何俊林

加强练兵备战中的思想政治工作是我军的优良传统。在长期实践中，基层单位积累了丰富的经验，形成了相对稳定的工作套路。新体制下，以战领建、以战促建，对备战打仗的要求越来越高，基层如何适应转型重塑新要求，聚力、聚焦、聚神备战打仗，为大抓练兵备战提供坚强保证，值得深入研究。

一、紧紧围绕“练兵动力”抓激励，大力营造爱军精武的浓厚氛围

练兵备战的热情来源于强大的练兵动力。由于长期受“和平积习”的影响，一些官兵苦练精兵的内在动力有所减弱。这个问题不解决，坚持从实战需要出发从难从严训练、提高军事训练质量和效益就无从谈起。

一要加强使命教育，激发练兵动力。练兵动力来源于思想觉悟，来源于强烈的使命感。只有把教育引导的工作做扎实、做到位，才能从根本上解决好练兵“动力源”问题。一些官兵之所以训练热情不高，从根本上讲，乃是职能观念弱化、忧患意识缺失所致。我们必须坚持用习主席关于大抓军事训练的一系列重要指示凝聚官兵意志，统一官兵思想，引导广大官兵充分认清抓好战备训练是更好地履行新时代我军“四个战略支撑”历史使命的重要保证，自觉以更高的标准、更大的热情投入到战备训练中。

二要健全竞争机制，增强练兵活力。练兵活力来自利益的驱动。政策机制具有根本性、长远性和稳定性，增强练兵活力，最终还是要靠政策激励机制。当前论资排辈“等级奖”、轮流坐庄“平衡奖”、没有功劳也有苦劳“安慰奖”、落实名额“凑合奖”等，在“双争”活动中还不同程度存在，降低了激励效益。激发练兵活力，需要在改进完善竞争机制上下功夫。要健全比武激励机制，设立营连群众性比武活动的奖励基金，各级按照规定下拨专项经费，专门用于表彰训练先进，引导官兵争当训练尖子、争创训练先进单位。要落实好“双争”激励机制，用好政策激励机制。结合本单位实际制定训练激励政策，尤其是在战士入党、考学、选改士官、学技术，干部提升使用、进校培训等方面，都应研究制定与军事训练成绩挂钩的具体措施和办法，刚性落实军事训练一票否决制，切实发挥好政策规定在军事训练中的激励和杠杆作用，真正让军事训练优秀人才在本单位“香”起来、“红”起来，在基层干部队伍中“冒”出来。

三要丰富教育手段，唤起参与热情。当前基层官兵大多数是90后、00后，对新事物大都有一种好奇心理。基层干部应紧紧抓住这一特点，在坚持课堂教育主阵地的同时，不断探索思想政治教育新的方法手段，可以通过实话实说大家讲、疑难问题大家辩、热点问题大家谈等形式，让官兵自己摆现象、查原因，明事理、找对策，自觉接受教育。同时，要坚持部队、社会和家庭“三位一体”的立体式教育，采取请进来、让地方行家专家讲，走出去、让官兵自己去看等方法，使官兵身临其境地感受改革开放的气息，在连队建设实践中接受教育、进步成长。特别是要充分利用强军网、微信公众号、多媒体课件、军旅DV等现代化的教学工具，增强教育的时代性和感染力，不断激发官兵参与学习教育的热情。

二、紧紧围绕“三个贴近”抓培育，着力强化官兵战斗精神

新一代军事训练大纲对军事训练的要求很严、标准很高，实战化训练的强度较以往有了质和量的巨大变化。训练任务的复杂性、艰巨性必然对官兵的体能和心理承受力带来很大挑战，发挥思想政治工作的激励和鼓动功能，强化官兵战斗精神显得尤其重要。

一要贴近日常战备训练强化战斗精神培育。战斗精神表现在战时，培养在平时，关键在养成。要积极依托日常战备训练任务摔打磨砺战斗精神的方法路子，始终把官兵的意志品质、纪律观念、打赢信心、心理防护等内容落实到相关的训练课目中去，练技术、练指挥、练思想、练作风，让训练场真正成为战斗精神培育的主战场。要坚持“像打仗一样训练，像训练一样打仗”，加大训练的难度和强度，通过设置近似实战背景、随机导调突发特情、野外生存等险恶环境下训练，有意识地强化官兵判断力、应变力和心理稳定力。要广泛运用军事技能大比武、岗位技能擂台赛等形式，激励官兵攻擂台、战极限、破纪录，强化创精品、夺冠军、当标兵的意识，以平时过得硬谋求战时打胜仗。

