杨峰

（义马豫西地质工程有限公司，河南 义马 472300）

一、前言

在企业纷纷在市场经济改革大潮中谋求生存和发展之际，思想政治工作无疑成为了决定企业发展状况的关键。在企业管理体制纷纷走向市场化、现代化的当下，干部职工的思想发生了显著变化，企业管理机制也打破了计划经济年代的固有模式，迫切需要更加顺应时代发展和干部职工身心需求的思想政治工作模式来贯彻落实党和国家的方针政策，提升干部职工的思想觉悟，推动企业各项工作的全面发展与进步。而在企业发展目标的引领下，思想政治工作还必须承担建设优良企业文化，引领和团结干部职工的重要责任。而只有不断提升企业思想政治工作的实效性，才能在企业建立起思想政治工作有条不紊开展的土壤，更好地保证党和国家方针政策的贯彻执行，提升广大干部职工的思想觉悟，进而推动企业各项事业的发展与进步。

二、企业思想政治工作的重要性概述

从思想政治工作在我国企事业单位的开展历史不难看出，无论是革命战争时期，还是上世纪中段以后新中国建设热火朝天的计划经济年代，思想政治工作在凝聚企业干部职工思想方面作用明显，极大刺激和促进了我国各项事业的发展进步。而在多年的发展历程中可以看出，思想政治工作对于当代企业的重要性主要体现在如下几个方面：

第一，思想政治工作作为党和国家主导的重要基础工作，是当代企业一切工作的基础和关键，牢固掌握着企业发展中的政治方向。与此同时，作为生产和创造价值的生产经营机构，企业组织有力健全的思想政治工作体系，才能更好地保证和促进生产，有效提升企业各项综合水平。除此之外，在现代企业管理制度不断被越来越多企业认同与接受的当下，思想政治工作也在不断发展变化，创新自身的内容与形式，用更多围绕现代企业管理制度实际需要的工作模式，更好地激发出当代企业干部职工的激情与活力，为企业科学发展注入了新的动力。

第二，思想政治工作可以有效提高企业各级管理者和职工的思想道德水平，拉近干部与职工之间的关系，在企业内部形成一种良好的沟通氛围，逐渐实现企业内部的和谐发展。而从思想政治工作开展的全面性来讲，富有成效的思想政治工作也是有效拉近企业干部与职工之间距离的关键，能够有效增进干群关系。

三、制约企业政工干部做好思想政治工作的因素分析

（一）企业政工干部工作地位有被削弱的倾向

在市场经济环境下，很多企业都面临着日益激烈的市场竞争环境，只有更好地做好经营管理和销售工作才能实现利润，谋求企业的进一步发展。这也使得一些企业部分管理者企业由于单纯追求企业的生产进度、经济效益等直观利益，普遍认为政工工作是不创造直接经济价值的工作。这样一来，就使得企业从选派政工干部到对政工工作的支持方面都没有将功夫做到位，这样就使得政工部门在企业是形式一般的存在，而在工作主导性和在干部职工心目中的形象与地位方面，明显在部分管理者片面的思考中受到了极大的削弱。

（二）企业思想政治工作与生产经营结合不密切

与专业技术人才队伍相比，政工人员年龄偏大、知识老化，后备力量缺乏，欠缺良好的专业基础，理论水平相对较低。大多数政工干部，不了解企业的生产流程、管理制度等，也没有更多的机会深入基层、深入一线熟悉企业生产经营业务的各个环节，没有及时掌握职工中存在的各种思想问题，在工作实践中，很难将思想政治工作和企业生产经营有机结合，只是简单说教，枯燥乏味。

（三）企业政工人员思想政治工作缺乏创新力度

在调查走访中不难发现，有的企业一些政工干部虽然在长期思想政治工作中积累了丰富经验，但从事工作方式方法却受到束缚，不能满足职工多层次、多样性、多方面的精神文化需求，导致一般政工人员对新形势下的思想政治工作要求认识不足，创新力度不大，未能准确掌握不同层次员工心理动态，缺乏开展思想政治工作的针对性。

四、加强思想政治工作建设的有效途径

（一）加强思想政治工作建设要创新思路

笔者认为，当代企业要树立市场经济条件下的思想政治工作新观念创新思想政治工作，要用改革的思路和创新的办法积极破解思想政治工作中的难题，不断创新思想政治工作的体制机制，有效整合思想政治工作领域的各种资源。从实际出发，解放思想、更新观念，使思想政治工作由传统的单一封闭方式向双向开放式转变，由一般号召动员方式向寻求载体转变，由单向性向多向性转变。要充分发挥思想政治工作的效力，对职工进行正确的价值观的培养和集体主义价值观的教育，增加职工的荣辱意识、风险意识和忧患意识；要有针对性地做好职工的心态调整工作，强化职工的竞争意识、成本意识、服务意识和创新意识，正确引导个体行为目标和行为方式与企业大局相一致，使思想政治工作服务于企业改革发展稳定的大局，为企业建设发展保驾护航。

（二）加强思想政治工作建设要创新机制

在不断围绕企业生产经营开展的前提下，思想政治工作要进一步创新工作机制，形成层次多、范围大、广角度、全方位的思想政治工作新方法、新思路、新格局。要建立明确的领导责任制度，使主要领导和各级负责人切实负起领导责任，并带头做好思想政治工作。与此同时，要建立环环相扣的目标责任制，把思想政治工作的目标和任务纳入企业精神文明建设的总体规划。

（三）加强思想政治工作建设要创新内容

在经济全球化、信息时代和企业现代化管理程度不断加剧的当下，要不断丰富和创新思想政治工作方法和载体，把形势任务教育与改革的政策教育作为思想政治工作的重点。要通过各种宣传形式加强企业形势任务教育，做好改革政策的宣传，解疑释惑，使职工认清形势，明确任务，树立信心，把握方向，理解改革、支持改革，提高对改革的承受能力，为企业改革发展创造良好的氛围。