加强农村畜牧兽医新技术推广体系建设的有效途径

2019-02-12赵蒙

兽医导刊 2019年22期

赵蒙

（金平苗族瑶族傣族自治县营盘乡畜牧兽医站，云南红河 661501）

1 前言

畜牧业是我国经济发展中的重要产业模式，在农业产业中占据主体地位。但是在畜禽养殖过程中，因为各类因素的影响可能出现一些动物疫病，带来严重损失。为了保证畜牧养殖的健康发展，提高经济效益，对于畜牧兽医技术的应用十分普遍。而且随着畜牧养殖规模的扩大，畜牧业不断发展，畜牧兽医新技术的应用也更加普遍。在实际工作中，畜牧兽医新技术的推广应用，需要配合专门的推广体系进行，但是这个推广建设还存在一些问题，本次就对此进行分析。

2 加强农村畜牧兽医新技术推广体系建设的重要意义

现代农业是以畜牧业和种植业为基础，畜牧业在现代农业中占据比较重要的地位。随着人们对于畜牧产品需求的增加，以及畜牧业对于经济发展推动性的增强，畜牧业发展规模逐渐扩大，发展形式多样，对于畜牧兽医技术的应用也越来越广泛。对于农村地区来说，在新时期新观念的冲击下，对于应用先进技术进行畜牧业发展的理念越来越普遍，虽然部分地区还存在对畜牧兽医新技术了解不足，对传统经验依赖性较重等请款单个出现，但总的来书对于畜牧兽医新技术的认可较高。在这种情况下，畜牧部门就要思考向农村地区畜牧从业人员推广更多的、更先进的畜牧兽医新技术，而这就需要畜牧兽医技术推广体系的建设和支持，这也是农业推广的重要组成部分。通过推广体系建设，向农村居民推广更多样的技术，从而提升畜牧业发展水平，实现提质增效的目的。

3 农村畜牧兽医技术推广体系建设的现状分析

3.1 建设力度不足

畜牧兽医是一项长期的工作，并不是一蹴而就的。而且推广体系建设成效也需要一定时间才可以看到，因此很多农村地区都不重视这项工作开展。这主要表现在农村地区的农技推广站不重视畜牧兽医新技术的推广，不能完成上级安排的技术推广工作；推广方式比较随意，没有考虑推广的技术是否适用于本地区的畜牧业发展；推广体系建设的管理制度不完善，存在管理漏洞，体系建设架构也不完整，难以保证技术推广工作的落实。

3.2 建设投入不足

畜牧兽医最大的问题就是资金投入不足，因为这项工作是一项长期的工作，需要投入大量资金才能看到成效。而农村地区本身经济条件不高，资金能力不足，因此难以保证有大量的经费投入，也就影响到体系建设的进程。农村政府因为不重视这项工作，所以不能划拨充足的资金，也就无法引进高水平的人才、技术和设备，难以获得后勤保障；提供的薪资待遇水平较低，无法吸引人才留任，导致推广队伍流动性大；推广站点基础设施建设比较落后，进行疾病诊断和化验的设备不足，无法配合推广体系建设开展。

3.3 推广队伍素质不高

畜牧兽医需要配合高水平的推广人员进行，但当前的推广人员很多都是子承父业或拜师而进入畜牧兽医队伍，没有经历过系统的畜牧兽医专业教育，理论知识不充足，实践经验不丰富。推广人员年龄普遍较大，对于新知识和新技术的接受能力不足，难以适应新时期畜牧兽医要求。很多地方已取消兽医站部门，将之纳入到农业部门，对于畜牧兽医增加了一定难度。

4 加强农村畜牧兽医的有效途径

4.1 创新推广理念

随着科学技术和社会的进步，现代畜牧兽医逐渐朝向市场化、规模化、产业化与自动化方向发展。因此，在进行畜牧兽医技术推广时，需要创新理念，根据现代畜牧兽医的发展特点，针对性的提出推广内容，探索适合不同基层地区的畜牧兽医技术推广模式和内容，提高农民的参与度以及推广深度。要依据不同区域的畜牧兽医产业布局，加大对最新技术的普及和推广力度，开展不同形式的科技活动，加强技术示范与培训，逐步树立科技兴业的观念，在进行技术示范的同时培养畜牧兽医从业人员的技术水平，以此推动畜牧兽医的发展。另外，推广人员还需要经常下农村了解农民需求何种技术，然后进行针对性的推广和教学，满足发展需求。

4.2 完善推广机制

完善畜牧兽医技术推广体系建设，建立专门的推广部门，综合推广职能的实现，构建高水平、专业化的畜牧兽医技术推广队伍；整合畜牧兽医技术推广资源，提升推广人员福利待遇，吸引更高水平的人员参与畜牧兽医技术推广；建立统一的畜牧兽医技术推广平台，包含各类畜牧兽医技术和地区，实现信息共享，提供畜牧兽医信息服务、评估服务与技术产权交易等各项服务，加强各地畜牧兽医发展信息的共享和交流。将当地畜牧兽医发展的新成果、新技术与新品种作为切入点，带领农民观看畜牧兽医技术应用试验，让农民切实见到畜牧兽医技术推广的益处，从而重视畜牧兽医技术推广服务。

4.3 强化推广队伍建设

畜牧兽医技术推广人员的素质、知识水平、业务能力对于畜牧兽医技术推广工作的开展有直接影响，因此地方政府需要打造优秀的畜牧兽医技术推广队伍，根据本地区畜牧兽医发展状况以及畜牧兽医技术推广情况，合理安排畜牧兽医技术推广岗位，合理拟定岗位要求，招收高水平的专业人士，争取每个区域都有专业的畜牧兽医技术推广人员；制定优厚的工资待遇，吸引高素质的专业人才入职，并做好岗前培训；定期进行畜牧兽医技术培训、畜牧兽医技术推广知识学习、素质教育等培训活动，提高推广人员的素质水平；将具体的畜牧兽医技术推广工作落实到个人，以将工作具体内容落实到实处。