电力系统党建与精神文明建设问题分析

2019-01-12包欣艳

魅力中国 2019年17期

包欣艳

（国网河南省电力公司西峡县供电公司，河南西峡 474550）

良好的党风建设以及文明建设能够增强企业的凝聚力，推动企业全方位的发展，提高企业的综合实力。但是综合一些企业的党建文明建设工作来看，尤其是电力企业，其核心价值观较为混乱，没有一个完善的体系。因此针对这种现象，需要从核心价值观的角度来进行核心观点的结合和融入，实现电力系统的党建工作与文明建设的优化管理。

一、电力系统党建工作在精神文明建设中的地位

当前电力企业在市场运作中，能够通过供配电工作为用户提供所需的电力资源，所以为了进一步增强供电工作的安全性、可靠性，需要电力企业对于精神文明建设时开展的党建工作进行深入的探索与学习，确定电力企业适用的党建模式，有效提升员工的工作战斗力、执行力以及凝聚性，坚决贯彻党建的工作路线，引导企业员工逐渐转变错误、陈旧的价值观与理念，促进企业生产工作效率与质量的提升，企业精神文明建设工作可以有条不紊的进行。在企业精神文明建设中，党建工作地位主要包括两个方面：其一为核心地位，即党建工作的有效开展可以对各项处于中心的工作任务进行明确，除了要进行生产经营活动外，还需要在此项活动之内融合党建的相关内容，以便进行先进精神文明理念、思想的渗透教育，逐渐改变员工固有的以利益为核心的生产经营理念，提升员工的工作热情，改变员工的工作状态，在增加企业收益的同时可以在企业内部营造一个积极向上的工作环境，确保企业可以朝着又好又快的方向稳步发展。其二为灵魂地位，企业的精神文明建设工作包含的内容较多，其中一个关键性的工作内容为党建工作，属于精神文明建设的灵魂，可以在具体建设过程中遇到问题时，采取党建手段进行有效处理，以便让企业适应当前社会经济发展的大环境，净化党政干部队伍以及全体员工的思想意识，使其可以在实际工作中将党建开展时所学的企业运营规章制度、先进思想以及道德规范等内容牢记心中，以此构建一支高水平、高能力以及高道德素养的企业运营团队，显著提升企业发展期间的经济效益与社会效益，继而提高社会总体的精神文明建设的质量和效果。因此这两方面的党建地位需要电力企业充分把握与应用，以此为后续党建工作作用的良好发挥提供有效指导。

二、电力系统党建工作与文化建设之间的关系

（一）党政工作对于企业文化建设的影响

电力企业的党政工作一般是在党的领导下，结合当下的核心价值观体系，将党政工作融合到企业的文化管理工作中的一种经营方式，可以认为党政工作是企业文化建设的精神支柱，是企业发展的关键性所在。党政工作具有很强的包容性，在企业文化的发展过程中能够引领企业的文化建设，也能够提高企业的精神思想。除此之外，党建工作能够为企业文化建设提供一个平台，不仅能够丰富企业的文化内容，还能够使员工都能够融入到企业经营的模式中来，能够深入的了解分当前企业的经营管理模式以及在未来经济市场的发展前景。

（二）企业文化对党政工作的影响

作为企业发展中一种内在的文化形态，企业文化是党政工作开展的必要因素之一，简单来说，就是企业文化对于党政工作的开展具有很重要的影响。企业文化主要是依据电力企业在当下经济形势的发展状况，以及企业自身的特点而融入到企业党建工作中的一种具有积极作用的文化形式。通过一定的核心价值体系将二者进行融合，更能够符合当下时代发展的需要。在电力企业当中，融合了企业文化的党建工作一般具有特殊的教育意义，能够在一定程度上提高员工的思想觉悟，同时也使得企业的阶层管理更具人性化，这对企业的发展起到了很大的推动作用。

三、提高电力系统党建工作的重点分析

（一）重视党员队伍建设，注重工作机制创新

电力企业应该从企业的基层开始，鼓励基层人员入党，加强电力企业党员队伍建设，提高基层工作人员的思想觉悟，不断强化这些人员的思想意识，给予电力企业党建工作有效开展相应的支持。在进行电力企业党员队伍建设时要注意党员结构的优化，不能只看重人员数量的增加，而忽视党员结构的优化，尽量做到以人为本，加强党员积极带头领导的作用。同时，电力企业应通过对形势变化的有效分析及创新理念的科学运用，不断创新党建工作机制，从而为这项工作落实效果增强提供保障。

（二）在党建工作中运用网络等先进技术

企业党建工作存在的意义就是提高企业员工对党建内容等方面的认识，从而潜移默化地影响其自身思想观念，使其政治领悟能力得到提升，为后期党建工作的落实奠定基础。为了使党建工作的作用得以发挥，企业基层党组织还可以运用当下网络技术、移动设备、社交平台等，以此作为党建内容宣传和交流渠道，以便更好的对党建工作进行宣传。同时还可以在企业官网中建立党建平台，方便员工对党建知识的自主学习。在党建平台中还可以专门设置一定的信息反馈模块，鼓励党员在此模块中发表自己关于党建工作改革的建议，使得企业党建工作不断完善，确保党建工作效果。

（三）考虑多样化的活动形式，提高党员的工作积极性

电力企业党建工作进行中为了使其相关活动开展更具合理性，则需要对其活动形式的多样化进行充分考虑。在此期间，电力企业应根据党建工作的功能特性及形势变化，充分考虑这项工作相关活动开展中的多样化，并根据职工的实际需求，注重不同形式的活动开展，从而提高党员的工作积极性，确保企业的党建工作落实效果良好性，丰富其工作方面的实践经验。