高丽娟

摘 要：在工会中推进思想政治工作的开展是至关重要的，有助于领导职工朝着正确的政治方向迈进，使得各个工作部门协调高效的配合。作为推进思想政治工作的中流砥柱，工会干部具有很重要的责任，这就要求他们具有较高的素质以及过硬的工作能力。针对新时期对于工会干部的新要求，本文主要分析其需要具备的各项专业素质，针对不同素质的培养提供培训方法。

关键词：工会干部;新时期;素质要求;培养方法

新时期的发展背景下，工会组织队伍也在不断发展与变化，需要工会干部具有较高的工作能力和专业素养，这有助于提高工会的维权能力，推动工会规范化发展，提升工会管理层次。随着我国工会干部的队伍不断发展，整体干部水平得到了明显的提高。但是，还存在着工会干部素质水准与其所在岗位不符合的问题，这个问题的存在严重制约了我国工会组织的发展与其作用的体现。基于新的发展态势，工会干部需要打起精神，不能松懈，不断提高自身的能力与素质，依靠知识来丰富自己，为解决工会问题做出突出贡献。

一 新时期工会干部的素养要求

（一）新时期要求工会干部具有的政治素养

工会干部开展任何工作的前提就是要有正确的政治方向。工会组织的各项工作开展都要紧紧跟随党的领导，这就要求工会干部要坚持党的领导，在这点上，我国工会与西方工会是完全不同的。因此，每个工会干部都必须具备过硬的政治素养，坚决服从党的领导，坚决执行党的基本路线和各项方针政策。

（二）新时期要求工会干部具有的创新素养

我国的工会发展已经有了较为长远的历史，在不断的发展与实践中，积累了大量的、丰富的经驗。但是，当今时代的发展快速，形势瞬息万变，在不断改革深化的过程中，工会的发展与职工的发展都产生了变化，带来了诸多以前没有出现的问题。这就要求工会干部的工作方法不可以一成不变，仅仅依靠过去的经验处理问题是不可取的，

（三）新时期要求工会干部具有过硬的工作能力

政治素质是工会干部开展各项工作的前提条件，那么，过硬的工作能力就是工会干部需要不断提升的能力之一。在工作中，需要工会干部不断的学习，提高自己的工作能力与综合素质，满足时代发展进步的要求。

（四）新时期要求工会干部具有较强的责任意识

做好一项工作的首要前期就是要对该项工作认真负责。较强的责任意识是促进工会不断发展，推进各项工作保质保量完成的动力。一个工会干部在具有较强的责任意识后，才会为了做好各项工作不断的思索与创新，探究更好的工作方法，在思想和行动上保持高度的兴奋状态。

二 新时期培养工会干部素质的方式方法

（一）在培训理念上进行创新

培训理念是开展培训的方向，影响着培训的质量与效果。因此，在新时期下开展工会干部培训工作，需要打破原有的培训理念，进行创新探索。创新培训理念主要有以下两点。

第一，新的培训理念必须坚持党的领导，也就是围绕习近平总书记提出的建设中国特色社会主义培训指南，在坚持和把握正确的政治方向下，确立正确的培训理念，服务于全局，在新的培训中融入新的内容、思想等等，使得培训工作具有较高的时效性。

第二，培训理念要仅仅围绕着新的时代要求，在复兴中华民族的伟大历史人物中找到精准的定位。经过历史的实践表明，工人阶级的运动与党的事业发展有着密不可分的关系。因此，工会干部的培训要严格追随党的发展脚步，根据我党在不同时期的任务与使命确定培训理念。每一层级的工会组织都需要明确自己的历史使命，学会审时度势，将工会中的职工凝聚起来，使得工会整体充满干劲，工会干部本身将更加具有影响力，便于开展各项工作。

除此之外，工会干部的培训需要打破原有的传统，提高培训思维，建立符合新时代发展的培训理念，真正培养出符合时代发展要求的干部人才。

（二）在培训内容上进行创新

新的时代发展背景下，对于工会干部的发展提出了新的要求，传统原有的培训内容已经不符合时代发展的要求了，需要对培训内容进行革新。

第一，培训内容需要围绕提升工会干部的政治素养，培训的核心内容需要紧紧围绕建设中国特色社会主义的思想，培养工会干部审时度势、把握政治方向、把控政治风险的能力素养，在是非分明的事件上，要坚持自己的立场。

第二，培训内容要有助于提高工会干部的工作能力。随着时代的不断发展与进步，我国现阶段社会的主要问题就是人民对于美好生活的需要与社会不均衡发展之间的矛盾，我国的社会结构也发生了显著的变化，社会的流动性增加，工会管理的难度提升，任务变得日渐繁重，这些问题对于工会干部的能力提出了更高的要求。

三 结语

工会干部的能力与专业素养对于工会组织的发展是至关重要的，有效合理的培训可以提高工会干部的专业能力与素养，使其在工作岗位上更加适合。在培训理念、方式、内容上进行创新，可以提高培训效果，为工会发展提供动力。

参考文献

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