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工会“四联帮扶”让扶贫更精准

2019-06-20文魁

职工法律天地·上半月 2019年4期
关键词:四联娘家人工会干部

文魁

2018年底,山东能源肥城矿业集团公司梁宝寺煤矿困难职工鲍继坤、赵强迎来了喜事:得益于困难职工联系人制度,他们先后脱贫,成为公司的业务骨干。这是山东工会紧扣“精准”核心要求,创新建立困难职工联系人制度的一个生动缩影。目前,山东全省共有困难职工联系人2733名,联系在档困难职工5860户,做到了“户户都有联系人”。3年多来,已帮助24.4万户困难职工解困脱困。

据报道,2016年以来,山东工会依托精准帮扶信息化工具,市、县(市、区)、乡镇(街道)和企业工会干部作为联系人,以户为单位与困难职工在系统内实名制注册,建立帮扶关系。联系人制度着重做好“四联工作”:“联”实情、“联”政策、“联”需求、“联”解困责任到人,倒逼联系人走出工会机关大院,到帮扶对象家中,了解帮扶对象所想所急所需,从而找到症结所在,帮到点子上。

“四联帮扶”连接人心,这是娘家人帮娘家人的精准扶贫好举措。落实联系人制度,畅通联系渠道。联系人通过登门走访、电话联络、网络沟通等多种方式联系慰问特殊家庭,随时了解联系对象的身体状况、精神状态和困难、诉求,及时帮助协调解决问题;面对面向困难职工讲解各项帮扶政策,主动与民政、人社等部门对接落实相关政策;联系人积极对接各类社会资源,最大限度满足职工需求。通过协调争取,90%以上有劳动能力的困难职工得到免费技能培训,8300余人次实现再就业;联系人保持24小时通信畅通,对困难职工提出的合理要求,及时进行处理或上报组织解决。

“四联帮扶”做好精准扶贫文章。帮扶困难职工,也是精准扶贫的题中应有之义。畅通了特殊家庭与帮扶人的联系渠道,也建立起了帮扶联系人与特殊家庭之间的爱心桥梁。精准扶贫,重在牢牢把握住“精准”二字。贵在精准,重在精准,成败在于精准。精确识别,是精准扶贫的前提;精确帮扶,是精准扶贫的关键;精确管理,是精准扶贫的保证。推进精准扶贫,必须在号准“贫脉”上多下功夫。认真贯彻落实习近平同志提出的“六个精准”要求,做好兜底保障“精准”文章。

“四联帮扶”帮到点子上。山东省总工会认真落实帮扶联系人制度,深化长效关爱机制。实行动态化、常态化、信息化管理,依托信息档案提高帮扶的针对性和有效性。摸准了贫困脉,可以针对性地帮扶困难职工,了解帮扶对象的实际需求,从衣、食、住、行、思入手,给予他们精神与物质上的支持,用真心換取信任,用真情送去关爱。既增强了工会干部的群众观点、群众意识,作风明显转变,职工从他们身上感受到工会组织的温暖,工会与群众的距离更近、心贴得更紧了。“四联帮扶”暖人心,让扶贫更精准。

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