申义红

[摘要]当前煤炭技术学院面临深化改革，教职工的思想政治工作存在很多新问题。对此，学院应做好教职工思想政治工作的创新，开展唯物主义论教育，为学生灌输更多的现代科学知识。文章则分析了当前煤炭技术学院教职工思想状况，针对其存在的问题给出了相关的解决对策，以期為此后技术院校的教育改革工作提供更多的借鉴依据。

[关键词]煤炭技术学院;教育改革;教职工;思想状况;策略

一、教育改革下煤炭技术学院职工思想状况存在的问题

一是学院没有正确认识思想政治工作的作用，认为教学活动应以教学科研为核心，忽视思想方面。

二是技术学院的思想政治工作者缺乏工作信心，认为仅靠思想政治工作无法彻底改变学校的不良风气。

三是技术学院思想政治工作者的能力不足，部分职工存在思想守旧问题，他们学习接受新思想、新知识的速度较慢，无法跟上知识更新较快的新时代。加之长期得不到有效培训，以致思政工作的效率较低，无法获得预期的教育效果。

四是职工心理出现较大波动，缺乏工作积极性。随着社会经济的快速发展，人们的生活消费水平也在不断提升，消费水平的不同影响了员工的工作积极性。对于职工而言，虽然消费水平与价格上涨，但薪酬却并未随之增长，以致挫伤了其工作积极性。且长期物价与房价上涨使职工面对较大的生活压力，无法接受突如其来的变革。五是技术学院的思想政治工作方法缺乏科学性与有效性，教职工没有深刻理解相关政策精神，脱离实际教学，存在违背事实的思想路线，思想存在困惑。

二、教育改革下煤炭技术学院职工思想状况存在的挑战

一是社会环境变化较快，技术学院教职工受其影响较大。随着改革开放的深入进行，我国经济社会结构发生了较大变化，人们的生活水平得到了不断提升，服务业发展十分迅速，民众的实际生活得到了良好的改善，但也出现了很多亟待解决的问题。调查发现，多数技术学院教职工存在“金钱是人生幸福的决定因素”的观念，价值观与人生观发生很大改变，更多教职工更注重自己的个人利益，追求实惠。由此可见，市场经济原则已经开始渗透至各个社会领域，严重影响着技校教职工的政治思想。

二是教职工没有充分认识部分政治观点，且无法客观看待市场经济中出现的新问题与新情况，无法积极看待社会改革进程，对社会主义的前途认识不清。学院教师应形成正确且科学的世界观，随着国内与国际形势的不断变化，部分技校教职工受拜金主义、极端个人主义等不良西方理论的影响，没有具备正确的政治观念。此时学校应给予正确积极的引导，使师生员工均树立中国特色社会主义共同理想，真正承担起思想教育的责任。

三、教育改革中煤炭技术学院职工思想状况挑战的对策

（一）创新教职工思想政治工作内容

一是煤炭技术学院应加强教职工的“四信”教育，引导教职工正确认识社会形势，增强对社会主义的信心。

二是学院应加强共产主义义利观教育，在改革开放的局势下，教职工应明确发展市场经济与培养高尚道德情操的相辅相成性，在思想政治工作的整合作用下，义与利可以得到协调发展。

三是应为教职工深入开展学习十九大精神的活动，确保48活力2019·3其深刻领会习近平总书记的重要讲话精神，要求教职工应遵循“围绕中心、服务大局”的基本原则，在大局中行动，始终保持思想与政治层面的坚定，任何情况下都不能因为思想的偏差导致工作上的失误，确保教职工树立正确的价值观与人生观。

四是强化现代科学知识教育工作，弘扬科学精神。学院应引导青年教职工学习社会科学、自然科学等知识，在形成正确科学理念的基础上掌握正确的科学方法，以便在此后的教学工作中有效抵制不良诱惑。

五是应强化社会主义办学方向的教育工作，技术学院在科学研究与培养人才方面均具备政治目的，直接影响着教职工的价值观与政治观。当前部分教职工政治观出现淡化意识，过于强调自我实现，具备一定的功力色彩。为了促进教育改革，学院应引导教职工正确处理学校利益与国家利益、经济利益与社会利益以及个人利益与集体利益。

（二）创新教职工思想政治工作方法

首先应做到实事求是，进行深刻的结合渗透。在工作、学习与生活中，教职工面临很多问题，一是思想问题，二是实际问题。对此，学院在进行教职工思想政治工作时应坚持采用灵活方式，分清问题之间的联系与矛盾，强化教育引导。同时，还应组织教职工学习“十二五”发展战略，利用专题座谈与研讨的方式进行宣传学习，使其内化为教职工的精神魂魄，增强教职工的执行力与凝聚力，使得全校上下形成心往一处想，劲往一处使的良好氛围。

其次应突出重点，做好思政工作的转化。在教职工思想政治工作中，党员与党组织应做好配合，深入细致地做好教职工的思想工作，促进其快速转化。同时应以辩证的眼光看将问题，及时发现每位教职工的闪光点与进步，充分激发其内在动力。且期间应时刻保持尊重的态度，采用正确的批评教育方法，以真情实意去感化。除此之外，学院还应为教职工创造积极向上的工作环境，使其充分沟通交流，互帮互助。

最后应掌握思想政治工作的关键，及时全面了解教职工的思想问题，且多分析其思想情绪变化，真正做到心中有数。工作期间应深入了解其教学、职称、家庭等方面的思想问题，主动关心，积极疏导，切实解决问题。同时，还应深入研究思想的转变规律，针对不同情况采用针对性的解决措施。比如对于性格粗暴的教职工应多讲道理，不嫌弃，发现其长处，增强其教学信心与荣誉感。对于性格软弱的教职工应个别教育，不能公开点名。

结语

煤炭技术学院在开展教职工思想政治工作时应勇于接受挑战，探索思政工作的创新方式，反复研究工作中出现的重难点问题，不断总结经验与教训，强化思想政治工作的针对性、有效性以及及时性，以科学理论武装教职工，确保教职工可以利用理论研究成果解决实际问题，在学校内形成正确的舆论导向，真正发挥思想政治工作的优势。