全省纪检监察机关积极开展“改革创新、奋发有为”大讨论全面推动纪检监察工作取得“六个新突破”

2019-04-10

支部建设 2019年9期

2月18日全省“改革创新、奋发有为”大讨论动员部署会召开后。省委书记、省人大常委会主任骆惠宁出席并讲话。他强调，省委以大讨论牵引全年工作的开局，彰显了山西在新时代勇立潮头、锐意开拓的奋斗姿态，表达出山西在新的一年攻坚克难、奋发进取的坚定决心。全省广大党员干部要提高政治站位，积极投身并组织全省人民踊跃参加大讨论，在三晋大地汇聚起追梦奋斗、振兴崛起的强大正能量。

2月20日，根据省委的统一部署，省纪委监委机关召开“改革创新、奋发有为”大讨论动员部署会。省委常委、省纪委书记、省监委主任任建华出席会议并讲话。任建华要求，深刻认识开展好大讨论是纪检监察机关着眼做到“两个维护”破除形式主义、官僚主义的关键举措，是持续深化纪检监察体制改革的现实需要，是推动纪检监察工作高质量发展的应有之义，是建设忠诚干净担当的纪检监察铁军的有力抓手。要对照省委破除“僵化保守、因循守旧、封闭狭隘、资源依赖、随遇而安、慵懒散漫”要求，刀刃向内，不断地进行自我革命，做到信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬；要通过大讨论，进一步推动理念、本领、作风大提升，带头增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，当好立场坚定、意志坚强、行动坚决的表率。

大讨论按照动员部署、学习研讨、深入实践、巩固提升四个步骤，从动员部署开始至4月底在委机关党员干部职工中开展，巡视机构按照委机关的统一部署开展，派驻纪检监察组参照委机关部署要求在党组织关系所在单位开展。要突出目标导向、问题导向、实践导向，紧密结合纪检监察工作实际，找准六个方面问题在本部门、单位和自己身上的具体表现，针对性制定改进举措，既解决思想观念层面的问题，又解决实际工作和体制机制方面的问题，在观念上突破，在行动上突围，做到有破有立、落小落细、知行合一。要全面落实省委确定的10项规定动作，积极统筹组织实施。以大讨论推动纪检监察工作实现高质量发展，取得“六个新突破”。

要在持续深化纪检监察体制改革上取得新突破，推进反腐败工作法治化、规范化，进一步把制度优势转化为治理效能。

要在创新监督机制方法上取得新突破，聚焦第一职责，善于用创新思维谋划推动工作机制、方式方法创新。

要在服务大局和学习先进上取得新突破，自觉把工作放在党和国家工作大局中谋划部署，突出政治监督；坚持“走出去”与“请进来”相结合，进一步开阔视野、提升本领。

要在支持保障转型发展上取得新突破，找准切入点和着力点，主动担当、积极作为。

要在提高监督审查调查工作专业化水平和队伍自身建设水平上取得新突破，进一步把标杆立起来，自我加压，系统发力，带动全省纪检监察工作整体上水平。

要在锤炼纪检监察干部严实作风上取得新突破，持续深化补短板、强作风专项行动，加强党性锻炼，保持优良传统，弘扬斗争精神，在新一轮改革开放中展现纪检监察干部新担当新作为。

省纪委监委领导班子统一领导开展大讨论，班子成员要带头解放思想，带头查找问题，带头整改提升，支部书记要承担起第一责任人的责任，确保各个环节高质量推进。坚持问题导向、靶向发力。把大讨论着力点放在解决问题上，对标先进典型，广泛听取意见，认真查摆存在的突出问题，剖析原因，找准症结；加强督促指导，对精心组织、成效明显的，及时推广学习；对重视不够、进展缓慢的，及时督促整改；对不重视或工作不力的，及时批评纠正。

全省各级纪检监察机关迅速传达学习会议精神，并进一步动员部署大讨论活动。大家纷纷表示，一定要全面准确把握省委和省纪委监委的部署和要求，抓住关键环节，推动思想再解放、改革再深入、创新再发力、开放再提质、工作再抓实，通过大讨论带动整体工作，持续深化纪检监察体制改革，推动纪检监察工作高质量发展。

