安小莉

【摘 要】基层党支部是党的最基层组织，是党联系群众的桥梁和纽带，是党的全部工作的基础。必须深刻认识到油田企业基层党支部建设的重要意义。本文分析了当前油田企业基层党支部建设面临的问题，阐述了新形势下加强油田企业基层党支部建设的对策思考。

【关键词】新形势下；油田企业，基层，党支部建设，对策思考

一、充分认识加强油田基层党支部建设的重要性

基层单位党支部是油田企业发展过程中的一个非常重要的基层党组织，同时它也是油田企业进行队伍建设的一个基础组织，基层单位领导者在发展过程中的一个重要的环节。新形势下，我国国民经济整体态势趋向于转型，而作为国民经济支柱性地位的油田企业来说，情况更是十分严峻。在这种现实情况的推动下，加强和改进油田基层党支部建设的意义也就变得极为重大。只有加强油田基层党支部建设，油田企业才能够更好的向前迈进、向前发展。建设基层党组织是推进企业改革的重要助动力，是基础性工作。

二、当前油田企业基层党支部建设面临的问题

（一）认知出现偏差

许多党员还没有来得及从旧有的、传统的工作与组织思想中解脱出来，对目前党中央的精神本质理解不够全面，在学习的过程中普遍存在人浮于事、被动接受的情况。很多党员面对学习不是一脑门子钻研进去，而是整天想着如何蒙混过关。很多党员面对学习时，往往将更多的精力放在完成上级交给的任务、指标，却完全忽略了党支部学习的重要性。一方面，基层党支部的直接领导对于基层党支部的精神、制度、思想教育的认识不足。

（二）制度建设存在不足

事物发展没有一帆风顺的，这就需要制度来保驾护航了。正所谓“无规矩不成方圆”，加强和改进基层党支部建设的过程中，我们同样也需要这样的“规矩”在捍卫。而这里的“规矩”指的就是切实可行的规章制度，尽管基层党支部的学习、改进机制已经基本上确立，但由于一系列的传统问题，使得这一系列的机制存在着被过度“简化”、形同虚设的情况。比如说每当学习就相当于是开会，学习方式就是读报纸，形式呆板，难以调动起大家的学习兴趣和学习激情。在学习过程中人浮于事、得过且过便也成了顺理成章的了。

（三）理论与实践存在脱节

我们过于注重理论学习，并且缺乏实践思考，理论与实践存在脱节现象。只注重“概念化”的记忆、“概念化”的转移，却忽视了概念来源于生活，更应当回归生活。结合这一现实情况，我们对于党员的培训不应仅仅局限于书本理论教学，还应增加一系列的社会实践，将书本中所学到的理论知识灵活的运用到社会生活中，作為一名时刻联系着人民群众的党员我们必须清醒的意识到理论联系实际，理论应用于生活的艰难性，但艰难不应是阻力，而应是动力，应当是能够激发我们党员奋勇拼搏的动力。

（四）组织生活上“松懈”

日益繁忙的油气生产工作，迫使组织生活时间不断减少，一些党支部只能以工作例会来代替党员民主生活会，组织生活概念有所淡化，导致党员们失去了许多宝贵的政治理论学习、批评与自我批评的机会。

（五）监督管理上“放松”

基层党支部或多或少都存在这样的问题，在考察期间对发展对象的要求非常严格，而一旦其入了党就相对放松了监督，放松了管理。监督、管理的不到位使部分党员同志将白己等同于普通同志，先锋模范作用发挥得不明显。

三、加强油田企业基层党支部建设的对策思考

（一）加强学习创新

提升党支部成员的学习意识，构建学习型的党支部发展模式，将组织工作的重点放在学习上，从而提升党建理论和实践能力。首先是加强文件精神的学习，认真的分析党中央的领导思想，将上层的工作指导落实到实际的工作中，保证基本的系统性和原则性。定期组织党内政治学习，加强党员的责任感，认真学习企业的管理知识和市场经济特点，从而提升党员干部的综合素养。

