石峰

（国家电投集团黄河上游水电开发有限责任公司，甘肃 兰州 730050）

发电企业的安全文化建设，不仅是企业文化建设的重要组成部分，更是促进企业安全管理的主要工作。作为发电企业，必须在发电企业安全文化建设上做好相关引导，并对现状和不足进行梳理，切实加强对其的改进和优化，才能实现发电企业安全文化建设的针对性和有效性的提升。

1 新形势下发电企业安全生产面临新要求

近年来，我国的发电企业安全生产形势稳定向好，且发电企业在安全生产水平上得到了不断的提升，在安全生产监管机制体制上正在不断地完善，在安全生产法治建设上也取得了前所未有的成就，我国的发电企业在安全生产技术上也得到了长足的进步。而不管是社会的稳定还是经济的发展，均需要确保能源供应的安全性与可靠性，但是在能源供给侧结构改革快速推进和能源消费结构处于重大转型的新时期，尤其是能源治理方式处于重大转变的新时期下，我国的电力安全生产正面临着深刻而又复杂的变化，所以在如此严峻的发电企业安全生产新时期下，作为发电企业，必须对当前的新时期进行深刻的认识、认真的分析、科学的研判以及正确的把握，才能为电力系统的安全稳定运行与可靠的提供电力供应奠定基础。所以新时期下的发电企业安全生产要求也发生了巨变，具体体现在以下5个方面：（1）确保党的十九大精神得到全面地贯彻和落实，勇于承担电力安全的政治责任；（2）确保国家发改委和能源局提出的《关于促进发电企业安全生产领域改革发展的实施意见》得到全面地落实；（3）确保能源改革的发展战略得到全面地落实，以促进电力系统运行的安全性和稳定性；（4）确保双重预防机制得到全面地落实，为发电企业安全生产筑牢防线；（5）确保应急管理与保电任务得到全面地落实，确保电力安全的稳定局面得到有效的维护。

2 发电企业安全文化建设现状与不足

虽然很多发电企业对企业安全文化建设高度重视，但是在具体的企业中，在安全文化建设方面还存在诸多的问题和不足，具体主要体现在以下2个方面。

（1）企业安全活动的开展往往具有较强的形式化。有的发电企业为了响应企业文化建设的号召，虽然已经意识到强化企业文化建设的重要性，也注重班组活动的开展，但是在实际开展过程中，由于开展的企业安全活动往往具有单一化和形式化的特点，开展企业安全活动时更加注重的是照本宣科，使得活动开展得较为枯燥，进而影响了兴趣的激发。有的企业虽然注重班前安全教育与班后生产总结，但是在应急预案演练和岗位练兵上严重不足，使得实际问题难以得到有效的处理，尤其是难以结合实际，使得企业活动往往千篇一律，缺乏生机活力。

（2）企业忽视职工在安全文化建设中的作用。在企业安全文化建设过程中，职工作为参与的主体，具有十分重要的作用。但是从现状来看，往往是企业长一人说了算，很少引导职工参与到安全文化建设之中，忽视所提出的方案，而企业长自身又缺乏有效的组织能力，使得安全文化活动难以高效的开展。

3 建设对策分析

（1）充分意识到建设安全文化的重要性。由于目前很多发电企业不够重视安全文化建设，导致出现各类问题。为了促进安全文化的建设，必须意识到安全文化建设的重要性。这就需要发电企业定期加强对各企业长的教育和培训，切实提升自身的认识，掌握建设安全文化的方法，落实安全文化的建设责任，并对其责任的落实情况进行监督。而企业长则应带领本企业成员和工区段的特点，采取针对性的方式强化企业成员的安全教育，定期开展安全文化建设主题活动，充分发挥职工在安全文化建设中的作用，才能更好的在发电企业中形成良好的安全文化氛围，促进安全文化建设工作高效开展。

