才梯队建设、企业文化展示等领域工作结合起来，使政工工作最大程度上促进经济发展。

四、政工干部需要不断加强学习、提升整体素质。

要树立终身学习思想，高度重视政工干部的继续培训教育，促进政工干部队伍整体素质的提升。各党组织要积极创造学习机会，把对政工干部的培训和继续教育作为长期的企业经营战略，不断提高政工队伍的整体素质。学习的内容有马克思主义基本理论和邓小平建设有中国特色社会主义理论以及党的各项方针政策，目前十九大精神、习近平同志系列重要讲话是学习的重点，要使政工干部通过学习提高认识、分析和处理问题的能力;认识到中国特色社会主义新时代理论的重大历史意義;引导政工干部牢固树立共产主义的远大理想和目标，时刻把党和人民的利益视为自己全部活动的出发点和归宿，牢记使命、不忘初心，为实现伟大复兴的中国梦不懈奋斗。在学习中要使广大政工干部认识到不断学习的重要性和必要性，个人注重自学才能结合个人实际，多学习、勤思考、善总结，树立终身学习的思想，学以致用，最终提高自己的综合素质。我们必须清醒地认识到当今社会学习力是核心竞争力，在人生起跑的时候无论你的能量多么巨大，如果没有体力和耐力，是跑不到终点的，会被时代淘汰。特别是在这个不断创新、飞速发展的年代，政工干部更应该加强学习，增强自己的社会竞争力。做为政工干部，了解和掌握思想政治工作的实际情况，找到工作中的突破口，工作要做到点子上，要利用思想工作的感化和触动作用，有针对性地开展工作，增强亲和力，让人心悦诚服，把自己所学的知识与本职工作有机结合起来，用学习的成果来促进思想政治工作。

总而言之，企业思想政治工作直接影响企业的长远利益，关系到企业的稳定与发展。作为政工干部必须适应新时代的新形势、我们要按十九大精神，努力提升综合素质，在思想政治工作领域，注重意识形态的重要作用，做好党组织安排的各项任务，实现伟大复兴的中国梦。