周春林

正是草长莺飞、群芳吐艳的季节，但对于互联网界来说，凛冬似乎迟迟不肯离去。

有“国民老公”王思聪背书的熊猫直播刚刚申请破产，整个直播行业望眼欲穿也还没有看到春天;号称“东半球最好”的锤子手机大概率是折了，最会聊天的罗永浩也拯救不了聊天宝短暂的生命;腾讯在过去一年中股价一度跌幅超过30%、市值缩水超过1万亿元，还被人指斥为“没有梦想”;树旗要颠覆传统车商的瓜子、优信、大搜车、人人车等玩家都拼命做广告投放，行业的毛利率一度仅为4.6%……

这还是已经进入赛道的，那些尚在创业期的互联网企业，已经很久没有和投资人喝咖啡了。事实上，这片疆土留给他们的机会基本已被大公司占领。优质项目越来越少、风口越来越短、获客成本越来越高，热钱自然早早抽身上岸观望。仔细想想，最近一年，你脑海中有什么印象特别深刻的创业项目吗？

互联网红利正在以肉眼可见的速度消失，首当其冲的是人口红利。CNNIC数据显示，截至2018年12月，我国网民规模达8.29亿，互联网普及率为59.6%;手机网民规模达8.17亿，网民通过手机接入互联网的比例高达98.6%，几近触达新增用户的天花板。

一句话，那些大口吃肉、大碗喝酒、凭一个idea就能忽悠来风投的好日子，已经一去不复返了。

无论是老牌还是新贵，敏感的互联网企业开始为这股寒流做多手准备。总在微笑的丁磊开起严选、考拉、味央等部门的人来一点也不手软，博客、理财、保险、相册等产品也列入了关停名单;愤怒的刘强东在管理层会上直接痛斥内部的人浮于事、拉帮结派，京东宣布年内淘汰10%副总裁级别以上的高管;美团点评的这轮撤岗涉及部门甚广，曾经爱尝试的新业务也在削减之列;而类似AI、无人驾驶、云计算、海外业务等烧钱太猛且需长期投入的项目，基本都难逃被砍的命运。

对于基层员工来说，最直观的感受则是福利的消失。比如滴滴取消了全员夜宵、减少了零食和水果、减小人均办公面积、精简办公用品等，而小米没了下午茶。不过这一切与失去工作相比，已经算是幸运的了。58同城的数据显示，2019年春节过后投递简历达700万份，离职率为近十年最低，初七上岗率为历年最高。“今天大家都比较珍惜工作岗位。”

就像在山洞偶得武林秘笈的少年，凭新奇招式扬名江湖，到头来还得修炼内功。而这显然是一个漫长的过程。

調整，刻不容缓。未来一段时间里，更多互联网从业者要习惯“开源节流”“结构优化”“架构调整”等抽象词汇组合而成的新形势。在创富神话的发源地，速度和规模快速发展的后遗症都需要理疗，一些落下的课还得补上，比如制度管理、企业文化、社会责任和价值观。就像在山洞偶得武林秘笈的少年，凭新奇招式扬名江湖，到头来还得修炼内功。而这显然是一个漫长的过程。

唯一可觉欣慰的，是相比2000年的互联网泡沫，这一次的调整显得更加温和而积极。形势就是这么个形势，花无百日红，那就培土、修枝、施肥，蓄芳待来年吧！