常 欣 刘鑫萌

(吉林建筑大学 市政与环境工程学院，长春 130118)

建筑施工属于劳动密集行业，工种繁杂，人员流动性大[1]，施工现象环境恶劣、技术复杂，通常伴有较长的施工周期和杂重的工作，容易造成事故发生.个人防护用具(Personal protective equipment，英文缩写为 PPE)的合理使用，能够起到预防事故和保护自身安全的作用[2].在实际施工中，安全帽的不合理佩戴现象比较普遍.有些企业通过惩罚制度，对不佩戴安全帽的现象有所控制.但是大部分企业对于佩戴安全帽的现象都没有有效地控制，且对于企业施工管理来说，PPE的监管较难管理，其主要原因是施工人数多，安全管理者少，无法做到全面监管；同时管理者又无法做到时刻在施工现场，这样就给部分人员制造出了不佩戴安全帽的空档时间.在关于安全帽佩戴的研究中，在行为的研究方面，行为控制和经验对施工人员佩戴安全的意向有显著的影响作用[3]；心理层面，主观态度对PPE使用意向起到了决定的作用[4]；并且加强重视企业安全文化的建设对于规范行为有一定的作用[5].本文以建筑施工事故为研究对象，基于事故调查报告，建立建筑施工人员不合理佩戴安全帽的事故树模型.

1 建筑施工人员不合理佩戴安全帽引发事故的统计

本文选择近3年78起典型事故作为统计对象，根据事故调查报告，对导致不合理佩戴安全帽的直接原因、间接原因进行统计，并在此基础上进行事故树分析.

1.1 事故类型统计

本次共统计建筑施工事故78起[6-7].其中，事故直接原因为施工人员不合理佩戴安全帽共53起，占事故总数的67.95 %.事故类型以高处坠落、物体打击事故为主(见表1).

表1 事故统计Table 1 Accident statistics

1.2 事故原因统计

表2和表3显示，施工事故的直接原因中不佩戴安全帽和不系帽带发生的机率较大，间接原因中现场管理的缺失出现的次数最多，企业的日常培训次之.

表2 事故直接原因统计Table 2 Accident direct cause statistics

表3 事故间接原因统计Table 3 Accident indirect cause statistics

2 施工人员不合理佩戴安全帽的事故树建立

2.1 事故树分析概述

事故树分析是一种演绎分析方法，是从一个可能的事故开始逐层寻找引起事故的触发事件及其直接、间接原因，并分析这些事故原因之间的逻辑关系，用逻辑树图把原因以及它们的逻辑关系表示出来，应用数理逻辑方法，对系统中各种危险进行分析以及预测和评价[8-9].

2.2 施工人员不合理佩戴安全帽事故树编制

施工人员不合理佩戴安全帽主要有不佩戴安全帽和不规范佩戴安全帽两种表现形式，其事故树模型见图1.

图1 施工人员不合理佩戴安全帽的事故树模型Fig.1 The fault tree model of safety helmet being not worn properly by construction personnel

本文从上述两种表现形式入手，对我国近几年发生的由于不合理佩戴安全帽造成的事故进行调查和统计，同时结合表2、表3，尽可能地分析出施工人员不合理佩戴安全帽的原因，根据各原因事件之间的逻辑关系，按照事故树的编制原则，将所有能导致施工人员不合理佩戴安全帽的事件通过“与”门和“或”门按一定的关系进行连接，编制施工人员不合理佩戴安全帽事故树.

3 施工人员不合理佩戴安全帽的事故树分析

3.1 最小割集计算

最小割集是指能够引起顶上事件发生的最低数量的基本事件的集合[9].即找出导致施工人员不合理佩戴安全帽全部可能路径.

由图1列出逻辑结构表达式并利用布尔代数法化简得：

T=A1·A2=X1X5X6+X1X7+X1X8+X1X9+X1X10+X1X11+X1X12+X1X13+

X2X5X6+X2X7+X2X8+X2X9+X2X10+X2X11+X2X12+X2X13+

X3X4X5X6+X3X4X7+X3X4X8+X3X4X9+X3X4X10+X3X4X11+X3X4X12+X3X4X13

(1)

通过公式(1)可计算得到24个最小割集，表明导致施工人员不合理佩戴安全帽的途径共有24种.其中，任意一个最小割集发生，都会造成顶上事件的发生.在实际安全管理中，若是对所有途径都进行检查或整改，会比较繁琐[10]，因此，本文采用最小径集的方式着手分析，寻求预防施工人员不合理佩戴安全帽的简单有效方案.

3.2 最小径集计算

最小径集是指能够使得顶上事件不发生的最低数量的基本事件的集合[5].如将图1中的“+”和“·”调换，可得到与事故树对偶的成功树见图2，其结构函数为：

(2)

图2 成功树图Fig.2 Successful tree diagram

按照成功树的结构，对(2)进行展开，得到成功树4个最小割集，即原事故树的4个最小径集为：

由最小径集可知，共有4种方案可以阻止员工不合理佩戴安全帽的行为发生.G1,G2中各含3个基本事件，由此入手较为容易.G3,G4中含8个基本事件，说明利用这两个方案解决员工不合理佩戴安全帽的问题较为复杂，实现起来较为困难.

