杨雪艳

摘要：安全工作始终是煤矿企业生产经营的重中之重。而长期以来作为引领我国能源开采行业发展的支柱产业，党建工作在各类煤矿企业都有着鲜明的烙印。在当前我国市场经济体制改革不断深入，煤矿企业面临着更加激烈市场竞争环境的当下，现代企业管理理念也为众多煤矿企业引入，使得煤矿企业在经济全球化和信息时代的环境下迎来了新的发展机遇。而在倡导围绕煤矿企业生产经营中心任务开展各项工作的企业管理理念下，党建工作理应更好地发挥出组织优势，在煤矿企业安全文化建设过程中发挥好引领带动作用，才能永葆煤矿企业党组织的生机与活力，真正做到服务于企业生产经营大局。

关键词：党建工作;煤矿企业;安全工作;发挥作用

一、煤矿企业开展党建工作的重要性概述

煤矿企业中的任何工作，都需要煤矿职工的行为来完成，而煤矿职工的行为是要受到企业制度的约束，要想将企业制度在职工头脑中形成自觉的意识，这与党建工作密不可分。在煤矿企业中开展和推进质量标准化、现代化矿井建设的过程中，开展一系列党建工作活动，可以为保证煤矿安全生产提供有效途径。因此，煤矿党建工作必须正确认识本行业与本企业的发展状况和今后发展的趋势以及存在的实际问题，认真思考如何加强党建工作研究和创新，怎样尽快加强和改进自身工作，这是摆在煤矿企业党建工作面前现实而又必须认真思考和解决的问题。笔者认为，各级管理者和党务工作者必须高度重视煤矿党建工作的思考和研究，更好地发挥煤矿党建工作的主导作用，为煤矿企业的安全生产保驾护航。

二、传统煤矿企业的安全现状及存在的主要问题

煤炭行业是高危行业，企业职工属于重体力、超强度劳动。矿井瓦斯﹑煤尘﹑水灾﹑火灾以及顶板灾害随时有可能威胁矿井安全和职工生命。过去因技术装备、资金条件限制等因素，煤矿事故频繁发生。近年来，随着我国煤炭系统整合重组、联营兼并、主辅分离、减员增效战略的逐步实施，尤其是煤矿企业紧紧依靠科学技术进步，高投入、高技术、强管理，事故得到大的控制，但是一些年代久远、设施不利于升级改进的矿井安全形势却依然不容乐观。笔者在调查研究后归纳总结认为，煤矿企业安全管理存在的主要问题体现在以下几个方面：

首先，新人、新矿井安全磨合期的问题。本世纪初，在煤炭行业一片大好的情况下，不少煤矿企业走上了规模化、集团化的道路，兼并了一些矿井，为了迅速实现生产，就会调选大量的生产、通风、安监等骨干管理人员进驻开展工作，而这些技术人员大多不是熟悉原来矿井的人员，这就使得工作需要一个长时间的磨合过程。其次，安全管理工作的变通衔接问题。一些规模有限的中小型煤矿历尽多年经营，已经养成了适合他们的安全工作管理模式，与我们国有煤矿的安全管理理念不一样，两者安全管理的工作如何做到和谐统一，减少摩擦和矛盾，优势互补，需要进驻的管理人员用良好的心态和方法去加以解决。再次，安全生产投入不足问题。由于中小型煤矿资金的匮乏及原有企业经营者安全投入意识的欠缺，一些矿井安全生产基础薄弱，安全投入历史欠账严重。除此之外，由于历史原因，一些煤矿经过多年发展，其拥有的煤炭资源都已经或濒临枯竭，越界开采等问题严重，为以后安全生产带来了较大影响，甚至威胁到安全生产。

三、煤矿企业党建工作要为安全文化建设保驾护航并不断创新

煤矿党建工作对煤矿企业能否保持正确的发展方向至关重要。当前，在煤矿企业中，用文化管理企业成为煤矿企业管理的最高目标和追求。但是，怎样在煤矿企业中发挥出企业安全文化的魅力，还需依靠党建工作的正确引导。党员队伍在现代化煤矿安全生产中作用的发挥，直接影响着企业安全文化建设，是煤矿安全生产的核心力量。而党员作为一种先进的标志，其先锋模范作用的力量是无穷的，它能有效带动煤矿职工以积极向上的精神风貌去努力工作。

在新形势下，必须以改革创新的精神全面加强企业党建工作，通过思路创新、机制创新、形式创新、工作方式创新，努力把党组织建设成为推动企业改革发展稳定的坚强政治核心和战斗堡垒。思路创新就是要加强理论武装，作好党建工作思路创新的理论储备和思想准备，通过开展各类学习活动，引导党员、干部提高运用科学理论分析和解决实际问题的能力，找准创新的出发点和落脚点，明确创新的具体思路和举措，使企业党建工作在创新中充满生机和活力;机制创新就是要按照加强党的执政能力建设的要求，坚持以领导班子建设为龙头、以基层党组织建设为基础，巩固和发展党的群众路线教育实践活动的成果，不断完善先进性教育的长效机制;形式创新就是要在认真学习新党章的基础上，从企业实际出发，积极探索符合自身特点的活动内容和活动方式，把党建工作寓于促进企业发展之中，渗透于生产经营的重要环节，坚持统一、规范相结合的原则，用好资源、抓好载体、选好时机，使党建工作的内容与形式有机结合。

四、煤矿企业党建要加强领导干部的思想政治素质建设

政治路线确定之后，干部就是决定因素。落实基层党建工作的新要求，首先要建设好领导干部这支队伍，建设一支高素质的基层党组织带头人隊伍。高素质就是要守信念、讲奉献、有本领、重品行。一要在党性上有坚定性。要坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚信社会主义，坚信共产党的领导，坚信中国特色社会主义理论。不管在任何形势下都要坚持党的宗旨，无论什么时候都要有坚定的信念，毫不动摇。二要在政治上有敏锐性。要见微知著，在某种事物刚出现苗头的时候，就能洞察本质，判明利害，把握趋势，明确态度，制定对策。要关心职工群众的工作生活，关注他们的利益，倾听他们的心声，及时做好工作。三要注重自身的模范性。榜样的力量是无穷的，领导干部要注重在职工群众中的一言一行、一举一动。要求别人不能做的，自己首先不做;要求大家做到的，自己要带头做到。要在思想、作风、工作等各方面当表率、做模范。

五、结论及建议

综上所述，煤矿企业党建工作只有坚持创新思维，不断总结和创新工作理念，与时俱进，扎实工作，才能使党建工作在煤矿中心工作中发挥重大作用，才能使党建工作与煤矿安全工作互动互补，共同提高。