太原市：从三个方面推动“改革创新、奋发有为”大讨论落到实处

2月21日，太原市纪委监委召开“改革创新、奋发有为”大讨论动员部署会，传达学习省委骆惠宁书记在全省“改革创新、奋发有为”大讨论动员部署会上的重要讲话和省委办公厅《关于开展“改革创新、奋发有为”大讨论的实施方案》，对机关和派出机构开展大讨论活动作出安排部署。要求全市各级纪检监察机关和纪检监察干部要提高政治站位，统一思想认识，增强大讨论的政治自觉、思想自觉、行动自觉，聚焦“六个破除、六个着力、六个坚持”，刀刃向内，逐一破题，从三个方面推动“改革创新、奋发有为”大讨论各项任务落到实处。

一是要紧紧扭住“学”的基础，涵养纪检监察干部的精气神。班子成员带头结合全市纪检监察工作实际，边学习边思考、边实践边提升，在深化学思践悟中引深大讨论，带头查摆自身在改革创新、奋发有为方面的不足和问题，重点检视分管领域内影响纪检监察体制改革制度优势转化的“瓶颈”，牢固树立纪检监察干部的初心与使命，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，引领纪检监察各项工作始终朝着高质量发展的方向迈进。二是要准确把握“改”的方向，推动纪检监察体制改革实现更高层次的“三转”。持续深化转职能，确保主业更加聚焦；持续深化转方式，确保履职更加精准；持续深化转作风，确保自身更加过硬。三是要研究细化“抓”的举措，切实加强大讨论的组织推进工作。对市纪委监委开展“改革创新、奋发有为”大讨论实施方案进行细化修改完善，在规定动作不走样的同时，突出自选动作，体现纪检监察机关的职能特点，坚决不能搞上下一般粗；成立市纪委监委“改革创新、奋发有为”大讨论领导小组，成立协调、材料、宣传、督导四个工作小组，领导带头，统筹推进，创新活动方式，丰富活动内容，体现针对性、注重创造性、增强实效性；借鉴兄弟省市纪检监察工作的好经验、好做法，把外埠经验转化为我们补齐工作短板的具体举措，推动大讨论取得扎扎实实的效果。

大同市：率先开展“改革创新、奋发有为”大讨论

大同市纪委监委高度重视“改革创新、奋发有为”大讨论，及早行动，迅速部署，狠抓落实，实现了大讨论高标准谋划、高起点开局、高质量推进。

一是先行一步抓传达。春节前的2月2日，召开市纪委监委会议，专题传达学习省委十一届七次全会审议通过的《关于开展“改革创新、奋发有为”大讨论的实施方案》和市委有关部署，对市纪委监委机关开展大讨论作出了具体安排；同时，委机关各党支部书记积极参加了全市“改革创新、奋发有为”大讨论示范培训，切实打好提前量，赢得主动权。

二是成立机构强领导。春节前，及早成立了市纪委监委机关“改革创新、奋发有为”大讨论领导小组，市委常委、市纪委书记、市监委主任梁晓旭同志亲自挂帅，切实把此项工作牢牢抓在手上；领导小组下设办公室，并专门组建协调组、材料组、宣传组、督导组4个专项工作小组，强化组织领导，明确工作职责，确保每个阶段每个环节有人管、有人抓。

三是专题研究定方案。2月20日，召开市纪委监委会议，传达学习省市“改革创新、奋发有为”大讨论动员部署会精神，审议通过委机关大讨论《实施方案》，明确总体要求、目标任务、方法步骤和工作要求，并将各项工作任务细化量化，分解落实到有关牵头部门或责任部门，确保大讨论有规范可循。

四是召开会议作部署。2月22日，召开市纪委监委机关“改革创新、奋发有为”大讨论动员部署会，安排部署大讨论工作。梁晓旭同志要求，要充分认识开展大讨论的重大意义，切实增强政治自觉、思想自觉和行动自觉；始终坚持问题导向，对标对表查找、补齐、解决短板，在找准问题、边学边改、统筹协调上下功夫；加强组织领导，突出领导带头，强化督促检查，抓好宣传引导，确保大讨论取得实效，以新姿态新担当推动纪检监察工作高质量发展，以优异成绩迎接中华人民共和国成立70周年。

五是积极作为重落实。以支部为单位，机关各党支部跟进组织再学习再部署，引导党员干部结合工作认真开展大讨论，进一步统一思想、深化认识，营造了强大声势和良好氛围。采取理论中心组学习、支部专题学习、主题党日活动等各种方式，认真进行了学习讨论和深入交流。扎实开展纪检监察系统集中警示教育活动，以中央纪委国家监委和省市纪委监委查处的纪检监察干部违纪违法典型案件为镜鉴，深刻吸取教训、引以为戒。向机关各部门发送了《关于加强纪检监察干部队伍建设重要论述摘编》，要求全面对标对表，从严自我约束。此外，举办为期3天的讲解员培训活动，对32名纪检监察干部进行集中培训，为包括委机关干部在内的全市各级党员干部赴大同市党纪教育基地接受教育做好了基础性工作。