二要贴近执行重大任务强化战斗精神培育。坚持把锤炼战斗精神融入到完成重大演训任务之中。美军清醒地认识到，不怕中国军队现代化，就怕中国军队毛泽东化。我们必须继承发扬我军光荣传统，基层单位要坚持动中抓教育、全程搞鼓动、逐人做工作，把战斗精神培育做到行军路上、任务现场，不间断进行思想发动，突出革命英雄主义教育，培育官兵一不怕苦、二不怕死，英勇顽强、牺牲奉献，生命不息、战斗不止的坚定战斗意志和顽强战斗作风。

三要贴近官兵思想实际强化战斗精神培育。一些官兵说：“看完《红海行动》，感动的是军人品质，感受的是战场残酷，感慨的是能否打赢。”他们觉得不经历炮火的震撼和硝烟的洗礼，光靠训练场上“实打实地练，真对真地演”练不出精湛的“剑法”。要针对官兵现实思想心理问题，把磨砺战斗精神与搞好心理训练结合起来，重视做好一人一事的思想工作，坚持“一把钥匙开一把锁”，有的放矢地化解思想扣子、搞好心理服务，强化官兵敢打必胜的信心。

三、紧紧围绕“整体联动”抓协作，努力形成齐抓共管的生动局面

做好练兵备战中的思想政治工作，政治主官负有主要责任，但光靠政治主官一个人唱“独角戏”、跳“光杆舞”是不行的。应充分发动党支部、团支部和军人委员会搞好“大合唱”，进行整体联动，形成“个个担责任、人人做工作”的局面，这样练兵备战中的思想政治工作才能扎实有效地开展。

一是党支部要突出抓好组织领导。要把练兵备战中的思想政治工作摆在重要位置，提上议事日程，精心筹划，建立练兵备战中思想政治工作领导小组，研究练兵备战中各阶段思想政治工作的主要任务，明确练兵备战中思想政治工作的基本要求，提出贯彻落实的具体办法。特别是在连队任务重、方向多、进行外训等情况下，党支部一定要协调好各方力量，明确职责，确保训练任务的完成。要坚持定期分析训练形势、查找薄弱环节、研究制定改进措施；训练任务下达后，要召开支委会集体议训议政，做到练兵备战与思想政治工作统一计划、统一部署，保证练兵备战与思想政治工作同步进行。

二是团支部要重点搞好配合活动。针对团员青年的特点，运用生动活泼的形式，引导大家积极投身训练转型。比如，在团员青年中开展“思想上互助、技术上互教、生活上互帮”活动，发动团员出主意、搞革新，解决信息化训练中的难题，充分发挥团员青年的潜力和突击队作用；组织团员青年广泛开展学习科技信息知识竞赛活动，拓宽广大青年官兵的知识面，为提高信息化训练质量打下良好基础；围绕练兵备战任务，利用间隙和业余时间，以“短、小、快、活”的“八小”（小动员、小鼓动、小互助、小建议、小评比、小竞赛、小游戏、小讲评）活动为载体，采取官兵喜闻乐见的形式，寓思想教育、休息娱乐于一体，把不间断的思想政治工作贯穿于练兵备战全过程，切实调动官兵的练兵热情和积极性，振奋精神，鼓舞士气，为练兵备战提供强大的思想保证和精神动力。

三是军人委员会要积极开展军事民主。广大官兵既是政治工作的客体，又是具体实施的主体。增强练兵备战中思想政治工作的活力，离不开广大官兵的积极参与。军人委员会作为基层两个群众性组织之一，更贴近基层官兵，发挥好军人委员会的作用，可充分调动官兵参与积极性，增强练兵备战中思想政治工作的活力。如，召开军事民主会，发动广大官兵围绕练兵备战中存在的问题，献计献策，解决练兵中的难点问题；针对练兵中所遇到的难点，把“小能人”集中起来，成立攻关小组，进行集体攻关；发动广大参训官兵结合自己的本职专业，大力开展“小改革、小发明、小创造”等技术革新和训练改革活动，使练兵备战充满生机和活力。