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【摘 要】本文主要以企业党建工作精细化管理的实现与价值思索为重点进行阐述，结合当下企业党建工作精细化管理现状为主要依据，从提高企业凝聚力、有效指导企业发展、找寻更宽广的发展平台、确保党组织的领导位置、促进党建工作现代化发展、遵守从严治党的有效方针、建构行之有效的管理模式这几方面进行深入探索与研究，其目的在于提升企业党建工作精细化管理效率。

【关键词】企业党建；精细化管理；創新

对于企业长远发展而言，加强党建工作精细化管理十分重要，其不但是保证企业党建工作水平与效率的根本条件，还是提高企业内部工作质量的关键要素。基于此，相关部门需给予党建工作精细化管理高度重视，通过行之有效的方式，将其增强企业发展的凝聚力、激发企业活力、指导企业发展的作用全面发挥出来，为企业日后全面发展提供有利条件。本文主要针对企业党建工作精细化管理的实现与价值为中心进行分析，具体如下。

1.企业党建工作精细化管理的现实意义

精细化管理为一种新兴的管理模式，有助于企业开展党建工作，是一种高效的管理方法。企业党建工作精细化管理的现实意义主要体现在提高企业凝聚力、有效指导企业发展、找寻更宽广的发展平台，具体阐述如下：

1.1提高企业凝聚力。对于现代企业发展而言，党建工作对其具有至关重要的作用，通过党建工作可以稳固企业员工思想，提高企业员工的向心力，进而在各种困难出现时可以帮助企业度过。在现阶段的党建工作中，其应用的精细化管理模式时对以往党建工作的分解，进而帮助企业把战略发展目标分解成多个小目标，让企业员工对自身短时间想要达到的战略性目标是什么，进而更好的调动员工工作热情。另外，现代化计划在党建工程中的广泛利用，其能够构建一个交流广泛的平台，通过此平台来弘扬核心价值观，且把该工作全面落实到各位员工的生活中及工作中。

1.2有效指导企业发展。作为我党的重要组织，企业党建组织不但需要跟紧中央线路前进，还需指引企业发展方向，帮助企业实现现代化、规范化的发展模式及管理模式，激发企业活力。在现如今社会中经济的不断发展，企业员工的权益等问题越来越显著，精细化管理模式的运用让其在构建各种政策及方针时能更有实效性，推动企业全面发展，帮助企业找到正确的发展方向。

1.3找寻更宽广的发展平台。在企业党建工作中合理应用精细化管理模式，其可以帮助企业掌握更掌握前沿设发展信息，利用这些数据研究可以确定企业未来发展方向，提高企业整体效益，促使其健康稳定发展，帮助其应对日后发展面临的各种难题。对于企业党建工作的精细化管理，其不但能够帮助政府同企业间更紧密的联系，还能帮助企业找寻更宽广的发展空间。

2.企业党建工作精细化管理的实现方法

现阶段，企业党建工作精细化管理的实现方法有很多，其中比较常见的有确保党组织的领导位置、促进党建工作现代化发展、遵守从严治党的有效方针、建构行之有效的管理模式，具体阐述如下：

2.1确保党组织的领导位置。为了提高企业党建工作质量，加强精细化管理模式创新十分重要，其首先需全面认识党建工作开展的实际意义，进而确保其在现代企业发展重点额指导作用。在企业展开创新工作时，党组织需一直保持企业的重心位置，确保企业发展从本质上是为了推动我国经济不断增长，满足如今现代社会经济发展需求，如此才会确保党建工作各项内容顺利进行。另外，企业还不用依托党建工作精细化管理推动企业员工思想进步，进而提升企业员工整体素养，推动企业持续稳定发展。

2.2促进党建工作现代化发展。在以往企业党建工作过程中，其诸多应用传统模式，时代的不断发展，传统模式的准确性与应用效率渐渐降低，在应用了精细化管理模式后，企业党建工作需同现代社会发展潮流相结合，渐渐实现企业党建工作精细化管理。利用网络信息技术，企业可以动态掌控自身党建工作情况，之后依托党建工作过程中的信息化平台对内部员工进行思政教育，实现党建工作的公正性与透明性，确保企业党建工作有序进行，这对企业全面发展具有积极作用。

2.3遵守从严治党的有效方针。在企业党建工作中，加强精细化管理模式创新十分重要，而其需要严格遵守从严治党的有效方针，通过强化企业党风廉政工作，增强度企业发展中的反腐强度，把党建工作引入到企业发展的各个阶段，通过完善等方法确保企业党建工作高效开展。通过此种管理模式，可以对企业内部党员展开政治能力鉴别工作，进而选出优秀的党员推动党建工作质量提升。

2.4建构行之有效的管理模式。创新党建工作精细化管理模式，其不单单需要有效引导，还需构建多元化的管理模式。对于企业的党员来讲，其需结合企业发展情况构建一支高水平、高素养的管理队伍，通过考核企业党员骨干，选取优秀党员参加党建工作精细化管理模式创新中，进而把企业党建组织的力量汇聚到一处，推动企业党建工作良好发展。此外，在具体发展中还需基于问题为导向，通过聚焦党建工作，全面分析党建工作精细化管理过程中存在的问题，且同党建工作的具体状况相结合构建行之有效的改革方法。通过上述问题的切入，其不但可以提高企业党建工作效率，另外还可以对党建组织体系进行优化配置，对企业党建资源进行有效整合，实现企业党建工作全面发展，为企业持续发展奠定坚实基础。

3.结束语

综上分析，基于新形势背景下，推动企业党建工作精细化管理势在必行，其不仅与企业未来发展有关，还同企业党建工作质量有莫大联系。为此，相关人员需加大企业党建工作精细化管理力度，通过确保党组织的领导位置、促进党建工作现代化发展、遵守从严治党的有效方针、建构行之有效的管理模式，促使其内含的实效性充分发挥出来，为企业实现战略发展目标做铺垫。

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