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浅论团青工作在企业发展中的作用

2019-04-18高峰杨旭

青年与社会 2019年2期
关键词:作用

高峰 杨旭

摘要:团青工作在企业管理中是至关重要的,所以激发青年职工的工作积极性,加强企业团青团队的建设十分关键,有着重要性的意义。对企业团青工作进行积极创新,是目前企业发展的必然需求。文章主要对目前团青工作所面临的情况进行了分析,并对团青工作在企业发展中的作用进行了有效的论述,希望能给各企业提供一定的参考与借鉴。

关键词:团青工作;企业发展中;作用

随着我国经济水平的不断发展,市场竞争也越来越激烈,企业要想在市场竞争中获取一席之地,就必须加大培养德智美全方面人才的力度,并构建和谐社会主义的战略目标,团青工作人员作为企业工作中的中坚力量,具有着重要作用。

一、目前团青工作所面临的情况

(一)社会环境变化。我国外部需求出现常态下收缩,在世界经济增长缓慢的情况下,经济增长的传统动能日渐式微,国内需求结构升级和产能过剩矛盾突出,急需培育增长新动能。因此,企业要想顺应时代的发展趋势,不仅要加快结构调整,还要依靠深化改革来促进企业发展。团组织作为群众性组织,能够体现其政治素养与表现,团员青年在组织中的行动,具有鲜明的政治色彩。但是目前社会环境的变化对其有着重要影响,因此,只有加强团青工作,才能使企业进一步发展,并发挥出团员青年的重要作用。

(二)青年思想新变化。互联网时代的到来,不仅改变了人们的生活环境,还改变了人们的思想观念和交往方式。企业在互联网的时代下,难以开展集中性团活动,其主要原因是,企业团员不仅意识表达方式发生了变化,思想也更加多元化,使团组织在很多事务上难以插手。若强开展教育活动,不仅会导致团组织工作要求无法适应现代企业发展,还会导致团活动在企业转型中出现断层情况。因此,要想使团员青年积极主动参与企业各项工作,就必须要转变其思想观念,并加强其思想政治建设工作。

(三)团青对团组织的认知弱化。青年人的生活方式与思想,受信息技术发展的影响,发生了极大变化。特别是利益分配方式,团员青年由于思想观念与价值取向的变化,对组织的认知有所弱化。在实际工作中,对于企业快速发展的速度,团组织建设难以跟上其步伐,也就无法发挥出团青工作的作用。除此之外,企业发展对人才素质的需求,也无法进行满足,由于企业生产经营与团青工作严重脱节,使团活动吸引力下降,团组织无法实现团员有效覆盖,导致青年员工参与积极性较低。因此,要想做好各项工作,就要创新团青工作模式,贴合团员青年的生活实际,以新媒体为载体,充分利用信息技术。

二、在企业发展中团青工作的作用

(一)围绕党的群众路线开展教育实践活动。要想做好团青工作,促进企业的可持续发展,就要组织开展团青活动,需围绕党的群众路线教育进行开展团青工作。比如,在某公司,党委组织企业部分青年代表,以五四青年节为背景,参加团县委组织的激情派对活动,构建交友平台,丰富青年生活。同时开展优秀团干部与优秀共青团评选活动,调动青年工作积极性,培养青年共产主义理想信念,激励青年树立远大理想,保持学习与进取精神,鼓励其立足岗位,在工作中抱有感恩的心态,以此来促进企业的可持续发展。除此之外,还应开展志愿者服务活动,倡导文明出行,参与交通指挥;去敬老院,传递社会文明风尚,给老人送月饼等。

(二)借助新媒体平台。(1)微团课。通过制作短小的动漫型教案,主要以微课教育形式为主,解读教育实践活动热点问题。为了让青年员工更好地接收各类信息,需在党团理论政策中,充分融入青年身边案例与新闻,使理论更加清晰化。(2)电子书屋。为了加深培养青年的深度,构建培养青年的信息平台。需要开展电子书屋的活动方式,依托新媒体,成立专栏活动,为青年员工提供更加健康的学习平台,按照不同类型可分为文学、生活、财经等,运用坚定的思想信念,使青年员工在复杂的社会环境下,树立正确的价值观念。(3)构建知识库。从企业员工实际出发,扩展青年员工培养的宽度,并构建知识库。在团青工作开展方面,为了更加适应企业的发展需求,利用企业网站,为基层工作人员设置知识库平台,提供技能知识学习渠道,不仅可以提高其工作水平,还可以使其通过自我学习,更好地开展岗位工作。除此之外,企业还应实现工作经验交流互动,应鼓励员工定期发布工作知识。(4)构建微信交流平台。为了更加满足青年员工人际交往需求,丰富青年员工文化生活,拓宽青年交际方式,应构建微信交流平台。通过打造青年兴趣乐园,使其保持乐观积极的工作状态,缓解青年员工的工作压力,增强团组织的凝聚力,从而使员工之间的交流合作关系更加紧密。

(三)优化团青活动品牌。共青团作为企业的先进组织,在企业发展中发挥着积极的作用。因此,必须注重团青活动品牌的打造,在开展团青工作时,要落实各项实践活动,以企业服务为,树立共青团的品牌形象,发挥青年的主力军作用,并引导青年承担重担。主要可以通过两个方面来实现:

(1)团青工作要想有效发展,和企业发展相互契合,建设团青品牌,就要加强团组织的建设力度。需要从团员青年方面,有针对性的开展团组织活动,并做好综合分析。在企业中,青年员工不仅是党委工作的得力助手,还是企业生产运营的重要骨干。因此,要想有效开展团青品牌活动,要以安全生产为活动主题,注重丰富活动内容,结合青年员工的工作实际情况,并融合企业文化,使团组织活动可以顺利开展。

(2)在品牌建设中,要贴合企业中心,以企业生产经营為重点。并在企业管理工作体系中,纳入团青活动目标。除此之外,管理人员要重视此项工作,在企业阶段性生产工作中纳入活动重点,对团青活动的支持要加大力度,调动员工积极性,并在企业奖励政策体系中,纳入活动成果,以此来扩大品牌的影响力。

三、结语

综在企业的和谐发展中,团青工作的有效开展是至关重要的。因此,企业应组织开展各项团青活动,结合企业发展目标,加强青年员工的思想教育力度,使其在企业发展中,贡献自己的力量。

参考文献

[1]程帆.试论团青工作在企业发展中的作用[J].东方企业文化,2014(19):144-145.

[2]朱玲.浅析如何加强团组织建设促进企业和谐发展[J].江西电力,2015,39(5):32-33.

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