3.3 结构重要度排序

事故树结构重要度分析是从事故树结构上分析各基本事件的重要程度，是指不考虑各基本事件发生概率，分析各基本事件对顶上事件所产生的影响[9].由于事故树中最小割集数目较多，本文采用最小径集对其进行结构重要度分析，会降低运算的复杂程度.

结构重要度公式：

(3)

利用最小径集求得各结构重要度为：

结构重要度排序：

Iφ(1)=Iφ(2)>Iφ(3)=Iφ(4)>Iφ(7)=Iφ(8)=Iφ(9)=Iφ(10)=Iφ(11)=Iφ(12)=Iφ(13)>Iφ(5)=Iφ(6)

根据结构重要度排序显示，首先，对顶上事件影响最大的是施工单位是否对施工人员进行安全帽的发放和换发；其次是现场的检查力度，以及进场前是否有人对施工人员进行检查；第三是安全帽的舒适程度以及施工人员的主观因素影响；公司对员工的进厂、入职以及日常培训.

4 对策

根据事故树分析的结果对施工人员不合理佩戴安全帽提出如下对策：

(1) 施工单位加强对安全防护用具的管理. 根据结构重要度排序显示，Iφ(1)和Iφ(2)对顶上事件的影响最大，也就是说，施工单位没有发放安全帽或者施工单位对安全帽更换不及时对施工人员不合理佩戴安全帽影响最大.施工单位应对施工人员发放安全帽，并加强规范安全防护用具(安全帽)的保管工作，不购买不符合国家标准的安全帽.在存放安全帽时，忌光、防腐、隔火，避免安全帽老化.并定期对安全帽进行检查，检测安全帽的安全度进行评估，并对由于安全帽造成的质量问题追究其相关人员责任人.在发放安全帽时，做好发放记录，对于超过使用期限的，强制换发.

(2) 增加对现场的管理. 对于Iφ(3)，Iφ(4)，对顶上事件影响较大，对于企业而言，施工人员每日入场前的安全培训是必不可少的，在召开班前会时，应强调安全帽的合理佩戴的重要性.对于日常的管理来说，安全员的管理范围相对来说，还是较小，总是会存在管理不到的地方.除了监理，安全员，对现场施工进行安全管理，对于其他分管部门，应设置安全专责，在施工现场发现正确佩戴安全帽的行为，应及时制止.

(3) 施工单位重视施工人员的培训教育. 根据事故树的G2，G3，其中的X5，X6是可以通过安全培训降低发生几率的；G3，G4中基本事件就含有未进行入职培训以及日常培训力度低.这说明培训有利于控制施工人员不合理佩戴安全帽的行为.

在对新进员工的培训方面：利用多媒体的方式讲解合理佩戴安全帽的作用，并采用图片或视频是方式，列举由于不合理佩戴安全帽造成的事故，强烈的图片刺激、视频对于规范行为有一定的作用.现场讲解安全帽的正确佩戴方式(帽衬、帽壳的间隙是否能起到缓冲作用，下颚带的松紧程度，长头发女性将长发放进帽子里等)，并且进行考核和反馈.

在日常培训方面：每次培训或是例会，都反复强调安全帽的作用，适当地列举事故图片.提供安全培训体验馆(体验安全帽撞击体验)，真实体验安全帽带给人的安全感.对领导班子的培训教育：对公司的代表人、副总经理、各部门经理进行安全培训，强调安全帽合理佩戴的重要性，起到表率作用，提高全体员工对合理佩戴安全帽的重视程度.

增加每天班前培训：每天开工前，应组织相关管理人员对当天施工人员开班前会，强调安全注意事项，并对进场人员进行检查，做到不戴安全帽不让进场，对于不佩戴安全帽者进行单独教育，予以罚款.

(4) 安全帽的舒适程度. 长时间不舒服佩戴安全帽会影响施工人员的心理，安全帽在选择过程中，应根据实际施工情况选择安全帽，比如高温施工场所应考虑安全帽的透气性、排汗效果，女性的安全帽应考虑选择轻便材质，并且考虑女性的长发，选择带有可调节帽箍的安全帽.

5 结论

(1) 根据事故统计，不佩戴安全帽引起的事故比较容易出现高处坠落和物体打击，企业对此应加大排查力度.

(2) 由24个最小割集和4个最小径集的结果得知，员工不合理佩戴安全帽的行为是较容易发生的，对于控制此方面的行为，主要还要从劳保用具的发放、管理和监管的角度出发.

(3) 结构重要度排序表明，企业对安全防护用具的检查、更换和发放对顶上事件影响较大，故应加大这方面的监管.