庄兴岳

到本世纪中叶把人民军队全面建成世界一流军队，是党的十九大为人民军队建设制定的宏伟目标。这一既严肃负责又科学准确的历史判断和战略部署，标志着同国家现代化进程相一致，国防和军队建设进入了新时代、踏上了新征程。新时代意味新起点新要求，新时代呼唤新气象新作为。作为军队各级党委主要办事机构的政治机关，地位作用比较特殊，更应该始终保持标准更高、走在前列的姿态，坚决做到在筑牢思想根基、强化练兵备战、推动正风肃纪、助力跨越发展、不断夯实根基中要有新作为。

坚定理想信念，在筑牢思想根基中要有新作为

政治机关要始终把思想政治建设摆在军队各项建设首位，使坚持党对军队的绝对领导在官兵思想中深深扎根，不断强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，确保任何时候任何情况下都坚决听从党中央、中央军委和习主席指挥。要增强学习意识。面对各种复杂环境的考验，一定要把加强创新理论学习、提升政治理论素养、夯实理想信念根基放到首要位置，努力学习中国特色社会主义理论体系，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平强军思想，真正使这些科学理论进入思想、武装头脑，进而在思想认识上达到新境界，不断提高明辨是非的能力，确保头脑时刻清醒。要增强斗争意识。对照政治坚定、求真务实、清正廉洁等方面找差距，让思想灵魂见到底、亮真相，彻底铲除“四风”思想根源；坚持从信仰信念上反省、从党性根子上检讨，对思想领域进行彻底的拨乱反正，全面彻底肃清郭徐流毒影响；面对敌对势力丑化、歪曲、否定党的言行，要增强政治敏锐性和政治鉴别力，以鲜明态度主动发声、有理有据批驳。要增强防范意识。当前意识形态领域斗争形势依然严峻复杂，在海量信息中一定要善于甄别真假，冷静回归理性，增强政治鉴别力，提高自身警惕性和防范意识，防止不经意被利用、不小心失泄密、随意中铸大错、一失足成千古恨，始终保持良好的思想意识和心理品质。

全力聚焦中心，在强化练兵备战中要有新作为

党的十九大报告指出：“军队是要准备打仗的，一切工作都必须坚持战斗力标准，向能打仗、打胜仗聚焦。”练兵备战是新时代军人必须全力以赴的主责、全神贯注的主业，政治机关必须在强化练兵备战中走在前列、力争新作为。要全面提高思维层次。集中精力研究军事、研究战争、研究打仗，深刻理解习主席关于军事斗争准备的重大战略决策部署，深刻理解新时代战略目标和任务，了解掌握国家安全和发展战略，不断提高战略指导水平，以自身过硬带动部队过硬。要全面提高军事素养。紧跟世界前沿军事理论创新发展步伐，认真研读经典军事著作，及时学习军事强国理论，掌握蕴含其中的军事哲理和谋略思想；要从战争中学习战争，深刻把握现代战争特点规律和制胜机理，探索政治工作服务保证作战胜利的作用机理；及时学习大数据、云计算等前沿科技知识，不断提高科技的敏锐度和认知力。要全面提高打仗本领。结合参加战备训练和开展群众性练兵，广泛开展体能达标活动、精练参谋“六会”技能；紧跟形势任务发展变化，及时修订完善政治工作方案预案；结合年度重大演训活动搞好政治工作重难点问题研究演练，积极创新舆论法理斗争和心理攻防战法，在实战化背景下练指挥练协同练谋略，不断提高筹划开展战时政治工作能力。

