李江

（安徽省无为县自然资源和规划局，安徽 无为 238300）

随着我国社会主义现代化建设进入一个新的发展时期，科学发展观、可持续发展、构建社会主义和谐社会、社会主义荣辱观已成为新时期机关单位政治思想工作的主题。新时期的机关单位政工队伍，不仅要面对国内迅速多变的经济形势，同时还要面对国际复杂多变的政治形势对机关单位思想政治工作的影响，因此要建立一支高素质的机关单位政工队伍，就需要加强多方位的自身建设。

一、高度重视思想政治工作重要性，政治坚定，道德高尚

机关单位的思想政治工作，就是要为建立和谐机关单位，为机关单位又好又快发展保驾护航。所以机关单位的管理者更要认识到加强思想政治工作，加强政工队伍建设的重要性。以改变机关单位重生产重效益，轻思想教育轻政工工作的现状。其次，提高政工人员素质，加强政工队伍建设是提高政工干部领导能力和现代管理水平的要求。机关单位内人才的培养不仅仅局限于业务人才、技术人才，管理人才，政工队伍也要适应现代机关单位管理制度的需要。机关单位发展与改革的进程中，有各种各样的矛盾，解决这些矛盾冲突是各级政工干部义不容辞的职责。而化解矛盾也讲究方式方法，用个案化、当事人特定化等方法，解决问题。这就要求有较高的政治觉悟和理论水平，使能力强业务精的政工干部充分发挥他们的作用。机关单位政工队伍在政治上必须打好“三个根基”：一是要打好理论路线根基。理论路线根底打好了，不管情况多么复杂，形势怎样变化，都会保持坚定正确的政治方向和政治立场。二是要打好政策法纪根基。牢牢掌握党的方针政策和国家的法律法规，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律和生活纪律。三是要打好群众路线根基。机关单位思想政治工作是党联系群众的重要纽带，因此密切联系群众，是机关单位政工队伍的必修课和基本功。

二、加强培训，强化学习，着力提高理论创新的能力

思想政治工作的对象是纷繁复杂的，特别是实行改革开放和市场经济以来，人们的思维方式和价值取向呈现多元化，这些给思想政治工作带来很大难度，所以政工干部必须具有较高素质。不仅要强化党的基本理论知识的学习、有针对性有时效性地学习好国家的近期方针、目标：比如党的重要会议精神、文件精神；还要了解行业近期要求学习掌握的重点：比如今年按照中央部署，行业正在进行的以领导班子和领导干部为重点，在全体党员干部中集中开展的实践科学发展观活动。同时通过强带弱、老带新、领导带部下和参观学习等多种形式，提高政工人员业务能力。还要有针对性地定任务、压担子，让他们在工作中大胆实践锻炼，不断总结提高自身能力和素质。坚持用邓小平理论和“三个代表”“社会主义荣辱观”及“建设社会主义核心价值体系”等重要思想来武装机关单位政工队伍的头脑，并且要理论与实际相结合，积极推进理论与实践创新，在工作实践和提高理论创新能力上不断取得新成效。机关单位政工队伍还要建立落实学习考核和激励机制，围绕提高理论思维和解决实际问题的能力，不断加强和改进培训工作，适应经济社会发展和机关单位改革创新的需要。

三、学习和掌握现代管理知识，着力提高服务大局的能力

机关单位思想政治工作是做人的政治思想工作，涉及的对象又多是广大员工，这是一个范围广、数量大、动态性较强的群体。机关单位政工干部不仅要做思想政治工作，还要协助领导做些管理上的工作，所以政工干部具有较强的管理能力也是非常重要的，这是全面做好机关单位思想政治工作的前提和基础。要提高管理能力，就要掌握现代管理学和管理心理学等方面相关的知识，只有这样，才能提高管理实际能力。有的人却说，这是“种了别人的地，荒了自己的田”，那是不对的，机关单位思想政治工作的根本目的，就是要促进机关单位发展和稳定，机关单位思想政治工作与机关单位经营管理目标是殊途同归的，不存在别人的“地”和自己的“田”的问题。

四、学习和掌握专业知识，着力提高引领员工思想的能力

机关单位政工队伍要重视所在工作岗位专业知识的学习，做到精益求精，同时，还需要对机关单位各个方面的专业知识有所了解。在新的历史时期，机关单位员工状况已经发生了很大的变化，特别是青年员工，都是有知识、有理想、有抱负的高素质群体，要做好他们的思想政治工作，除了熟悉和掌握他们的思想观念、学习、工作、生活和心理动态外，还要对他们所从事的专业知识有所了解和掌握，站在他们的角度去帮助他们，真正地解决他们在学习、工作、生活和思想上所遇到的难题和实际问题。了解和掌握机关单位思想政治工作对象的一些专业知识，是做好思想政治工作最有力的支撑，只有了解员工的工作情况和思想动态，才能使思想政治工作有的放矢，找到突破口，做到点子上，具有针对性，增加亲和力，让人心悦诚服，以提高员工的积极性，增强员工的凝聚力。

五、增强政治敏感性，着力提高维护机关单位稳定的能力

随着国有大中型机关单位实行公司制改造，要正确处理董事会、监事会、股东会与党委会、工会和职工代表大会的关系，确立党委书记负总责，党、政、工、团齐抓共管的思想工作格局，把党的路线、方针、政策落实到实际工作中去。机关单位的改革创新与经济发展，必然要涉及员工利益上的变革，所以机关单位政工队伍应增强政治敏锐性，保持清醒的政治头脑，及时了解和掌握改革发展过程中所出现的新情况、新问题，配合机关单位领导和各级组织，在实践中不断提高应对复杂局面、突出矛盾、突发问题、突发事件的处置能力。