范伟冬

（义煤热电分公司，河南 义马 472300）

对于新常态背景下的国有企业来说，思想政治工作是一项非常重要的工作环节，对于国有企业未来的健康发展有非常重要的积极意义。针对经济发展的新常态，提出了国有企业应当对现有的国有企业政治思想管理工作进行相应的优化调整，并且在增强政治思想工作的宣传力度以外，还要加强改善企业员工的思想政治面貌和动态，要让企业的员工共同朝一个方向去努力、去进步，不断凝聚企业的行动力，利用好思想政治工作来有效地解决国有企业在发展的过程中遇到的各种问题，帮助国有企业朝着稳定、健康的方向发展。

一、开展国企思想政治教育的必要性

对于国有企业思想政治教育而言，紧跟时代发展需要始终是党领导全局工作以及国有企业战斗力的重要保障。首先，保证国有企业党组织的政治和领导核心地位。习近平总书记强调：“要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，既讲道理，又办实事，多做得人心、暖人心、稳人心的工作。”可以说，国企党组织的领导核心和政治核心地位在一定程度上取决于国企思想政治教育的成效。其次，推动国有企业深化改革发展。当前，国有企业在面临经济结构优化转型升级的关键时期，出现市场竞争、技术融合、战略调整等一系列亟待解决的新问题，极易引起企业以及职工内部的不稳定情绪。针对这些问题只有通过思想政治教育，积极鼓励和引导企业领导干部以及广大职工，从思想上解除困惑和疑虑，从根本上增强企业凝聚力，调动职工积极性与创造性。其三，以企业精神文化支撑企业核心竞争力。企业文化是企业精神的体现，文化强则国企强，新时代开辟国企文化新道路是国有企业的重大政治任务。提升国有企业核心竞争力必须着力于企业文化的培育和企业精神的塑造，将二者融于思想政治教育工作，植根于企业文化弘扬社会主旋律，不断增强企业职工凝聚力与向心力，推动各方力量集中于国有企业现代化建设的事业之中。

二、新时代国企思想政治教育的路径思考

（一）不断提升国有企业员工的思想觉悟

国民经济发展的重要支撑就是国有企业，在传统意义上，国有企业就好比是“铁饭碗”，所以经常会有很多的员工由于枯燥、单一的工作使得在日常的工作中缺少了应有的热情和责任感，从而导致越来越多地员工开始追求个人的利益，忽视了工作的价值性。对于国有企业的发展来说，最重要的除了企业的文化以外就是需要员工们都有积极向上的工作态度及其凝聚力，通过加强思想政治工作可以有效地提升企业员工的思想觉悟和思想意识，让他们发自内心对工作产生正确地认识，并能够坚持保持着积极地工作态度。只有员工们的思想觉悟提升了，才能够成为企业内部发展的动力，为国有企业未来的发展提供一个良好的前景。

（二）创新思想政治教育形式

要充分利用各种互联网新媒体平台，及时进行员工之间的交流和互动，架设国有企业领导干部与职工群众之间的桥梁，全面把握各种思潮的动态变化趋势，及时发现和解决不良思想的侵扰和影响，实现立体式、多组合的思想政治教育和思想传播，实现企业思想政治工作的全覆盖。同时，还要跨界整合知识，全力打造国有企业思想政治教育的智力支撑平台，借助于大数据平台和管理工具，开展本土化、接地气的思想政治工作，实现企业组织内部的知识联网、实时共享、整合和创造，较好地化解全面深化改革中国有企业基层的思想问题。还要将国有企业的思想政治工作渗透和植入到各种活动之中，可以开展企业户外拓展活动、城市徒步活动、体育赛事、革命老区生活主题体验、贫困地区和特困家庭帮扶活动等，并随时关注受众的互动和反应，将思想政治教育工作做精做细。

（三）弘扬企业文化，夯实群众基础

文化是思想政治教育的重要载体，新时代发展国企思想政治教育，要充分发挥企业文化优势，使思想政治教育同广大职工群众紧密联系在一起，为推动祖国的经济发展奠定广泛的群众基础。企业文化与国企思想政治教育的多层次、宽领域融合，对于新时代创新国有企业思政工作，提升国企核心竞争力具有非常重要的作用。第一，加强企业思政工作者的文化带头作用。发挥党员的示范引领作用，使党的思想理论同国有企业文化相结合。同时，通过建立和完善国企思政队伍工作考评制度和奖励机制，不断提升思政工作者的自身文化素质。第二，丰富思政工作文化活动形式。从增强国有企业思想政治教育的趣味性和时代性出发，在继承传统文化经验的基础上，利用新型文化载体，联系企业职工生活实际打造思想政治工作平台，提升思想政治教育的职工参与度。第三，完善利益诉求渠道。通过党组织、团组织、职代会以及工会等员工利益诉求渠道,充分掌握职工诉求。第四，形成宣传联动效应。发展充满生机活力的思想政治教育要从加强宣传开始，做好形势宣讲、政策宣传，树立企业领导干部以及职工群众的市场经济的损益意识、责任意识、职业道德意识，对国有企业生产经营的稳定性做出贡献。

结语

总而言之，新时代要有新作为。在新的历史条件下，要充分重视国有企业思想政治教育，必须将国企的思政工作同企业经营的实际发展情况和广大职工实际需求紧密相连，紧扣时代发展脉搏，深入探索更全面、更细致、更规范的教育方法，进一步调动企业职工积极性和创造性，增强国企竞争软实力，打造高素质的人才队伍，为我国经济健康发展和企业平稳运行保驾护航。国企思想政治教育的新模式探索要求我们坚定信念，从顶层设计出发，成就功在当代、立在千秋的伟大工程。