张宁

（沛县环境卫生管理处，江苏 沛县 221600）

一、思想政治工作中的以人为本

以人为本作为科学发展观的第一要务，在思想政治工作中处在首要的位置，在事业单位的思想政治工作中以人为本主要是围绕人的价值和理念。在思想政治工作的进行过程中要时刻对个人尊重，因此以人为本将思想政治工作提升到了更高的层面，是新时代思想政治工作的基本路径，以对人的尊重为核心突出人的价值理念，人的情感，人的整体发展，确保在思想政治工作中，思想政治的整体工作在符合事业单位要求的同时能够保障事业单位工作人员的核心利益，在保障事业单位工作人员接收新思想新的价值理念的同时，能够获得同等的尊重。以人为本作为服务于人的重要方式，能够更加协调事业单位各个部门之间的工作。

二、事业单位思想政治工作中以人为本的策略

（一）完善思想政治工作监管体系

首先，为了更好的推动以人为本的政策，在事业单位思想政治工作中的实施工作，事业单位必须要完善思想政治工作的监管体系，首先事业单位需要具有严格把控市场政治工作各个环节的意识，领导层必须要明确以人为本的思想政治工作的观念，从而严格的督促政治工作的日常工作，使得国内从事政治的工作人员必须要落实以人为本的工作理念，并且及时的监督思想政治工作的进程，事业单位的工作人员必须要汲取下政治工作中以人为本的观念，监督思想政治工作人员的工作进程并及时反馈给领导人员，从而使整个思想政治工作以人为本的推进形成一个整体，使以人为本思想政治工作能够贯彻事业单位的整体运作和整体发展。

（二）及时获取思想政治工作反馈信息

要想做到坚持以人为本，推进思想政治工作，就必须要严格把控思想政治工作的信息获取环节及获取思想政治工作的反馈信息，首先，思想政治工作要严格的贯彻落实以人为本的观念就必须要获取事业单位工作人员的思想理念，做到尊重每一个事业单位工作人员的整体思想。在做到对个人尊重的基础上，对工作人员的思想认识进行革新。因此，思想政治工作人员必须要深入到事业单位的工作基层，了解每个工作人员的整体思想理念，领导人员必须要严格的监督思想政治工作人员，确保思想政治工作人员获取信息的有效性和高效性。

当然，及时的获取思想政治工作的反馈信息，也包括后期的思想政治工作执行后，各个事业单位的工作人员，对思想政治工作的接收程度以及对思想政治工作的适应程度。事业单位可以设立专门的监管环节，在监督以人为本思想政治工作的落实的同时，还能够及时的获取事业单位各个工作人员在以人为本思想政治工作中的收获，加快以人为本思想政治工作的落实。

三、事业单位思想政治工作中以人为本的推动作用

（一）有利于事业单位思想政治的建设

以人为本的思想政治的工作，遵循以事业单位各个工作人员为核心的工作要求，能够使事业单位各个阶层的工作人员都感受到来自事业单位思想政治工作的尊重。从而能够更好的推动事业单位思想政治建设工作。事业单位能够明确统一的思想，有利于事业单位共同创新、共同进步，加快事业单位的核心，思想政治建设的同时推动事业单位整体的发展。事业单位的工作人员在受到尊重的同时，能够感受到来自事业单位的归属感，更加的恪尽职守，在事业单位中能够更加的努力工作，推动事业单位整体工作人员的素质水平的提高。

（二）有利于共同延展事业单位的未来

以人为本的理念是贯彻整个思想政治工作的条件，是事业单位必须要贯彻的思想，同时也是事业单位经济制度发展的条件。思想政治工作作为助力事业单位不断发展的条件之一，对于事业单位的未来具有重要的意义，以人为本的思想政治工作，首先包含对工作人员个人的思想信仰的尊重；其次是从思想政治层面帮助各个工作人员，为事业单位各个阶层的工作人员提供了一定的思想政治核心帮助，能够更快的接受新思想，紧跟新时代不断发展的步伐，从而能够推动事业单位更好更快发展，有利于事业单位的未来规划。

（三）有利于事业单位保障职工利益

事业单位的思想政治工作首先，能够在一定程度上保障职工的利益，现阶段事业单位的各个阶层的工作人员面临着不同的压力。以人为本的思想政治工作能够更好的帮助各个阶层的工作人员减轻思想压力，从而提高各阶层工作人员的思想幸福程度，为各阶层的工作人员解决精神层面的困难。同时，还能够让事业单位的管理工作人员明确思想政治工作的观念，认识到以人为本的重要性，从而提高各阶层工作人员的后备保障，为各阶层的工作人员解决实际层面的困难。

四、结束语

综合上述所言不难看出，必须要坚持以人为本的思想政治工作，有效保障事业单位紧跟时代的步伐创新发展。同时，在思想政治的层面提高工作人员的整体素质保障各阶层的工作人员能够感受到来自事业单位的温暖，对于事业单位产生归属感，能够提高事业单位的整体凝聚力，从而推动事业单位思想政治制度和整体经济规划制度的建设，保障事业单位的未来发展。