阳泉市：借“改革创新、奋发有为”大讨论东风提素质、强本领活动

“改革创新、奋发有为”大讨论全面开展以来，阳泉市纪委监委深入学习贯彻省委、省纪委监委和市委关于“改革创新、奋发有为”大讨论的部署安排，紧紧围绕省委常委、省纪委书记、省监委主任任建华提出的监督审查调查水平、自身建设水平“两个提高”要求，制定专题学习方案，强化工作措施，狠抓集体学习，推动纪检监察干部提素质、强本领。

深入自学，切实学深悟透，努力改善学习风气。本次学习内容主要包括中央、省纪委全会和市委十二届五次、六次全会相关资料，监督执纪工作规则和省纪委监委执纪监督监察工作制度。委机关将相关学习资料发放到了每个纪检监察干部手中，要求在20天内，在完成好本职工作的同时，以钉钉子精神，认真抓好业务学习；在学习中要结合工作实际学、带着问题学，深化具体条款的理解和运用，努力提升规矩、程序意识，坚持用规则制度理顺工作流程、约束权力运行、提升监督审查调查工作质量。

聚焦问题，切实自我查摆，努力改善工作作风。要对照“六个破除”，对照省纪委监委双月例会上任建华书记的重要讲话精神，对照关建勋书记在全市大讨论动员部署会上的讲话要求，通过自学和集中学习交流，认真开展对照检查，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入发现各部门和每个人思想意识、工作推进、工作程序、工作细节上存在的问题，以身边典型案例为镜鉴，筑牢纪律作风防火墙，强化工作纪律和办案纪律，努力改进工作作风。

集中学习，切实提高站位，努力提升政治修为。在深入自学、剖析问题基础上，市纪委监委将邀请省纪委监委相关部门领导、相关业务专家对委机关纪检监察干部进行集中辅导，现场解答在日常工作中存在争议困惑、工作难题；同时深入开展政治理论学习和拓展学习，结合实际学习《中共中央关于加强党的政治建设的意见》以及党中央近期颁布的党纪法规，结合大讨论具体要求，切实提高政治站位，更加坚决维护党的集中统一领导，用政治标准和政治要求校准纪检监察具体工作程序、要求、落实，切实提升纪检监察干部的政治修为。

总结经验，切实学以致用，努力做到“两个提高”。集中学习活动结束后，委机关将各部门和每个人的学习规则制度常见问题及解答内容、重点学习资料、典型经验等汇编成册，印发给各内设机构和派驻机构，供学习借鉴；同时，针对集体学习中发现的问题，委机关相关部门将进一步梳理工作流程、统一工作意见，提升工作效率；同时强化日常工作把关、监督检查、提醒督促，推动纪检监察干部切实将集体学习成果转化监督审查调查的工作能力，以实际行动努力做到“两个提高”。

晋中市：以先进典型报告会掀起“改革创新、奋发有为”大讨论热潮

3月1日，晋中市纪委监委机关举行“改革创新、奋发有为”大讨论先进典型报告会。市纪委监委机关全体干部、市委巡察办全体干部听取报告。

作报告的3名先进典型分别是市纪委监委第三审查调查室副处级主任段滋建、和顺县纪委监委纪检监察二室主任王海庆、寿阳县纪委监委第二审查调查室负责人李常青，他们被市纪委监委评为“敢担当、善作为”纪检监察先进典型。他们用真挚的情感、平实的语言、生动的事例，讲述了自己在平凡的岗位上担当尽责、善作善成、默默耕耘、无私奉献的感人事迹。

大家纷纷表示，要以先进典型为榜样，见贤思齐、立足本职，从我做起，从现在做起，切实提高政治站位，认真践行“五个过硬”，以时不我待只争朝夕的精神、革故鼎新勇攀高峰的姿态，迅速掀起“改革创新、奋发有为”大讨论热潮，积极投身纪检监察事业，不断创造新业绩，交出满意新答卷。

吕梁市：对标先进，勇当先锋，以大讨论促进纪检监察工作高质量发展

对标先进，勇当先锋，伟大时代呼唤伟大精神，崇高事业需要先进引领。3月7日下午，吕梁市纪委监委组织全体纪检监察干部集中观看全省“改革创新、奋发有为”大讨论先进典型报告会视频。

