袁媛

（河南能源永煤公司城郊煤矿，河南 永城 476600）

煤矿青年职工的思想政治工作关系到煤矿企业的长远发展，但是当前煤矿行业的下滑对煤矿青年职工的思想政治工作提出了新的挑战，面对新形势。本文对煤矿企业青年职工思想政治现状进行阐述、分析了煤矿企业青年职工思想政治工作的意义，对新形势下做好煤矿青年职工思想政治工作的策略进行剖析，期望对煤矿青年职工思想政治工作起到积极的指导作用。

一、煤矿企业青年职工思想政治教育工作的意义

一是煤矿企业青年职工思想政治教育工作是煤企青年健康成长的重要保障。青年职工由于生理和心理的特点，煤企青年职工的思维价值观念较为活跃，点子多，想法多；同时，近年来，随着我国社会经济的快速发展，在社会经济发展的大环境之下，多元文化思想理念也在不断的影响着人们，青年职工容易受到社会上的一些不良思想文化的影响，造成自我人生观、价值观和事业观的扭曲，染上各类不良的习惯和行为，这对于青年职工未来的健康成长将产生严重的影响，通过煤矿企业青年职工思想政治工作的开展能够有效的帮助青年职工明辨是非，明知美丑，树立正确的人生观和价值观，更能够让青年职工能够自觉远离各类恶习，实现自我的健康成长。二是煤矿企业青年职工思想政治教育工作是煤企和谐稳定的重要基础。煤矿企业属于生产型企业，煤企中的劳动者也多以青年职工为主，青年职工在思想方面存在着一定的活跃性性和开放性，容易受到各种外界环境因素的影响，造成各类不稳定的因素。三是煤矿企业青年职工思想政治教育工作是煤企科学稳定发展的基础。思想政治教育工作的一项重要作用就是凝心聚力，统一思想，实现生产力的转换。

二、煤矿实业青年职工进行思想政治工作的现状

（一）煤矿实业青年职工无法很好地适应煤矿工作

煤矿实业青年职工大部分都是第一次到煤矿进行工作，这就导致青年职工无法很好地适应煤矿的工作环境。煤矿企业的工作环境与青年职工之前所处的环境有极大的不同。首先，工作环境艰苦。在煤矿行业中，经常在井下进行工作，这就使得职工很长时间无法接触到自然光等自然环境。其次，工作内容体力强度大。在煤矿行业进行工作，主要是从事体力活动。这一系列新变化都导致煤矿实业青年职工可能无法很好地适应煤矿工作，使得煤矿工作人员流失量大。

（二）煤矿实业青年职工对思想政治工作不重视

思想政治工作是一门纯理论教学。在大多数煤矿实业青年职工看来，进行思想政治工作完全没有必要。他们认为进行思想政治教育完全可以通过其他渠道获得，不需要占用时间来专门学习。这就导致煤矿实业青年职工对于思想政治工作不重视，使得煤矿实业青年职工进行思想政治工作的效果并不是很好。

（三）煤矿实业青年职工对工作产生的不满足感

青年职工在未开始进行工作时，对于自己的工作或多或少都有一些期盼。但是到了工作岗位上，往往需要从最基础的开始做起，这就使得煤矿实业青年职工在心里上对于该工作是抵触的。尤其是在工作了一段时间后，煤矿实业青年职工就会产生厌烦与迷茫的心理，会使得煤矿实业青年职工对未来感到无力。同时，在煤矿实业进行工作，工作环境恶劣、工作内容单一，这并没有很好的途径促进煤矿实业青年职工成长，很容易使得煤矿实业青年职工对工作产生不满足感。

三、新形势下做好煤矿青年职工思想政治工作的策略

（一）统筹规划做好煤矿青年职工入职培训

青年职工入职培训是做好煤矿青年职工思想政治工作的第一步。入职培训应该包括安全意识、企业发展进程、员工心理、企业运营状况等方面。通过培训可以使青年职工拥有新时代思想，不只把思想政治学习当做是一项任务，要认真的体会它的含义，真正意义上的提高自身的思想素质水平，认识自身存在的不足，提高安全意识，从而更快的适应工作，同时通过培训可以帮助管理者了解青年职工，找到更适合他们的工作岗位，为企业的发展奠定良好的基础。

（二）借助网络自媒体的形式宣传鼓励青年典型和榜样

微信和微博几乎是大多数青年人离不开的自媒体，我们可以利用公众号等多种形式的自媒体平台，推送一些文章或者微视频，宣传身边的典型和模范，以贴近生活的多种途径来开展思想工作。通过网络自媒体形成丰富的教育体系，引导青年职工树立正确的人生观和价值观，加强对青年职工的思想政治教育工作。

（三）关心青年职工的家庭和生活

青年职工的思想情绪受到家庭、周围人和事的影响容易不稳定，在工作中容易产生消极怠工的情况。作为上级主管部门，应该多关注他们的生活，经常与他们谈心交流，了解和关心他们在生活中的困难，并给予适当鼓励与帮助，有利于发挥青年职工的优势，发掘他们的最大潜能，更好地为企业效劳。

（四）增强职工的凝聚力

一个企业能够良性发展的前提不能缺少热爱本企业的职工，因此在青年职工的思想工作中，可以借助企业的工会等职工自己的组织团体来开展一些活动，发挥出职工各自的优势，激发他们热情，使得消极的情绪得到宣泄，通过活动培养团队意识，增强凝聚力，提高企业的向心力，从而促进煤矿企业迎来改革的硕果。

结束语

煤矿企业改革创新离不开企业职工，而职工思想意识和境界水平的高低直接影响其思想政治工作稳定性。因此煤矿企业的改革和创新的顺利推动受制于煤矿青年职工的思想政治工作。在这种严峻的形势下，煤矿企业应该高度重视青年职工的思想政治工作，他们作为煤矿企业的新生力量，将对煤矿企业的转型发挥不可估量的作用，因此，如何做好煤炭企业青年职工的思想政治工作是当前煤炭企业发展面临的首要任务之一。