方佳

【摘 要】基层党建水平的提升，不仅是当下，更是未来一段时间内各企业需要切实落实和加强的内容。通过提升基层党建水平，则使得企业在凝聚力方面得以最大限度地提升，更是企业积极响应党的十九大精神的具体实践，只有以改革创新的精神，才能够在可持续发展的道路上越走越远，向新的阶段实现迈进。

【关键词】基层党建水平;强化职责;保障和管理

一直以来，各基层的党建工作，始终处于被放任自流的地步，没有得到有效引导，致使该项工作的各个部分始终停留在表面部分，更加发挥不了应有的效能作用。各级党员干部更是对于基层党建工作给予厚望，而只有基层党建水平的提升，才能够使得企业凝聚力、生产力方面得到提升，进一步推动企业向更高的层面发展，党建工作开展的情况，将直接性影响到企业未来的发展。

一、基层党建工作中存在的問题

（一）个别基层党务工作者存在的问题

在新形势、新任务、新目标的环境下，个别基层党务工作者还是一味地沉浸在以往的工作模式中，对于党建工作重要性的认识方面，存在很大差距，工作散漫、拖拉的现象，更是层出不穷，缺乏前瞻性、创新性。

（二）少数党员中存在的问题

在当前的形势下，受社会外界多元化环境的影响，少数党员的思想方面出现动摇，自私自利的一面被呈现出来，模范的作用被抛到一边，缺少了党的凝聚力的组织，则犹如一盘散沙，严重地阻碍了企业的可持续发展目标的实现。

二、提升基层党建工作管理水平的方法

（一）加强党支部、党员队伍建设，充分发挥党员的先锋模范作用

各基层党组织，需按时组织党员进行理论知识的学习，促进党员基础知识的巩固，进一步达到提升党员素质的目的。加强党支部、党员和积极分子队伍的建设，是最为关键的部分。为此，通过实施党员，基层领导干部培训工作，通过组织答题竞赛等方式，使得企业内部所有员工，都能够了解党建工作的内涵及重要性，通过自身思想与行为方面的转变，积极地加入到党员的队伍中去，促进党建工作进一步向前发展。

对于党员的加入，需把好入口关，制定科学化的党员发展计划，使得党员队伍在壮大起来的同时，保证吸纳进来的党员在思想及行为方面都能够起到表率作用。各级党组织，需认真开好民主（组织）生活会，使得各级党员干部能够深刻剖析各阶段工作的不足之处，深刻剖析原因，进一步促进下一阶段工作的完善，提升党的组织生活的规范性和严肃性[1]。

（二）加强党建载体建设，为企业发展提供坚强的政治保证

第一，开展“五清”活动，针对各基层服务窗口单位，各党员干部需带头做到“五清”，即岗位职责清、工作标准清、服务对象清、工作内容清和操作流程清，切实化地保障服务标准的提升，进而为企业的其他部门起到带头的作用。

第二，开展党员志愿者活动，各企业要建立党员志愿者队伍，当单位生产环节遇到困难，或有重任时，切实发挥党员的先锋作用、表率作用、服务意识，使得企业的困难与重任，能够在党员志愿者的带头下，发挥能动作用，将问题得到合理解决，创造一流化的工作业绩，使得党员志愿者成为企业的后盾与支柱力量。

第三，党组织通过开展会战的方式，组织新党员入党宣誓等活动，使得党组织凝聚力进一步得到提升，并实时开展基层党建树典型的活动，使得党建中的典型事例及典型人物能够发挥正能量的作用，促进党建工作进一步稳步化发展[2]。

（三）转变工作作风，带头服务基层

各级党员干部需要增强自身对于党章及党的基本理论的学习，依靠科学的理论武装自己的头脑，树立正确的世界观、人生观、价值观。积极、深入地推进党员领导下基层工作方案的实施，只有党员干部以身作则，深入实际、深入基层、深入群众，才能够了解基层各岗位困难，掌握广大群众所需，做计划、抓落实，制定长期或短期方案，依靠强有力的方案实施，使得群众的所需之处能够得以解决，切实落实了为人民服务思想，想群众之所想，并解决群众的实际所需[3]。

此过程中，各党员干部须起到带头作用，通过健全党政班子议事规则，将党组织的参与决策职能纳入企业基本管理制度，以达到促进领导班子决策科学性的目的，切实保障党的路线方针，能够在各企业得到贯彻与实施。

（四）搭建党员队伍服务平台和加强党组织负责人管理

通过开展领导干部下基层的活动，通过结对帮扶方式的运用，搭建相应的党员队伍服务平台，依靠平台的力量，再次推选出能够敢于干实事，思想意识方面过硬的党组织负责人。可以通过“两推一选”的方式，也可采用组织选派的方式，使得基层工作，能够在优秀负责人的带领下，将四个服务理念落实到位，使得服务发展、服务民生、服务群众、服务党员的理念，不再一味地空喊口号，对原有软弱涣散的党支部工作的又一次改革[4]。

（五）扎实开展主题教育实践活动，着力解决员工群众反映强烈的突出问题

树立严谨意识，着重在认真二字上下深功，对于群众反馈的问题点，需要做到认真倾听，并认真整改，确保主题教育实践活动能够落到实处、取得实效。在开展教育实践活动的过程中，各企业的领导干部，务必起好带头作用，全面覆盖各基层党员。通过召开座谈会，通过对于群众反映强烈的问题进行走访，借助现场问卷、调查工作的开展，深入地了解问题的前因后果情况。针对问题和困难，通过与相关责任人讨论，制定出有效的方法，结合实际进行应用，使得存在的矛盾点能够妥善化得到解决，为企业的健康、可持续发展方面奠定基础。

（六）牢固树立廉洁从业意识，加强党风廉政建设

管理部门每季度开展廉洁从业教育活动，通过组织各党员干部对于廉洁案例的分析，使得党风廉政的认知能够深入人心，通过组织各级干部签订廉洁责任书的方式，使得各级干部都能够养成自律的习惯，进一步促进党风廉政的工作向更深层面的方向发展，同时有效地从源头预防腐败现象的发生。

所属企业需要结合实际，制定党员干部纪律规范，严明各项纪律要求，使得各级党员干部都能够在制度的笼子里，严于律己、严肃生活作风，树立为民服务、敢于担当的工作作风，能够以身作则，时刻树立遵纪守法的表率。

三、结束语

企业党建水平提升产生的影响巨大，各级党员干部，需要提高自身思想认知的同时，起到相应的模范带头作用，能够深入到基层，了解基层党员们工作的艰辛，根据基层现状，制定合理改善措施，有效开展党建工作，使得越来越多的优秀骨干能够加入党员队伍中，树立优良的工作作风，为企业高质量发展作贡献。

【参考文献】

[1]郭志远. 提升基层党建水平要强化职责、保障和管理[J]. 领导科学， 2017（24）：47-47.

[2]钟国强. 强化基层党组织建设全面提高企业党建工作水平[J]. 现代企业教育， 2018（8）：31-31.

[3]闻渊. 加强和改进党的基层组织建设 不断提高党建工作科学化水平[J]. 市场周刊（理论研究）， 2018（12）：16-17.

[4]程光东. 加强村级组织规范化建设不断提升基层党建工作科学化水平[J]. 党的建设， 2018（2）：23.