观看过程中，大家通过四名先进典型的经典事迹，深深体会到了他们强烈的改革意识和创新理念、责任担当和奉献精神、为民意识和家国情怀。聆听之后，备受鼓舞、倍感振奋。与会人员纷纷表示，要把报告会精神落实到委机关大讨论中，全面准确把握好大讨论的总体部署和重点内容，对照“六个破除”“六个着力”“六个坚持”，落实好委机关“十项规定动作”和“三项自选动作”等要求，以大讨论的深入开展促进新时代吕梁纪检监察工作深入推进，高质量发展。

下一步，吕梁市纪委监委将结合组织生活、主题党日等，采取座谈交流、撰写观后感和学习体会等多种形式开展学习，引导广大纪检监察干部对标先进、见贤思齐，围绕学习观看该报告会受到了哪些教育、向优秀党员学习什么、怎样立足自身岗位开展监督执纪问责和监督调查处置、如何做一名优秀的纪检监察干部等，交流学习体会和打算。

朔州市：弘扬右玉精神，将大讨论落到实处

2月18日，朔州市纪委监委召开“改革创新、奋发有为”大讨论动员部署会议。市委常委、纪委书记、监委主任康吉仁主持并作动员讲话。康吉仁强调，开展“改革创新、奋发有为”大讨论，是学习贯彻习近平总书记纪念改革开放40周年重要讲话精神的具体行动，切合山西实际，顺应时代要求，彰显了强力推进新时代山西改革开放再出发的信心和决心。全市各级纪检监察机关和广大党员干部要提高政治站位，统一思想认识，增强大讨论的政治自觉、思想自觉、行动自觉，按照省委和市委的安排部署，根据市纪委《方案》的要求，推动大讨论各项任务落到实处。开展“改革创新、奋发有为”大讨论，是弘扬改革创新精神和右玉精神的重要载体，要将传承弘扬精神财富作为贯彻落实习近平总书记对右玉精神重要指示的具体行动，作为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的检验标准。

忻州市：结合纪检监察工作实际，积极开展大讨论，交出合格答卷

2月22日，忻州市纪委监委召开“改革创新、奋发有为”大讨论动员部署会，市纪委监委班子成员、委机关、派驻机构、巡察机构全体干部参加会议。

会议传达学习了省人大常委会副主任、市委书记李俊明在全市“改革创新、奋发有为”大讨论动员部署会讲话精神和市委实施方案，就市纪委监委机关开展“改革创新、奋发有为”大讨论进行动员部署。

一要充分认识开展这次大讨论的重大意义，以高度的政治自觉抓好大讨论。

会议要求，要切实把思想和行动统一到省委、市委的部署要求上来，充分认识开展大讨论的政治意义、时代意义和实践意义，站在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的高度，以高度的政治责任感和时代紧迫感开展好大讨论活动，确保省委提出的“6个破除、6个着力、6个坚持”要求在纪检监察机关得到有效落实，向省委、市委交出合格的答卷。

二要准确把握省委、市委部署要求，结合纪检监察工作实际认真开展大讨论。要把握时间节点，明确方法步骤，聚焦主要任务，抓好具体动作的组织实施，确保不走过场、取得实效。

三要切实加强组织领导，以大讨论的实际成效推动纪检监察工作高质量发展。

会议指出，广大纪检监察干部要把思想和行动统一到省委的决策部署上来，进一步增强思想自觉和实践自觉，以积极的态度参与到大讨论活动中来，为全市在“两转”基础上全面拓展新局面提供坚强政治和纪律保障，以优异成绩迎接中华人民共和国成立70周年!

临汾市：层层开展动员部署，确保取得实实在在效果

2月21日下午，临汾市纪委监委机关召开“改革创新、奋发有为”大讨论动员部署会。

会议传达了省委、市委“改革创新、奋发有为”大讨论动员部署会议精神；宣读了《临汾市纪委监委机关“改革创新、奋发有为”大讨论实施方案》。

市委常委、市纪委书记、市监委主任周计伟在会上指出，开展“改革创新、奋发有为”大讨论是省委着眼全局、立足长远作出的重大部署，承载着全省人民对美好生活的向往，体现着全省人民的根本利益。机关上下要提高政治站位，充分认识开展大讨论是践行“两个维护”的重要载体、是贯彻落实省市重大部署的必要举措、是拓展临汾纪检监察事业发展新局面的良好契机，切实增强搞好大讨论的紧迫感责任感使命感。要紧紧围绕主题，坚持问题导向，聚焦“六个破除”，找准问题症结，深挖思想根源，扎实完成各项任务。要掌握方法步骤，全面贯彻工作要求，层层开展动员部署，组织专题学习研讨，深入实践查摆问题，巩固提升讨论成果，切实把活动搞细致、搞扎实，为全市树立标杆。要加强组织领导，强化督促检查、宣传引导、统筹推进，确保取得实实在在的效果。

