加强企业治安管理力度的方式探析

2019-01-12职志民

魅力中国 2019年17期

职志民

（焦煤公司武装保卫部，河南焦作 454000）

引言：习近平总书记在“不忘初心，牢记使命”的主题教育工作会议上的讲话在社会各界引起了热烈反响，也给各行业带来了深刻反思。企业治安管理工作作为安全生产展开的前提，员工生命安全保障的防线，不忘初心的教育对提高企业安全治安管理工作有着重要的启示。

一、不忘初心的管理意识

企业治安管理是与每一个企业息息相关的活动，既是企业立足于社会的重中之重，又是社会和谐的重要环节。良好的企业治安管理能为企业发展提供更好的治安环境和安全保障，能为员工提供安全的生产环境，提高员工的生产效能和工作积极性。企业治安管理的初心是以人为本，保障人的生命健康和财产安全，改善人的工作环境，其使命的本质其实是一种基于企业内部，由治安管理部门提供的安全保障服务。但是许多企业在治安管理工作存在思想方面的误区。

企业是一种生产组织形式，员工是通过劳动促进企业发展的行为人，和企业是平等的雇佣关系，企业的安全管理应该一视同仁[1]。在建筑行业就普遍存在一个现象，建筑企业给工地员工发放安全帽时区别对待，给在一线作业的普通员工发放劣质廉价的安全帽，给工地管理发放高价优质的安全帽，官僚陋习严重。大部分治安管理部门在展开治安管理工作中还不能摆脱官僚主义习气，轻视对基层员工的治安保障，将治安力量向领导层倾斜，工作中处处体现出“让领导先走”的奴性，是极不利于企业发展的。极个别企业甚至会故意忽略基层员工安全保障的需要，片面强调生产效率和经济发展，导致企业发展模式畸形，产生了巨大的安全隐患，震惊全国的江苏响水爆炸案就是一个例子。企业日常生产建立在大量基层员工的工作之上，基层员工与企业、与管理层之间都是平等的关系，如果基层员工的安全得不到保障，企业的生产就会面临全面瘫痪，甚至是治安事故等危机。

企业的治安管理工作是企业内部的公共服务，治安管理部门管理的内容是与治安相关的生产设备、企业周边环境、治安保障设备等等，而不是人，人应该是被服务的对象。而有些企业的治安管理部门混淆了自身部门的职责与使命，将治安管理的对象错误地放在了企业员工身上，用强制粗暴的管理观念代替公共服务意识，在管理制度的制定和相关工作展开的过程中，要求员工来配合不适宜的管理制度，而不是制度去适应员工生产生活的需要。治安管理工作缺乏对员工工作情况、工作环境的了解，坐在办公室里拍脑袋等等现象也不在少数，这种思想观念同样不利于企业的长期发展。

二、加强企业安全管理力度的措施

（一）提高企业安保人员的安全保卫能力

任何工作的展开，都离不开能够有效完成岗位任务和工作的员工，企业的治安管理工作，同样离不开具有良好的安全保卫能力的企业安保人员。习近平总书记提出的“不忘初心，牢记使命”的时代新命题就提供了重要的思想启示。治安保卫工作的展开应该时时刻刻牢记保障员工生产安全的初心[2]，同时强化治安管理部门的服务意识和管理水平，摆正治安管理部门的工作定位，提高治安管理人员的责任意识。而为了使得企业的安保人员对于企业的安全管理能力能够在实践中不断获得提升，企业就必须时刻展开对于安全事故的预防指导工作，除此之外，还必须为企业的内保人员定制专业化的业务培训以及安全管理应变能力的培训等等，以此来提升企业安保人员对于企业的保卫能力。

（二）优化治安管理模式，

随着企业生产规模扩大、生产设备更新换代、企业发展方向的变化，企业的管理模式和生产方式也在发生变化，如果治安管理模式一成不变，是很难满足企业的新形势和新变化的。企业应该结合自身产业生产的特色，根据社会对企业转型升级的需要，在当地治安管理相关管理建议和条例的管理下，创造能够推动企业生产进步，提供员工安全生产环境的治安管理模式。

（三）提升治安管理工作的科技含量，引进安全保护设施

如今社会发展的大趋势是高新科技、人工智能与人力相结合，企业治安管理工作的展开也离不开科技的协力，尤其是在大型企业、加工制造企业、具有一定作业危险性的企业，治安管理设备的完善就显得尤为重要了。结合企业现有规模、生产环节特性和企业需要，配备一套数字化的，具有全局监控作用，能够快速反应、提前预警、节省人力物力成本的治安管理设备是极有必要的[3]。例如引进最新型的防盗门以及人脸识别系统等等，并对当前的监控系统当中的漏洞进行及时的升级等等。

（四）必要的应急规划预案及演习

在生产生活环节中，高精的生产设备和完善的生产流程也无法完全避免紧急事态的发生，而紧急事态发生时，多节省一秒就代表员工的生命安全多一分保障，企业的财产少一分损失，因此结合本企业在生产环节中可能发生的重大安全事故，提前进行紧急预案的制定和防灾演习是很有必要的，除了企业自身安全事故的预案，火灾、地震、洪水等重大灾害的紧急避难和员工疏散演习也同等重要。在四川汶川地震灾害中，就有一家小型制造企业全员逃生成功，只有少部分员工轻伤，因为就在地震发生前，该企业就已经进行了相关的地震演习，员工按照演习方案快速疏散撤离，因而没有产生重大人员伤亡，挽救了许多家庭。因此，企业在对安保人员进行培训的过程当中，也必须加入这一“应变能力”的因素，使员工能够在紧急情况下具备自我保护和保护他人的技术能力。