强调团结发展的重要性，在油田基层中营造和谐的发展氛围，将团结合作作为发展的重点，加强企业各部门之间的联系。党支部要树立全局发展意识，保证党的发展方针能够落实在企业的发展中，出现问题要共同协商解决，实现统一的发展路线。企业内部要营造和谐的发展氛围，党员要将自身发展与企业发展相结合，促进企业价值的提升。

培养创新意识，企业的发展需要不断创新，从而提升市场竞争力，党支部建设也需要不断地创新，从而为企业的发展注入新的活力。首先创新党支部组织的工作方式，规范民主会议，对党员进行阶段新的教育和考察，提升其综合能力。创新评价的指标和党员联系制度，让党员能够以最好的精神状态投入到企业的发展中。

（二）强化队伍建设

优化队伍结构，严格设定党员的选拔标准，选择政治素养高、工作能力强、作风良好的党员，从而保证党支部组织的高质量建设。民主生活会要发挥监督作用，推进团结和民主意识，从而在党支部工作中形成清廉的工作氛围。保证党员的质量，企业在进行党员发展时，加强党员的思想建设，扩大党员的培养范围，企业的基础职工和业务骨干均可以发展成为党员。规范党员发展的程序，发挥公示、典型的作用，让党员在企业发展中起到带头作用，从而促进企业的发展。党员管理要严格，制定完善的考评制度，将工作业绩、学习组织情况等与党员绩效联系在一起，促进党员积极提升自我素养。

（三）优化制度管理

加强党支部建设，制度管理非常关键，需要在油田基层的党支部中推行组织机制。第一是领导责任制，将党支部书记确定为党建工作的主要负责人，制定出完善的管理档案。党组织的管理需要与企业的员工发展相结合，及时解决党员在工作中所遇到的各种问题，解决员工的思想负担。定期进行制度考核，比如开展月季考核、季度考核等，及时发展管理中出现的问题，加强党员之间的沟通交流，总结成功的经验，从而提升基础党支部建设。

制定党员管理标准，确定管理目标，从思想建设、工作业务、文明道德等方面来制定党员发展规范，树立模范典型，可以采取多种形式来提升其业务水平，比如案例培训、知识竞赛等方式，丰富党员的日常精神活动，评选出优秀党员。增强党员的自身荣誉感，提升其责任感，从而加强党员建设。

党内互相帮助扶持，党支部领导要及时发现党员的思想负担问题，采用一对一、一对多的沟通方式来解决问题，加强党支部与群众之间的联系，让党支部更好的为人民服务。加强党支部服务思想建设，从制度、实践等方式进行创新，营造党内、党外的互帮氛围，提升企业发展的凝聚力，为油田企业稳定发展奠定基础。

（四）发挥上级领导干部的旗帜性作用

我们既要加强对党员同志的培训，同时也要认识到学习进步的艰巨性，这时就需要我们的党员队伍中领导同志的模范带头作用的发挥。特别是在历史的新时期，党中央对思想的要求不断加强，这时候就更加需要我们的领导同志起好旗帜的作用，正所谓“火车开的好，全靠车头带”，领头羊的作用是强大的。领导者作为党组织中的领导者，必须同时还是党组织理论的实践者，必须切实实践党的理论，为广大党员同志树立一个标杆、一个灯塔，引导党员们将毕生精力投入到学习与实践的统一当中。领导者应努力营造一种积极向上的氛围，带头自我剖析。

四、结语

在油田企业的发展中，党支部建设的重点就是落实企业各项发展任务，将党组织与群众紧密地联系在一起，因此在实际的工作中，需要从思想建设、制度制定等方面进行不断的工作创新，提升党支部建设的先进性，从而为油田企业发展奠定基础。

【参考文献】

[1]孙东松.加强和改进油田基层党支部建设的几点建议[J].江汉石油职工大学学报，2015（03）.

[2]宁华峰.关于加强和改进基层党支部建设的几点思考[J].中国西部科技，2015（05）.