长治市：“三举措”把“改革创新、奋发有为”大讨论落细落实

长治市纪委监委按照省委、市委部署要求，把开展“改革创新、奋发有为”大讨论作为开年头等大事，紧扣十项规定动作，把握“六个破除”“六个着力”“六个坚持”的精髓要义，以行动和成效把大讨论落细落实。

勇于“破”，做好“三个革命”。把思想和行动统一到省、市委关于开展大讨论的决策部署上来，积极投身到大讨论当中。深入查摆制约纪检监察工作高质量发展的思想观念和机制体制问题，坚定不移深化纪检监察体制改革，推动以改革解难题、补短板、促提升。深入对标对表对接，切实找准切入点、着力点，高质量推进各项工作，力争走在全省前列。通过大讨论，在全市纪检监察系统来一场学习的革命、思想的革命、工作的革命，为推动全市纪检监察工作高质量发展汇聚强大正能量。

善于“找”，做到“三个提升”。认真贯彻落实省、市委关于开展大讨论的有关精神，坚持问题导向，结合年度民主生活会和专题组织生活会，主动把工作摆进去、把职责摆进去，重点在推进纪检监察体制改革、聚焦压实监督首责、整治形式主义官僚主义、一体推进不敢腐不能腐不想腐、锻造忠诚干净担当纪律部队等五个方面创新突破。把问题找全找准，把根源挖深挖透，解决好思想观念的问题，解决好体制机制的问题，切实以问题的解决推动工作的提升，实现理念的大提升、本领的大提升、作风的大提升。

积极“为”，做实“三个要求”。一要严格落实责任。2月21日，市纪委监委机关召开了“改革创新、奋发有为”大讨论动员部署会，成立了大讨论领导小组，并下设办公室、协调组、宣传组等机构，各相关负责人要明确责任、各司其职，特别是领导小组办公室要发挥好牵头抓总、综合协调的作用，对照市委《实施方案》和工作要求，抓紧制定市纪委监委大讨论方案，对每个步骤、每个环节都要提前考虑、科学谋划、统筹安排。二要坚持以上率下。班子成员及机关各部门、单位主要负责同志要带头参加学习研讨、带头查找解决问题、带头推动成果转化，发挥好示范引领作用，一级带一级，层层抓落实，确保大讨论有组织、有计划、有步骤地推进。三要强化统筹兼顾。正确处理好大讨论与本职工作的关系，处理好当前与长远的关系，真正把大讨论与贯彻落实中央纪委三次全会、省纪委四次全会和市纪委十一届四次全会精神结合起来，与深化纪检监察体制改革结合起来，与补短板、强作风专项行动结合起来，与做好纪检监察各项工作结合起来，做到互促共进，确保“两手抓、两不误、两促进”。

晋城市：研究探索长效化监督机制，确保大讨论任务落到实处

2月19日，晋城市纪委监委机关召开“改革创新、奋发有为”大讨论动员部署会，贯彻落实省委、市委关于开展“改革创新、奋发有为”大讨论动员部署会议精神，安排部署市纪委监委机关大讨论工作。市委常委、市纪委书记、市监委主任那志茂出席会议并作动员讲话。

平陆县：开展提醒谈话促进窗口服务单位“改革创新、奋发有为”

平陆县纪委监委以正在开展的“改革创新、奋发有为”大讨论活动为契机，从聚焦解决“六个方面”突出问题出发，紧紧围绕改变工作作风，提升服务质量，激励干部担当作为，对具有行政审批功能的33个窗口单位，60名科级干部，以及188名审批服务一线工作人员和中层干部逐一进行了提醒谈话。促使窗口单位思想上解放、观念上突破、行动上突围、作风上过硬，打造服务县域经济发展的优良环境。

为了确保谈话不走过场，收到预期效果，提醒谈话采取“层层谈”“一对一”“面对面”的方式，即：县委常委、纪委书记、监委主任孟力亲自与各单位一把手谈；县纪委副书记及纪委常委，分部门、分单位与各单位分管领导谈；各派驻纪检监察组与各单位中层干部及一线工作人员谈。谈话活动将“改革创新、奋发有为”大讨论活动与窗口服务单位的服务职能、服务事项、服务态度紧密结合起来，让人民群众切身感受到大讨论带来的实际成效。

