刘耀峰　舒婷

【摘 要】目前生物专业就业形势严峻，本文通过对地方高校某大学生物专业从2014-2019年连续六年的就业数据统计分析，剖析了地方高校生物专业学生就业状况不好的外在原因和内在原因，进而从三个方面提出解决地方高校生物专业学生就业问题的应对措施。

【关键词】地方高校;生物专业;就业

中图分类号： Q-4;G642 文献标识码： A 文章编号： 2095-2457（2019）36-0305-002

DOI：10.19694/j.cnki.issn2095-2457.2019.36.145

Analysis on Employment Status of Undergraduate Students Majoring in Biology in Local Universities and Countermeasures

LIU Yao-feng SHU Ting

（Jishou university， Jishou Hunan 416000， China）

【Abstract】At present， the employment situation of biology major is grim. Based on the statistical analysis of the employment data of biology major in a local university from 2014 to 2019 for six consecutive years， this paper analyzes the external and internal causes of the poor employment situation of biology major students in local universities， and then puts forward countermeasures to solve the employment problems of biology major students in local universities from three aspects.

【Key words】Local University; Biology major; Employment

0 引言

自高校扩招以来，我国高校的毕业生人数都在逐年增加。据教育部统计，2019年高校毕业毕业生人数达到834万，就业形势更加严峻。生物是21世纪的朝阳产业，是科技发展的前沿学科。在国际上生物技术人才一直以来都是各国争夺的焦点，在国内生物类研究人员和生物产品开发人员都非常欠缺，生物专业毕业生主要在科研机构、产品开发、高等院校以及国家机关等部门从事科研、产品开发、教学和高级管理等工作。虽然发展前景非常好，但就业形势跟当前的热门专业相比就会形成一定的差距，同时作为地方某大学生物专业本科毕业生的就业压力，相对双一流高校相同专业的毕业生压力要大。众所周知，大学生就业不仅仅关系到本人的前途和家庭的稳定[1]，更关系到国家经济发展，应当引起重视。

1 地方高校生物专业学生就业现状分析

根据2019年《中国大学生就业报告》显示，因失业率较大、就业率、月收入和就业满意度综合较低，生物专业成为“黄牌专业”，因此地方高校生物本科专业毕业生的就业压力非常严峻。根据地方某大学生物专业每年11月底统计的当年最终就业率，统计分析该专业从2014-2019年连续六年的就业分布情况。

从上表可以看出，生物专业的考研率基本上是逐年在上升，总体就业率都在90%以上，但是从2015年以来连续五年，该专业的就业率是呈现下降的趋势，未就业比例在逐年攀升。

同时，根据问卷调查研究表明，毕业生的就业质量和就业层次偏低，工作单位规模小，工作环境较差，薪资中等偏下;除考研之外的学生，大部分毕业生集中在中小规模企业，只有小部分毕业生在国有大型企业就业;到企业工作的学生中，专业与就业岗位近似匹配的只有72%左右，折射出专业的人才培养效果不佳和社会对该专业的需求度不高;在用人单位的反馈调查中，企业一致认为该专业的毕业生，基础知识扎实，知识面广但不专，综合实践能力有待提高，部分毕业生不清楚自己的职业定位，职业规划意识薄弱。

2 地方高校生物专业学生就业状况不好的原因分析

2.1 外在因素

生物作為科技发展的前沿学科，在国内外都得到了快速发展。据统计，在我国有200多所高等院校有生物专业。随着社会的发展，附带而来的能源危机、环境问题以及健康问题日渐突出，因此生物专业在招生方面也被大力宣传，进而引发了报考的“生物热”现象。针对国内生物领域的企业来讲，2017年进入全球排名前25位的有5家，但绝大多数企业的规模小、技术含量低，每年需招聘的专业对口人才少，难免会出现供过于求的局面。另外，部分企业过分看重毕业生的学历，追求高学历，注重文凭，放宽招聘要求，淡化岗位需求，造成岗位资源浪费，因而加剧本科毕业生的就业压力。此外，生物专业毕业生就业也收到企业分布的影响，生物企业绝大多数企业分布在北京、上海、深圳等一线城市或沿海发达地区，其他中小城市的就业岗位数相对来说就少很多。而毕业生的实际就业地区和意向就业单位，绝大多数毕业会留在本省就业或者回家乡就业。

