马 迅

（河北省煤田地质勘查院，河北 邢台 054000）

矿产资源是地区经济发展的关键支柱，也是经济可持续发展的关键。河北省是我国的人口大省，更是矿产资源大省，很多矿产资源储藏量占我国各省份的前列。截止目前，河北省以发现160余种矿产资源，占全国所有种类的65%以上[1]。矿产勘查是开发利用的基础工作，河北省的矿产资源勘查工作更是任重而道远。

1 矿产资源勘查存在的问题

1.1 矿产资源勘查进程滞后

河北省虽然是我国的矿产资源大省，但是开采历史悠久，传统优势矿产开发利用程度比较高，导致很多矿产资源储量存在严重不足现象。如河北省的石油资源人均占有量仅达到全国人均占有量的50%，固体矿产人均占有量仅达到全国人均占有量的40%[2]。个别矿种保有储量有下降趋势，部分矿产地资源已近枯竭。矿质资源勘查从开始地质找矿到最后精查勘探并达到开采周期比较长，一般需要10年以上的工作时间，以现在勘查技术和投入已不能够满足矿产资源的消耗速度，矿产资源供应总量、大宗矿产采储比与产业稳定发展需求不协调的局面依然存在。另外基础性地质调查工作还比较薄弱，干热岩、非常规天然气等清洁能源勘查处于刚起步阶段，铀矿、三稀等战略性新兴矿产综合研究和找矿评价力度还有待加强。总体而言河北省的勘查工作整体进程滞后。

1.2 人才储备不足，专业工种减员严重

人才储备是各行各业均非常重视的工作，矿产勘查作为一项具有极强专业性的工作，人才储备显得尤为重要。由于受国民经济发展及有关政策影响，现有地勘队伍建设经历了八、九十年代的断档期和黄金十年的发展期，近年来又步入减缓期，目前地勘单位出现了人才断档、储备严重不足以及专业工种逐年减少的局面。一方面技术人才引进难。河北省仅河北工程大学、河北地质大学开设的地质资源与地质工程专业外，省外高校地质勘查相关专业较多，但受到地域区位影响，人才引进尤其是高端专业技术人才引进难度大，导致从事勘查行业专业技术人员结构不合理，在创新发展上人才储备有所不足。另一方面具备专业技能工人工种减员严重。现有的地勘单位多年来大量从事勘查专业的技术工人年龄老化或已退休，每年新招录技术工人较少，不足以补充缺额，从事勘查专业的技术工人逐年减少，导致地勘队伍人员结构不合理。矿产资源勘查是一项非常艰苦、枯燥和连续性强的工作，野外工作时间长且具有一定的危险性，择业方面矿产勘查工作吸引力不足。如何加强地勘单位建设是目前需要深思的一个问题。

1.3 矿产资源储量不足，找矿难度增大

河北省位于柴达木-华北板块东部，二级构造单元属华北陆块及后期叠加的中生代大兴安岭-太行山板内造山带，地层发育较为齐全，三大岩类均有出露，成矿地质条件有利，矿产资源形成较为丰富。但由于地质构造复杂，矿产分布呈现种类较多，矿产地分布相对集中，小型矿床多大型矿床少，非金属矿产多金属矿产少，贫矿多富矿少等特点。截至2018年底，河北省已发现矿产中有查明资源储量的矿产104种，列入2018年储量表的矿产72种、矿产地1503处，除煤、铁、冶金用白云岩、钼矿、水泥用灰岩等矿产保有储量位居全国前列外，其他矿产保有储量较小。由于河北省矿产开发历史悠久及近些年开采强度的增加，浅部的优质资源勘查开发程度已相当高，开采水平逐年加深，优质资源储量急剧减少，赋存条件差、品质低劣的矿产资源占比逐年增高。“十二五”末河北省已开发利用矿产地1040处，占矿产地总数的71.63%。近年来煤、铁等大宗矿产在平原区、老矿区深部找矿有所突破，新增资源量较多，但不能满足现有开采技术条件和不具备规模化开采要求，现有矿山可供开采的保有资源储量接续不足，其他大部分小型矿产地接近资源枯竭，勘查新发现矿种也进入瓶颈期，找矿难度增大。