通过谈话，有效解决了在行政审批、便民服务过程中可能存在的推诿扯皮、作风粗暴、“中梗阻”等影响发展环境的问题。着力解决慵懒散漫、守摊子、不作为的作风腐败问题，进而激励了服务单位党员干部强党性、提境界、多贡献。

（平陆县纪委监委)

那志茂指出，广大纪检监察干部要提高认识，切实把思想和行动统一到省委、市委部署要求上来。要高标准落实好牵头配合任务，围绕“反对形式主义、官僚主义”主题做好警示教育月活动的方案制定和组织工作，切实达到激励干部求真务实、担当作为的目的；认真履行民主生活会的督导职责，确保民主生活会的严肃性、战斗性。要高质量开展好机关大讨论，聚焦关键环节，立足工作实际，丰富自选动作，切实推动机关党员干部在观念上突破、在行动上突围。要高水平监督好全市大讨论开展，研究探索长效化监督机制，坚决确保活动各项任务不折不扣落到实处，推动大讨论成果转化为全市党员干部改革决不落后的信念、创新驱动发展的理念和勇于担当作为的自觉。

运城市：开展巡回警示教育，深化“改革创新、奋发有为”大讨论

为进一步激励全市广大干部解放思想、对标一流、改革创新、担当作为，根据运城市委《关于开展“改革创新、奋发有为”大讨论深化拓展“大讨论大实践大学习”活动的实施方案》要求，3月1日至3月20日，由运城市纪委监委牵头在全市“改革创新、奋发有为”大讨论中开展巡回警示教育。

一是成立宣讲领导组。此次巡回警示教育由市纪委牵头实施，共成立6个宣讲组，由纪委班子成员带队赴市直单位、县(市、区)开展巡回警示教育。

二是观看警示教育片。重点围绕观看赵惠民、李建刚、关玉生严重违纪违法典型案例，通过以案示警、以案明纪、以案促改，“用身边事教育身边人”，着力破解慵懒散漫、得过且过、消极应付，特别是不敢担当、不愿担当、不会担当等作风腐败问题，切实增强党员干部改革创新、奋发有为的思想自觉、政治自觉和行动自觉。

三是实现巡回全覆盖。在全市各级党组织和党员干部中广泛开展巡回警示教育活动，不同职级党员干部代表做表态发言。活动后，各单位要查找问题，认真整改，确保大讨论活动取得实效。目前，巡回警示教育已举办210场次，受教育党员干部达到8万人次。

石楼县：三项举措贯彻落实“改革创新、奋发有为”大讨论动员部署会精神

一是提高政治站位，把握开展大讨论活动重大意义。切实把思想和行动统一到省委、市委、县委的重大决策部署上来，以高度的思想自觉、政治自觉和行动自觉，从动员部署、学习研讨、深入实践、巩固提高四个环节有序推进。准确把握大讨论的主要任务、原则方针和动作要求，通过“六破六立”，把党员干部的积极性调动起来，把全县人民和市场主体的活力激发出来，整体带动全县工作迈向新台阶。

二是领会核心要义，推动纪检监察工作高质量发展。全县纪检监察干部，对照“六个破除”、“六个着力”和“六个坚持”要求，通过强化“六种意识”，提升“六个能力”和着力解决“六个不足”。一是强化政治意识，提升政治建设能力，解决站位不高问题。二是强化学习意识，提升应对挑战能力，解决“底气”不足问题。三是强化创新意识，提升深化改革能力，解决“锐气”不足问题。四是强化担当意识，提升执行落实能力，解决“胆气”不足问题。五是强化群众意识，提升为民务实能力，解决“地气”不足问题。六是强化廉政意识，提升拒腐防变能力，解决“正气”不足问题。

三是着眼全局工作，担起纪检监察促发展的使命。在改革创新推动高质量发展的过程中，一是抓好自身、围绕中心、服务大局；二是加强监督检查，督促决策部署落实；三是狠抓作风建设，优化改革创新环境；四是实践容错机制，激励干部奋发有为。

石楼县各级纪检监察机关立足主责主业，以积极向上的干劲、敢闯敢试的拼劲、不懈奋斗的韧劲，强力促改、主动求新、深入谋转，以实际行动确保各项工作扎实有序推进。

（陈霞)