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新时期国有企业思想政治工作的探索与研究

2019-01-13李川

魅力中国 2019年30期
关键词:时期职工国有企业

李川

(唐山海港开发区水务有限公司,河北 唐山 063611)

引言

当前国有企业的发展面临着复杂的市场环境和多元的竞争对象,为了在新时期获得更加优质、持续发展,必须夯实企业发展的思想政治基础,促进国有企业在新时期实现跨越式的健康发展。

一、新时期国有企业思想政治工作面临的形势

当前国有企业思想政治工作面临的形势主要有以下几个方面。一是全球化发展趋势给国有企业的发展带来新的机遇,同时也带来巨大挑战,相应的,国有企业思想政治工作也面临着新的挑战。全球化发展趋势在政治、经济和文化等多个领域都产生了深刻影响,社会主义理想、中华民族意识等都受到不同程度的影响,国有企业作为国民经济的重要组成和基础,必须要夯实思想政治基础,更好的迎接全球化发展带来的挑战和机遇。二是以互联网技术为代表的信息时代带来的信息爆炸和文化交流深刻影响了国有企业发展的外部环境,同时也对国有企业思想政治工作开展的形式产生影响。传统的、刻板的说教式思想政治工作方式已经不能满足新时期国有企业思想政治工作的需求,借助于互联网构建更加自由、便捷的教育沟通平台是国有企业思想政治工作创新的主要思路之一。三是社会的多元化发展对国有企业思想政治工作的包容性提出了挑战,在国家和社会处在高速转型期的今天,国有企业思想政治工作队伍必须要加强业务素质培训、增强独立思想能力、丰富精神生活,促使国有企业思想政治工作品质和水平不断优化。

二、国有企业思想政治工作亟需解决的主要问题

新时期国有企业思想政治工作亟需解决的主要问题有以下几个方面。一是思想政治工作方法落后。与过去相比,国有企业面临的市场形势和外部环境都发生了巨大的变化,国有企业过去的很多思想政治工作内容、规章和模式已经不能适应新时期国有企业发展的需求,传统、单一和落后的思想政治工作方法亟需改进和创新。二是思想政治工作的难度在加大。新时期国有企业转型正在进行,过去的“铁饭碗”和“一刀切”正在逐步消失,激烈的竞争、工资福利的变动等等这些企业改革的变化都给思想政治工作开展提出了新的要求,如何积极引导国有企业职工改变固有的思维方式、增强国有企业的发展动力成为思想政治工作的主要内容。三是企业作风建设需要进一步强化。国有企业党员干部对自身要求不够严格、缺乏责任担当和不思进取的思想等都是需要通过思想政治工作纠正、改进的重要方面,这同时也是新时期国有企业优化自身发展的重要变革要求之一。

三、新时期国有企业思想政治工作创新的途径和方法

根据当前国有企业思想政治工作面临的形势,从改进国有企业思想政治工作存在问题角度出发,建议从以下几个方面采取措施,开展和创新新时期国有企业的思想政治工作。

(一)强化党建工作的载体效应

党建工作是国有企业思想政治工作的重要基础,是夯实国有企业发展的根本工作。国有企业思想政治工作必须要从强化党建工作做起,突出抓好“不忘初心,牢记使命”主题教育和理想信念教育等党建工作主体教育,以社会主义核心价值观为指导,通过党建工作载体效应开展思想政治工作,对国有企业职工形成科学的世界观、人生观和价值观进行引导和塑造,提升国有企业思想政治工作的实效性。

(二)改革国有企业思想政治工作的方式方法

新时期国有企业思想政治工作必须要对传统的思想政治工作方法进行改变,创新和改革国有企业思想政治工作的方式方法,增强国有企业思想政治工作的时代感和创新性。一是注重信息技术的应用。国有企业要注重“互联网+”思想政治工作模式的构建,积极利用互联网技术、计算机技术开展思想政治工作,丰富国有企业思想政治工作内容,提升思想政治工作内容的层次性和针对性。二是畅通思想政治工作的沟通平台,构建国有企业微信公众号、思想政治工作网络平台以及QQ沟通交流群、微博群组等,通过这些新媒体、新媒介开展思想政治工作,打破过去单一的思想政治工作方式,增强思想政治工作的互动性。比如通过国有企业网站宣传党建工作内容,让员工不受地点、时间的限制去了解最新的思想政治内容和消息、资讯等等。通过这些新媒体和新媒介还能够对思想政治工作动态进行及时的宣传和报道,增强国有企业基层党组织的影响力,吸引更多的职工参与到国有企业思想政治工作中。

(三)增强国有企业思想政治工作的实践性

新时期国有企业思想政治政治工作一定要落到实处,也就是要充分体现思想政治工作的实践性,要以求真务实的思维开展国有企业的思想政治工作,在讲道理、学理论的同时为职工办实事、办真事,这样才能够体现思想政治工作的时代性。在工作形式上,要采取切实的措施解决职工在工作、生活中面临的问题和困难,增强职工对组织的忠诚度和思想政治工作的认可度。在工作内容上,要充分宣传贯彻党的路线、方针和政策,将理论与民情、民意进行结合,增强思想政治工作的实用性,积极调整结构、创新机制,切实解决职工关心、关注的热点和难点问题。另外,国有企业思想政治工作也要与企业文化建设相结合,形成国有企业独有的企业文化,丰富企业职工的精神生活,这也是思想政治工作开展的重要要求。

(四)夯实国有企业思想政治工作基础

一方面,要优化国有企业思想政治工作队伍建设工作,积极开展思想政治工作队伍培训,引进优秀的思想政治工作人才,构建学习型和创新型思想政治工作队伍,夯实思想政治工作开展的智力基础。另一方面,要优化思想政治工作开展的硬件条件,如计算机、职工活动场所等,为思想政治工作开展提供便利的条件保障。

结束语

综上所述,新时期国有企业要认真分析自身在思想政治工作方面存在的问题和面临的形势,积极转变思想、创新工作方法,提升思想政治工作水平和层次,为国有企业在新时期的发展奠定良好的思想政治工作基础。

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