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如何加强企业基层思想政治工作

2019-01-12许进进

魅力中国 2019年17期
关键词:大道理职工基层

许进进

(河南平禹煤电有限责任公司救护队,河南 禹州 461670)

思想政治工作是培养国有企业核心竞争力的重要途径。企业核心竞争力是企业持续创新的能力,即吸纳先进技术能力,提高工艺能力,合理科学组织能力,持续发明专有技术能力,以及适应市场、拓展市场、提高企业知名度的能力。其中创新是核心竞争力的精髓。因此,只有切实加强思想政治工作,不断提高员工整体素质,才能提高企业竞争力,真正把企业搞活奠定坚实的思想文化基础。

一、坚持把以员工为中心作为思想政治工作的根本遵循

员工是企业的主体,是企业高质量发展的决定性力量。一个具有积极性、创造性和凝聚力的职工群体,才能把企业的工作当做自己的事,把企业的发展看成是自己的发展,在工作中才能干劲十足,时时为企业的发展着想。员工的工作积极性、创造性和凝聚力与企业的管理、与企业领导对待群众的态度有直接的关系。所以,作为企业的管理者,特别是思想政治工作者在想问题办事情时必须坚持以员工为中心观点,全心全意依靠职工办企业,办好企业,把党的群众路线贯彻到企业生产经营的全部活动之中,把思想政治工作融入企业管理的全过程,充分发挥广大的职工的聪明才智,坚持民主管理、民主决策,走群众路线。在实际工作中,管理者要把形势、任务和企业的发展谋划原原本本告诉员工,包括企业发展中遇到的困难和曲折以及前景,让员工知道企业的状况,积极主动地为企业的发展出谋献策,齐心协力办好企业,避免出现脱离群众、官僚主义和形式主义的管理方法。当群众中有不良情绪时管理者要细心体察,及时对其进行思想引导和心理疏导,理顺情绪,提高认识,从而调动广大职工的积极性和主动性,让广大员工发自内心的为企业的发展贡献力量。

二、要高度融合丰富优秀的企业文化

企业文化建设是企业思想政治工作的重要载体。做好企业思想政治工作,必须发挥优秀企业文化的独特优势,着力培养企业精神,塑造企业形象,以文化人、以文育人、以文砺人,最终建立广大职工高度认同的价值观,夯实国有企业做强做优做大的共同思想基础。为此,要大力弘扬中华优秀传统文化、社会主义核心价值观,大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神,大力弘扬工匠精神、企业精神,让广大干部职工确立与社会主义核心价值观相一致的人生目标,凝聚起建设现代化企业的强大精神动力和智力支撑。

三、丰富施工企业基层思想政治工作内容

①对施工企业基层开展理想信念教育。现如今,部分施工企业基层员工认为在日常工作中,工作水平对于升职的影响比较小,工作环境复杂,薪酬水平比较低,对工作缺乏积极性和上进心,这些都在一定程度上与共产主义理念背道而驰。对此,在开展施工企业基层思想政治工作中,必须注意对企业员工开展理想信念教育,帮助企业员工树立正确的世界观和价值观,使其能够以积极的心态投入到日常工作和生活中。②对施工企业基层开展基础政治理论教育。基础理论包括马克思列宁主义、毛泽东思想和习近平新时代中国特色社会主义思想。在开展思想政治工作时,应该积极融入基础政治理论,加强政治理论宣传教育,使基层员工都能够了解基础政治理论。另外,还应该引导基层员工树立正确的人生观、价值观和世界观。除此以外,还应该注意提升基层员工的公民意识、企业意识和国家意识,促进施工企业基层员工思想政治水平的提升。③对施工企业基层开展形势政策教育。在对施工企业基层员工进行思想政治工作过程中,必须充分依据当前国内外的政治形势和经济形势,使基层员工能够了解国家出台的文件和政策,比如社会保障、五险一金、文化教育等等,引导基层员工能够详细了解当前国家的地位,企业面临的发展机遇和挑战。

四、要坚持“以人为本”的指导思想

在企业内职工处于岗位不稳定、收入不确定的状态,思想反应更加活跃,这就要求思想政治工作要更贴近职工的工作和生活实际。一方面要找准产生思想问题的原因,积极地、及时地、全面地向职工讲清楚“大道理”,晓之以理。大道理并不是说大话、空话,而是从正面宣传党的方针政策,大道理是纲,我们只有把大道理讲清、讲透,职工思想认识提高了,才能从根本上说服职工,这就是人们所说的“虚”功。思想政治工作既是一项务虚的工作,也是一项务实的工作。另一方面,我们要针对产生问题的客观事实,解决改革中出现的各种矛盾和实际问题,为广大职工排忧、解难、释惑,化解各种矛盾,做到动之以情,这是小道理,是“实”功。大道理要讲透,小道理也不能丢。务虚是讲大道理,是思想政治工作的基础和前提,只有务虚才能提高思想政治工作的实效性;务实是讲小道理,是思想政治工作的根本和目的,只有务实才能提高思想政治工作的针对性。只有虚、实结合才能实现思想政治工作的有效性。坚持“以人为本”,就是要求做思想政治工作的干部要在党的方针政策指导下,切实地为职工办好实事,让职工感受到党的方针政策的正确性,感受到党组织是和职工们站在一起克服改革中的暂时困难,这样才能使职工正确处理好个人与组织、局部与全局、眼前与长远、稳定与发展的关系,思想政治工作才能受到职工群众的拥护、接受与积极参与,才会收到良好的效果。

结束语

在企业思想政治工作中,通过教育、激励和熏陶的方式,能够有效提升基层员工的工作能力,使企业员工能够在思想政治教育活动中,感受到企业公平、公正的工作环境,同时还有利于创建独特的企业文化,更好地进行企业管理,提升企业市场竞争力。

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