突出严抓严管，在推动正风肃纪中要有新作为

当前，部队正处于调整改革稳步推进的关键时期，各级政治机关更需从严从紧、持续用力抓好党风廉政建设，为调整改革提供坚强的政治保证和有力的纪律支撑。要认清形势。习主席指出，对改革的指导思想、基本思路、重大举措，不允许说三道四、乱发议论，不允许自作主张、各行其是，不允许打折扣、搞变通。广大官兵的一言一行、一举一动都时刻检验着是否讲政治、是否看齐追随、是否维护核心的重大政治问题。因此，每名同志都要保持坚强的政治定力，自觉用党中央、中央军委和习主席的决策部署统一思想、规范言行。要服从命令。服从命令是军人的天职，尤其是在特殊时期、关键阶段更显其重要性。每名官兵都要进一步增强组织观念，严明组织纪律，落实好民主集中制，凡是工作中的重大问题，都要坚持党委集体研究决定，决不允许趁调整改革之机浑水摸鱼，决不允许借口特殊时期违规“特事特办”，决不允许搞先斩后奏、边斩边奏甚至斩而不奏。要挺纪在前。进入新时代，更要把“挺纪在前”的重要理念牢固树立起来。党员领导干部既高扬理想信念高线又划出不可逾越底线，既纪法分开又纪法衔接，使反腐倡廉法规制度与其他党内法规相统一、与国家法律相协调，做到凡事先找规矩、遇事先定规矩、办事不破规矩，一切事情按制度来、按程序走、按规矩办，始终做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

坚持勇于担当，在助力跨越发展中要有新作为

步入新时代，为军队的跨越发展带来了新机遇，也提出了严峻挑战。政治机关应以新的观念、新的对策适应机遇、迎接挑战，在助力跨越发展中力求新作为。要强化责任担当。各级要充分认清军队转型跨越发展的深刻内涵和重大意义，切实把这项工作作为政治任务、摆上重要位置，凝聚共识、狠抓落实。要紧盯发展方向，不断缩小与强敌的差距；要抓住主要矛盾，着力解决制约部队发展的“瓶颈”问题；要着眼练强本领，引导官兵强化精武意识，进一步掀起练兵热潮。要培养创新精神。立足新时代，只有坚持与时俱进，以创新精神研究新情况、解决新问题，才能更好地推进部队跨越发展。要不断强化战略思维、辩证思维和创新思维，提高科学分析和把握全局的能力；要紧贴作战要求，把创新体现在工作实践中，确保部队战斗力水平不断提升；要针对装备性能和任务特点，谋打赢的对策，做打赢的工作，不断提高部队的整体作战能力。要建强人才群体。人才是助力发展的核心要素，着眼实战化需要，积极探索开放式、多层次、全方位的人才培养模式；盘活现有人才资源，通过交任务、压担子等办法，激发他们成才的内动力；在选人用人上实现由重经验型向重知识型转变、由重管理型向重打仗型转变，把真正谋打仗、钻打仗、能打仗的干部选配到重要岗位，营造良好的用人环境。

自觉关爱基层，在不断夯实根基中要有新作为

基层是一切工作落实的主体，也是战斗力生成的主体。作为为兵服务、为战斗力服务的政治机关，需进一步更新工作理念、创新工作方法、提高工作质效，在夯实部队根基中力求有新的作为。要搭建学习平台。建设世界一流军队，对官兵的能力素质提出了更高的要求。通过解决学习难题、改善学习条件、推荐学习内容、交流学习体会等，营造会学、比学、评学的浓厚氛围；利用微信群定期推送理论文章、网言网文等内容，让官兵能够随时随地拿起手机就能学，进而达到持续学习、深化理解的效果，不断提升官兵素养。要维护基层权益。牢固树立群众观点，解决好基层发展“依靠谁”的问题，突出基层官兵的“主角”地位；在日常工作中把准方向，不在具体事务中束缚基层，做事不大包大揽、到位而不越位，真正还权于基层；严格按纲要抓基层，做好“关闸分流”工作，切实为基层减压减负。要激发官兵活力。领导机关要加强与地方的沟通，下大力度解决官兵的“三后”问题，让官兵轻松上阵；领导干部要带头深入基层，听真话、摸实情，通过现场办公等方式解决官兵的实际困难；依法推行党务公开和事务公开，让敏感事务脱敏、热点问题降温，真正做到暖兵心、安兵心、稳兵心，以强有力的举措促进部队向上向好发展。