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不要中了同事唠叨的“毒”等

2019-06-20张颖异

职工法律天地·上半月 2019年4期
关键词:刘梅部门经理记事本

张颖异

苏颜是一家公司行政部的员工,第一天上班,老员工刘梅就偷偷地叹息道:“你怎么能到这个公司工作呢?工作量大,还没有车补和饭补!算了,我不和你多说了,你以后就知道这公司不是人呆的了!”

听刘梅这么说,兴致勃勃来上班的苏颜心情一下子变得很沮丧,感觉自己好像一不小心进入了一家“黑”公司。当然,她知道这个公司还是很正规的,但听了刘梅的“告知”后,苏颜对这家公司的印象还是大打折扣。

正式上班后,有一个星期,因为堵车,苏颜连续迟到了两次。部门经理批评道:“上班高峰的时候堵车已经不是什么秘密了,我不想听你说堵车啊什么的客观原因,只是希望你以后不要再迟到了!”

苏颜尴尬不已,连连点头,心想回家的路上一定要买个闹钟。为了防止自己忘记,苏颜还专门在手机记事本上记下了“别忘买闹钟”。

部门经理因事出去后,刘梅悄悄过来说:“不要搭理她,整天指手画脚的,自己就不迟到了?我和你说,她以前就是公司的一个小前台,没啥本事,等到把行政部的老虎们都熬走了,她这猴子就当上了行政部经理,整天在咱们面前吆五喝六的!我最看不起的就是这种人了!真是小人得志就猖狂!”

听刘梅这么一说,苏颜内心的羞愧一下风吹云散。当天下午下班回家,苏颜翻开手机记事本,看到了“别忘买闹钟”的提醒,她毫不犹豫地把这条提醒删除。为什么部门经理一批评,自己就要改变?她以为她是谁?以前不就是个小前台吗?

一天,部门经理安排苏颜整理本月购物报表,并嘱咐:“下午下班前交给我,别耽搁会计做账!要讲究工作效率!”部门经理一走,劉梅就对苏颜说:“经理一张嘴,把下属使唤得跑断腿,整天唧唧歪歪要求别人讲工作效率,真过分!”

见刘梅这么说,苏颜来情绪了,工作的时候故意磨磨蹭蹭的。等到下班,报表还没做出来,部门经理非常生气:“苏颜,你忙一下午,报表怎么还没有做完?你必须加班完成!”

苏颜生气地分辩道:“你看我下午闲着了吗?”部门经理不耐烦地摆手:“你别和我说这个,你那是装忙,多大点事?一下午还没有忙完!你必须加班完成!”

胳膊拧不过大腿,苏颜只得加班。刘梅特意跟苏颜说:“摊上这么个待遇一般的公司,这么蛮横的顶头上司,还有啥前途?依我看,咱俩干脆一起辞职得了。”苏颜正在气头上,立即说:“这个地方干得太窝心了,那我和你一起辞职!”

很快,苏颜和刘梅一起辞职了。辞职后,苏颜才知道自己是多么的冲动。奔波好几天都没找到新工作,她打电话给自己的“难姐”,希望对方能安慰一下自己。

打通手机后,刘梅总说自己忙,说话不方便。电话打多了,刘梅才告知:“我找到新工作了,上班的时候接电话不方便,要不晚上回家咱网上聊?”

苏颜愣住了,她想起辞职时人力资源部经理说的一句话:“你没来时,刘梅和你们部门经理的矛盾就很深!”此时,苏颜才明白自己被刘梅利用了,被她当做了打击部门经理的一枚棋子。两个下属一起辞职,这多让部门经理脸上无光啊。但是,人家刘梅早就找好了下家,自己却落了个失业的下场。

职场中,一定要保持清醒的头脑和立场,不要听从别人的牢骚和忽悠,以免被人利用而不幸当了办公室斗争的“炮灰”。

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