（2）加大安全文化建设力度。为了更好地满足新形势下电力安全生产的要求，提升电力生产的安全稳定性，作为发电企业，必须在电力安全文化方面加大建设力度，切实加强管理人员思想文化建设，意识到安全生产的重要作用，在开展安全文化建设工作时，应不断地优化和完善建设途径，确保安全文化建设得到全面的实施，在发电企业内部切实强化安全生产文化宣传，对员工带来潜移默化的影响，这样在生产中就能强化安全生产管控，确保安全文化宣传工作得到高效的落实。但是不能盲目开展，更不能走形式，必须对企业全员的安全意识进行系统的培训，使员工注重安全生产知识和技能的传递，并通过人性化的管理模式和员工工作的实际需要，对安全文化宣传的方式、内容和时间进行合理的确定，这样才能更好地确保培训的针对性和有效性。

（3）开展多元化的企业安全活动并促进其实效性的提升。传统的单一化和形式化的企业安全活动的实效性较差，难以激发企业成员参与活动的兴趣，需要多元化开展企业安全活动，并尽可能提升其实效性。①在发电企业安全文化活动中，应始终以“和谐企业，快乐之家”为目标，着力引导技能型、和谐型、效益型、创新型的现代化发电企业，尤其是一线安全生产管理人员，要当好“兵头将尾”的角色，不仅要认真负责，而且还要有文化知识，懂得安全技术知识，有着丰富的实践经验，尤其是要会做思想工作，这样才能为企业安全文化活动的开展奠定基础。但是企业长还要选择好企业的安全员，安全员应具有较高的政治素质、过硬的业务素质、较高的职业道德、较好的心理素质。②在发电企业安全文化活动中，企业长应注重自身引导作用的发挥，既要注意自己的言行举止，又要严格纪律，用自己的行动向企业成员去诠释责任重于泰山的理念，始终注重教训吸收、问题解决、完成任务、落实安排、科学计划，不断地完善企业安全制度。企业安全文化活动的开展需要渗透到生产中的每个细节之中，不是开几次企业安全文化活动即可，而是要实现安全文化活动的常态化。

（4）切实强化电力安全生产监督工作的开展。在注重电力安全文化建设的同时，在电力安全生产工作中，还要切实注重电力安全生产监督工作的开展，尤其需要加强生产现场的监督和管理，在生产现场确保电力安全监督管理的精细化，不断提升在管理工作中的重要作用，并结合电力安全生产标准，切实加强电力生产工作的开展，定期加强电力安全生产总结，结合电力生产中存在的安全问题，切实加强对其安全隐患的排查和研究，才能更好地确保电力安全生产工作得到高效的落实。对于电力安全生产监督中遇到的问题，需要加强对其整改落实情况的监督，并制定安全预案和应对措施强化对其的处理，确保电力安全生产工作得到顺利的完成。

（5）加大电力安全生产的技术投入力度。鉴于电力安全生产的重要性，在管理电力安全生产时，应加大对其的技术投入力度，加强对其的安全技术管理，对电力生产过程进行动态化的监控和全程化的管理，加强对整个生产过程的状态预测，才能更好地掌握生产过程的具体情况，从而为点开生产技术管理奠定基础。

（6）不断规范安全管理制度。为确保电力安全生产管理水平得到有效的提升，必须进行断地规范安全管理制度，发挥制度管理人的作用，并成立专业的安全生产管理部门，落实部门职责，尤其要高效落实各项安全生产管理制度，才能更好地为绿色环保电力生产目的的实现奠定坚实的基础，更好地适应新形势下的新要求。

4 结语

综上所述，针对发电企业安全文化建设中存在的诸多问题和不足，应紧密结合自身的实际情况，总结和梳理存在的不足，并且在注重生产的同时，还要切实强化发电企业安全文化的建设，具体需要切实强化以上工作的开展，尤其是要在企业安全文化建设中注重职工的引导，才能更好地促进安全文化建设成效的提升和优化。