张照武

[关键词]企业;党建;思想政治工作

当前，随着社会经济的快速发展，社会体制已经逐渐进入新常态，企业在不断发展变化的背景下，自身建设也需要相应的改变，企业在党建思想政治当中需要不断创新，与时代发展相结合，使得能够在相应的管理体系当中形成较为系统以及较强的执行力，党建思想政治工作才能够有效地促进企业的发展。因此文章主要就对新形势下加强企业党建思想政治工作相关方面进行分析和探讨。

一、加强企业党建思想政治工作的必要性

随着经济的发展，企业员工的价值观念不断更新。因此，企业在开展党的建设和政治工作中也要与时俱进，必须树立“四个意识”，牢固“四个自信”的思想意识，是促进企业经济发展的前提，是管理企业发展的基础。企业党建工作的发展，是保证企业的基本路线的贯彻落实，坚持四个基本原则，营造文化氛围的主旋律，稳定社会主义发展方向。它也利用思想政治团结凝聚功能的内在联系，确保企业有序推进非常重要，同时，加强企业的思想政治建设，对于增强企业的活力，提高企业的竞争力也具有十分重要的意义。

二、企业党建思想政治工作存在的问题

第一，部分企业对党建思想政治工作的开展缺乏足够的重视。虽然现如今我国政府对企业党建思政政治工作的开展给予了高度的重视，但是在企业的实际生产管理中，企业只将根本的经营业务作为工作管理的中心，企业的管理者们更注重企业的整体业务能力、企业的整体业务水平，企业党建思想政治工作也就被当成了副业，并未给予足够的重视，甚至在业务工作的实际开展过程中被忽略。

第二，部分企业在党务工作队伍的建设上仍稍显薄弱。企业党务工作的开展需要业务骨干来分担，但是由于日常的党务工作十分繁重，所以企业的业务骨干很难再抽出时间开展企业的党建工作。虽然部分企业在党建思想政治工作的开展过程中已经为其配备了相应的党务工作人员，但是由于这些党务工作人员普遍是跨专业党务工作者，对党务工作还无法做到全面、系统的了解，也就无法保证企业党建思想政治工作开展的有效性与高效性。此外，由于部分企业为党务工作人员提供的培训机会较少，且培训内容、培训形式相对较为单一，也就极易出现形式主义，这对企业党建工作的创新与完善可谓是极其不利的。

第三，部分企业党建中的各项工作并未得到有效落实。目前，仍有部分企业的管理者对党的基本活动并未给予足够的重视，造成企业党员对党建思想政治工作也就缺乏足够的重视。在这个背景下，国家的基本方针以及党的基本策略势必也无法发挥应有的作用，难以在企业中得以深入的研究与分析发展。如若企业的党组织在实际的工作中与企业员工思想相背离，与企业员工需求远离，那么势必无法准确掌握社会发展方向，无法使党组织在实际的工作中发挥其真正的作用。

三、加强企业党建思想政治工作的措施

（一）优化工作理念，提升员工的凝聚力

如今的市场竞争十分激烈，企业经营发展以及管理等都发生了巨大的变化，企业员工的思想认识也呈现出多样化的特点，因此为了实现企业的持续、健康进步，就必须要推进党建思想政治工作开展，强化员工的凝聚力和向心力。企业日常工作中，企业管理者需要认识到党建思想政治工作的重要性，积极开展党建思想政治教育活动，强化员工的素质水平，帮助员工形成竞争意识、责任意识，更好地为企业发展服务。

（二）优化工作机制，监督企业活动开展

为了满足市场经济的发展需要，企业实现自身进步，就需要积极强化员工的竞争意识，创新党建思想政治工作的机制，使党建思想政治工作的作用以及效果能够充分发挥出来。新形势下，企业需要将党建思想政治与自身的经营活动相结合，形成完善的、成熟的运行制度，利用党建思想政治工作有效地监督企业各种经营活动的开展，充分发挥党建思想政治工作的指导作用。

（三）积极建设党组织，培养优秀党员干部

注重培养优秀的骨干党员，充分发挥党组织的监督管理作用，使企业能够实现持续有序进步。党组织要将党员的作用充分发挥出来，强化企业领导的责任意识，在工作中做到以人为本，凸显出员工的重要作用，工作中帮助企业员工解决实际问题和困难，为企业的持续进步提供动力，使人才能够真正成为企业的核心。企业内部党组织要积极开展党建工作，同时积极培养优秀的党员骨干力量，充分发挥他们的辐射作用，形成良好的互动平台，使党员之间以及党员与群众之间能够密切联系开展党建思想政治工作时，党组织需要对党建思想政治工作进行积极的组织、规划、并科学监督党建思想政治工作的开展，使企业党建工作落到实处，让党员干部明确自身的职责，能够在党建思想政治工作中充分发挥自身作用，顺利实现工作目标。

（四）优化工作模式，提高企业发展水平

党建思想政治工作的开展情况直接关系到企业的发展，为了寻求持续的进步，需要进一步优化党建思想政治工作的模式，转变以往不科学、不适用的管理制度，使员工的责任意识得到提升。传统的企业工作中，员工的思想认识固化情况严重，存在着极大的形式主义倾向，这就表明企业党建思想政治工作的开展是不到位的。如果想要这些问题得到妥善的解决，就需要积极强化企业的党建思想政治工作，结合企业实际情况创新工作模式，更好地为企业发展服务。

（五）优化团队建设，强化教育考核

企业党建思想政治工作开展需要有高素质水平的工作團队，要积极强化员工的教育培训工作，全面提高党建思想政治工作团队的素质，让员工能够在今后的工作中自我学习和教育，充实自己的知识与技能，树立科学的世界观、人生观以及价值观。同时注重考核工作人员的实际工作效果，提高员工的积极性。

企业党建思想政治工作作为企业发展的主要工作环节，其在企业基础组织建设工作中始终占据着十分重要的地位，需要采用科学合理的管理方式并且牢牢把握企业党建工作目标，准确掌握企业党建工作的着力点。