1.4 清洁能源勘查工作亟待加强

河北省环抱着北京和天津两大直辖市，区位优势明显，是中国产业中心的第一圈环，是中国环境治理的风向标，是消减雾霾的第一道防线。特殊的地理位置和京津冀协同发展，要求河北省必须兼顾能源与环境的协调发展，将产业与经济进行统筹规划。截至2016年底，河北省煤炭消费的占比高达85%，仍然表现为煤多、清洁能源少的局面，能源结构仍然不合理。根据国家“节约、清洁、安全”三大能源战略方针，河北省也提出了“转型升级、绿色发展、跨越提升”的发展战略。河北省地热、干热岩、非常规天然气（页岩气、煤层气和致密气等）等清洁能源资源赋存丰富，虽然近年来河北省把清洁能源作为资源勘查的重点工作已经起步，但与周边省份相比勘查步伐还相对较慢，清洁能源勘查工作亟待加强。

1.5 商业性矿产资源勘查不够活跃

矿产资源勘查是一项具有巨大潜在商业价值的工作。商业性投资对于矿产资源勘查具有重要的推动作用，既能弥补财政投资勘查的不足，又保证了资源勘查开发利用的连续性，但是受产业政策、矿证管理影响，河北省除国家及省属地勘单位和相关科研机构等进行矿产资源勘查工作外，其他矿山企业仅开展满足于生产的勘查活动，具备矿产勘查能力的企业少之又少，企业投资勘查找矿的热情不高，矿产勘查领域缺少商业资金注入，商业性质的矿产资源勘查活力不够，没有更好地有效促进矿产勘查行业发展。

2 矿产资源勘查改善措施

2.1 重视科技创新，加大科技投入

科技创新是行业发展的动力，当前我国在很多领域科技的创新均有重大突破，矿产资源勘查作为经济发展的重要保障，更应该增加科技投入和利用。将高科技与矿产资源的勘查、开发利用有机结合，通过科技创新驱动，不仅能够解决勘查技术短板，更能够加快勘查步伐和有效解决找矿难题。这就需要地勘单位不断加强与矿产资源勘探相关领域专家学者、高校、科研机构合作的力度，重视并加大科研资金的投入，在矿产资源勘探领域开展联合技术攻关，发展其勘查核心技术，形成针对性技术创新体系，共同提高矿产资源勘探领域科技进步。

2.2 重视人才引进，加强人才储备

矿产资源勘探领域人才储备不足问题不仅是河北省的问题，也是我国当前面临的主要问题之一，加大相关领域人才储备迫在眉睫。当前河北省地质勘查人才引进工作还处于发展阶段，通过提供优质工作条件、特殊生活补贴、项目资金扶持等相关人才引进政策，鼓励和吸引外省高科技人才到本省工作，不仅可以解决人才储备不足、人才断档和无才可用的问题，还可以提高勘查勘查领域的科技水平。同时要重视引进之后要人尽其才，充分发挥人才的特长和专业，使其能够在自己最擅长的领域来发挥自己最大的效用，还要注重现有人才再教育工作，聘请专家进行授课和学术交流，加强人才培育，不断提高技术能力和水平，实现全面人才振兴。

2.3 加强商业合作，鼓励社会资金投入勘查活动

重视加强矿产勘查领域的商业合作，需要资源管理部门完善相关政策，鼓励有一定资金实力的各类企业进行矿产资源勘查，弥补解决河北省矿产资源勘查的财政资金不足问题，不断加强矿产勘查工作的连续性。在矿产管理上，解放思想，创新管理机制，在矿业权出让等政策上的给予支持，倡导企业社会投资矿产勘查，正确引领企业向重点矿种、重点勘查区以及清洁能源、三稀矿产勘查领域进行投资，切实承担起相应的责任和任务，实现企业和政府之间在矿产勘查工作上的契合，有效促进全省经济社会又好又快地协调发展。

3 结论

河北省作为我国的人口和矿产资源大省，为我国的经济建设做出了巨大贡献，近年来在地质找矿也取得了突破性的进展，笔者认为矿产资源作为经济支柱产业，当前河北省在矿产资源勘查进程、地勘队伍建设、矿产资源储量供给、找矿突破、清洁能源勘查、商业矿产勘查等方面还存在诸多不足。为了促进河北省矿产资源勘查工作的发展和进步，笔者认为当前工作重视加强科技创新，加大科技投入，通过科技的创新弥补加快矿产资源勘查进程；重视人才引进，加强人才储备，促进矿产资源勘查领域快速发展；加强商业合作，鼓励社会资金投入矿产资源勘查活动。