李汝霞

教师职称评聘最近成为网络热议话题。职称评聘工作唯有坚持“有为才有位，有为就有位”的理念和原则，做到合规、合理、合情，为广大教师创设奋斗无止境的良好氛围，才能在建设高素质教师队伍中真正发挥激励和导向作用。这就需要着眼大教育发展格局，因地制宜組织开展教师职称评聘工作，既不能让个别教师觉得高级职称来得太容易，又不能让众多教师对高级职称望尘莫及，还要让那些特别优秀的年轻教师能够突破“名额限制”，从教师队伍中脱颖而出，成为教师专业成长的鲜活榜样。