2.2 内在因素

地方高校生物专业学生就业状况不好的最大内在因素是：毕业生自身达不到用人单位的要求，基础知识掌握不牢固，不精通专业知识，实践能力动手能力弱，思维僵化创新意识薄弱，独立学习能力弱，团队协作能力弱。其次，部分毕业生对专业的认同感不强，片面地认为生物专业是冷门专业，悲观就业。相反也有该专业毕业生就业期望值过高，进入用人单位之后，不适应工作环境。第三，部分该专业毕业生没有明确的职业规划，缺乏提前对照岗位完善自身综合素质和相应工作经验积累的预见性，不清楚自己将来的职业定位，缺失奋进目标。第四，自身综合素质欠缺，缺乏创业勇气和创业资本，不敢创业。

3 解决地方高校生物专业学生就业问题的应对措施

3.1 重视就业指导，积极引导基层就业和自主创业

教育部陈宝生部长提出了教育上的“四个回归”，高校可以在已有的职业规划和就业指导课程的基础上，增开人际关系、办公技能和专业实践动手能力培养课程等。提前统计毕业意向，考研、考公务员、考编和就业的同学，实施分类指导，针对考研、考公务员和考编的同学注重专业和综合知识方面的辅导工作，针对就业的同学，根据其就业意向和岗位要求，量体裁衣，推荐就业。同时，高校要做好学生的诚信教育，教育学生“先就业后择业”，鼓励学生自信就业不要悲观就业，同样也不要盲目自信、就业期望值过高，积极向学生宣传基层就业政策，鼓励毕业生参军入伍，到基层就业。最后，高校还可以积极鼓励大学生自主创业，这也是一种缓解就业压力的有效途径。

3.2 改变人才培养模式，积极引导学生继续深造

目前该专业的课程教学培养模式，与社会、企业的岗位需求不能完全匹配，建议修改人才培养模式，进一步明确培养目标，优化培养方式。建议可以采取“订单式”培养模式，积极开展产学研模式，优化课程结构，聘请企业导师进校园培训，强化实践动手能力，培养学生的创新思维。此外，要重点引导该专业的学生考研深造，深造不是逃避就业，相反是利用读研来提升自身的综合实力，为今后更好地就业。

3.3 做好职业规划，提升自身综合素质

针对当前严峻的就业形势，地方高校生物专业学生要准确进行职业目标定位。客观科学了解自己所学专业，不盲从，不追热，了解自己需要学习的专业知识和必须掌握的专业技能，制定自己清晰的职业规划。平时，通过参加企业宣讲会和网上资源，提前了解目标岗位要;通过参加各种活动和比赛，提高自己的人际交往和为人处世能力，提升自己的团队协作和组织管理能力，从各方面提升自己的综合素质。

4 结语

随着社会的快速发展，生物作为科技发展的前沿学科，它在能源危机、环境污染等方面发挥的作用应该要更加突出。地方高校生物专业办学，要科学规划，结合地方特色，凸显专业优势和实力，从各方面提升该专业毕业生的綜合素质。

【参考文献】

[1]樊育英，田欣，王世发.新形势下普通本科院校生物类专业就业影响因素及其对策研究[J].亚太教育，2015（21）：262.

[2]时丽冉，刘国荣，周莉等.新形势下生物类专业大学生就业现状分析及对策研究[J].中国校外教育（20）：43.

[3]杨旸，刘国鼎，周晓璇等.新形势下农业院校生物技术专业就业现状分析与对策思考[J].教育教学论坛，2019（27）.

[4]孙宝成，郑翼飞.理工科高校生物类专业就业影响因素及对策[J].教育教学论坛（18）：213-214.

[5]刘洋，赵维萍，蔡华等.地方应用型本科院校生物类专业就业现状和对策研究——以安徽省某地方应用型本科高校为例[J].吉林农业科技学院学报，27（03）：21-23+121-122.

[6]万移风.浅析大学生就业困难的因素及对策[J].科技风，2019.

[7]李华，张健.高校大学生就业困难原因分析与对策研究[J].河北工程大学学报（社会科学版），v.35;No.126（02）：35-37.