兰草

只有改革，企业才有生机，只有不断地改革开放，企业才能不断地做大、做强。

1970年6月，我接到上级的调令，让我到一个严重亏损企业担任领导。

这个时期正处在一个自我禁锢的年代。当时，整个企业形成干多干少一个样，干好干坏一个样，干与不干一个样的风气，没有任何约束和管理手段。人人捧着铁饭碗，吃的是大锅饭。这样的企业，怎么不亏损？几十年的大锅饭，根深蒂固。但企业也不能这样长期亏损下去，同时职工每月只拿二三十元工资还要养家糊口，温饱问题得不到解决。我想用工人定额工资加奖励的方式，完成定额的发足额工资，超产的部分给予嘉奖。完不成定额的照罚，奖罚分明，多劳多得，不劳动者不得食。试用两个月，奇迹就出现了。职工收入增加了，干劲足了，职工的积极性调动起来了，企业收入增加了，亏损企业的帽子很快摘掉了。

可见，运用价值规律，按劳分配是多么的重要。从此，我认识到四两拨千金的含意。

方法虽好，可在上级主管领导那里行不通，认为我搞的是修正主义。奖金挂帅，特资刺激，是在走资本主义道路，限我立即改正。会上同志们议论纷纷，有的说我的胆子太大等等。可在我的脑海内有千万个不理解，为什么？为什么呀？我到底错在什么地方。后来我慢慢细想，在整个经济体制没有改革之前，上级领导是决不会支持我去搞什么按劳分配。这次的批判，我虽然丢了面子，但实际效果是好的，企业的经济效益是好的。为了企业的生存，我没有听领导的话立即改正。如果我违心地去改，会直接伤害职工的积极性，企业经济将要受损。在没有撤销我的职务之前，我会继续采用按劳分配原则办事。在运作上，我处处小心翼翼、躲躲藏藏低调做事。

几年之后，上级领导看到单位实实在在的成效，无话可说，虽然没有处分我，但我的入党申请书被打入了冷宫，数年无人过问。当时，我的真实想法保住企业更为重要。

1978年，我国改革开放开始了。担惊受怕的日子一去不复返了。我的思想压力得到了彻底解放。我要理直气壮大胆地工作。首先我会坚定不移地运用价值规律坚持按劳分配，彻底打破大锅饭。不断地进行技术改造，狠抓产品质量，提高优质服务，不断改善职工福利，极大地调动职工积极性，同职工们一道去努力完成和超额完成上级下达各项经济指标。以维护国家利益、企业利益和职工个人利益为宗旨。

从1970年6月到1991年6月，我在企业整整工作了21年在这21年中，我先后接收三个不同行业，不同性质的亏损企业。对不同行业的损坏企业进行不同的管理方法。这三个企业不仅扭亏为盈，各项经济指标均超额完成。

1986年6月，我光荣地加入中国共产党。21年的艰苦创业所付出的艰辛得到上级领导肯定和认可。这21年中，我经历过改革前后的变迁，發生过很多的故事，感触太深。

千言万语只有一句话，只有改革，企业才有生机，只有不断地改革开放，企业才能不断地做大、做强。