韩莉

随着中国特色社会主义进入新时代，国有企业也进入了新的发展阶段。基层党组织是党在国有企业中的基础力量，也要与时俱进。大庆油田文化集团（以下简称“公司”）党委紧紧围绕中心工作，以发挥作用、促进高质量发展为目标，不断加强基层党组织的责任落实、思想引领、支部建设，积极构建制度健全、程序规范、权责清晰、运转高效的党支部工作机制，使基层党建工作努力朝着标准化、制度化、规范化、科学化的方向迈进。

强化责任落实推动党建工作有序开展

一是建立党建工作责任制体系。公司党委针对各级党组织第一责任人制定责任清单，层层传导压实责任，明确各级领导干部在提升基层党建工作中要在什么时间干什么、怎么干，有效推动党建工作岗位责任具体化、责任主体精细化、责任层级清晰化。此外，普通党员层面也建立了党员责任区，形成上下联动的“大党建”格局。

二是有效发挥监督考评作用。公司党委结合党建工作责任制，扎实开展内部巡查整改工作，针对巡查情况形成整改清单，逐项分解落实。同时认真建立相关台账，通过讲授党建知识、现场指导等有效方式，帮助各责任单位进行整改，形成“考评—反馈—纠偏”的闭环管理模式，有效推动了党建工作规范化建设向精细化迈进。

三是落实党风廉政建设第一责任人职责。公司党委着力加强党风廉政建设教育，利用新媒体、廉洁微视频、会前警示教育案例、法律条规大讲堂、纪委书记下基层讲党课等多种形式，常态化开展教育提醒，对重要时间节点、重点问题、重点岗位人员加强监督检查，持之以恒纠正“四风”，切实筑牢思想防线，在企业内部营造风清气正的良好氛围。

强化思想引领凝聚基层党建发展力量

一是加强政治理论学习。公司党委组织党员干部认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、习近平总书记系列重要讲话业精神，增强“四个意识”，坚持知行合一，引导全员干部准确把握政治方向，坚定政治立场，不断提升理论素养和党务工作能力。

二是抓好员工思想教育。公司党委定期开展员工思想状况调查，与员工谈心交流，分析研判员工思想中的倾向性苗头性问题，并采取切实有力的措施加以解决。同时进一步规范党员干部的网络行为，积极传播正能量，在企业内部营造健康向上、风清气正的网络环境。

三是强化党员先锋思想引领。公司党委着力搭建多种平台激发基层党组织活力，引导广大干部党员立足岗位实践。积极开展“大庆精神大庆传统再学习再教育再实践”“不忘初心、牢记使命”“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”等主题教育活动，充分调动专业技术骨干、党员立足岗位建功立业的积极性、主动性，激发学术新思想，激励展现新作为，促使党员“亮身份、明责任、强本领”，争当干事创业的先锋。

强化支部建设夯实基层党建工作基础

一是科学整合基层党组织和党员队伍资源。公司选优配强支部班子，增强基层党组织政治力量。严把党员发展关口，注重从生产一线及青年骨干中发展党员，打造一批忠诚干净担当的高素质队伍。

二是打造以“互联网+”为特色的党建管理新阵地。为推进“互联网+党建”創新实践，公司党委充分运用党建信息化平台，实现党员线上支部生活参与率100%、缴纳党费100%、答题活动参与率100%的工作目标，推动党建工作传统优势与信息技术深度融合。

三是建设标准化党支部典型样板。公司党委合理运用党支部达标晋级管理机制，树立标杆党支部，组织各党支部书记、党务干部进行对标学习，从支部标准化建设等方面吸取先进工作经验，找出差距和不足，发挥典型辐射引领作用。

大庆油田文化集团通过“三强化”促进公司基层党建工作不断升级，让越来越多的员工向着“一岗多能、双岗胜任”标准迈进，各基层党支部相互取长补短，营造了浓厚的比学赶帮超氛围。公司基层5支党支部连续5年被评为油田公司先进党组织、五星级党支部。