金 锋

习主席深刻指出，“对党绝对忠诚，要害在‘绝对’两个字”“不论党和军队重大方针政策还是具体工作部署，都必须不折不扣贯彻落实，大是大非不含糊，小事小节不走样”。坚定维护核心，坚决听从指挥，对党绝对忠诚，不是抽象的理论、更不是空洞的口号，而是具体的、实在的，必须体现在行动上、落实到实践中。在基层部队，大风大浪的政治考验不多见，但贯彻落实党和军队的方针政策及工作部署，却时时事事处处考验对党的忠诚。

一、贯彻落实不能犯自由主义

毛泽东指出，革命的集体组织中的自由主义是十分有害的。它是一种腐蚀剂，使团结涣散，关系松懈，工作消极，意见分歧。现在，少数同志缺乏政治敏锐性和政治鉴别力，容易出现政治上的自由主义。有的“嘴巴”很大，乱议论乱打听乱传播，道听途说、捕风捉影，对上级指示规定不负责任说三道四、评头论足，追求“舌尖上的快感”，在网上不设防，对组织不掏心。有的“心眼”很大，什么都不当一回事，什么都不关他的事，甘当“佛系青年”，无欲无求，作风松散，随性而为。有的“胆子”很大，不听招呼、不守纪律，不顾大局、不讲规矩，违规喝酒、挟私报复，选择不正确的打开方式，造成很揪心的不良后果。

对此，必须做到：筑牢防线不松懈。用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，认清当前意识形态领域斗争的尖锐性复杂性，善于从政治上思考分析问题，保持清醒头脑、辨清是非真假，不为噪音所扰，不为流言所惑，不为暗流所动。落实指示不打折。发扬雷厉风行作风，习主席提倡的坚决响应、习主席决定的坚决执行、习主席禁止的坚决不做，谨言慎行，决不说一套做一套、当面一套背后一套，决不做口是心非、表里不一的“两面人”。严守法纪不越界。强化底线思维、敬畏心理，任何时候任何情况下都不去触碰政纪这条“高压线”、法纪这条“警戒线”，牢记党纪国法军规，用法规约束言行、依法规行使职权。

二、贯彻落实不能把好经念歪

党的路线方针政策和上级指示精神是贯彻落实工作的基本依据和重要遵循，从实际来看，一些同志没有把这些“经书法宝”念好。有的唯上是从没招数。甘当“传声筒”“复读机”，上级强调什么就抓什么，头痛医头脚痛医脚，不担当、怕担责，工作缩手缩脚，生怕出问题、被问责，经常是按下葫芦浮起瓢、到处救火打乱仗。工作不动脑、上下一般粗，看似条条都落实，实际是最大的不落实。有的矫枉过正走极端。用打仗的标准干了很多不打仗的事，不分青红皂白、宁可矫枉过正。习惯“层层加码”、让人“步步惊心”，动不动“剧情反转”、时不时“放个大招”，基层很无语，官兵很“蒙圈”。有的脱离实际一刀切。当前各级指示精神比较多，经常是“通知一股脑下，要求一人不漏，背记一字不差”。如果我们照搬照抄上下一般粗，对单位对官兵心里没有一点数，不看条件允不允许、不论部队乐不乐意、不管效果明不明显，“指示还是那个指示，意图已不是那个意图了”。简单机械落实工作，是对上级指示的曲解，也严重损害组织威信。

对此，必须做到：上级指示要领悟准。吃透弄懂，领会好指示精神的出发点和落脚点，理清工作头绪，打通思想上的任督二脉，既不随意曲解，也不过度解读，真正让上级精神在基层落地见效。单位实际要结合紧。少一些折腾反复，尽量一步到位；少一些多头通知，多一些融合结合；少一些机械落实，多一些灵活方式。做到既保证上级指示落实，又杜绝“乱忙”现象，真正把基层不该有的压力“减”下来，激发部队活力，促进强军实践。创新落实要敢担责。创造性地抓好工作落实，不能因循守旧、墨守成规，不能盯着以往怎么办、惯例怎么做、别人怎么搞，要敢于担责、勇于实践，在研究新情况、解决新问题的实际工作中，把落实工作从“完成了”变为“完成好”、由“过得去”变为“过得硬”。

三、贯彻落实不能搞功利选择

触动利益比触动思想更难。今天对忠诚的考验，更多的不是生与死、血与火，而是名与利、得与失。当前，有的个体高于集体。将个人利益高高举过头顶、把职责使命轻轻放在一边，只要组织照顾、不管组织需要，说“在单位自己只是一棵草，在家里却是整片天”，面对请假休假、进退走留、转业退伍，心里面“山路十八弯”，小九九太多。有的需求大于追求。对组织安排挑肥拣瘦、讨价还价，福利待遇低要发牢骚、成长进步慢要抱怨、家庭困难多要照顾、情绪状态差要发泄，面对使命任务，只看到“眼前的苟且”，顾不得“诗和远方”。有的近利重于出力。喜欢干些看得见、摸得着，立竿见影的事情，不愿做一些打基础抓长远的工作；喜欢做讨好人的事情，不愿做得罪人的工作；喜欢做一些简单的事情，不愿做复杂的耗时费力的工作。这些都严重妨碍政令军令畅通，使对党忠诚、维护核心变成一句空话。

对此，必须做到：坚定信仰。就是要回望我们这个国家、这个民族、这支军队曾经走过的道路，回望先辈们曾经的命运抉择和心路历程，从历史传承的脉络中找到与精神相通的基因，在新时代的起点上更加坚定信仰和理想，将个人成长进步融入强军实践的伟大征程，让个人前途与强军兴军同频共振。甘于奉献。把个人能力素质的提高看重一点，对立功受奖、职务晋升看淡一些；把精神品质的追求看重一点，对实际利益的需求看轻一些；把党的事业看高一点，对个人利益的盘算看低一些，真正做到公私分明、先公后私、公而忘私。心存感激。就是要讲感情、懂感恩、知回报，心中充满阳光，生活才能充满快乐，工作才会充满动力。无论何时何地，都要相信组织、依靠组织、服从组织、感恩组织，多为组织着想，多替组织分忧，多给组织增彩，少向组织提要求，少对组织讲条件，少给组织添麻烦。

四、贯彻落实不能做空头表态

从现实来看，有的“表态不表率”，“天桥把式”光说不练，言语上狂风暴雨，行动上微风细雨，落实工作“空转”“打滑”，经常是“决心”在嘴上、“打算”在会上、“落实”在纸上，把说了当做了、做了当做好了，不管下文如何，不听下回分解。有的“在岗不在心”，落实工作缺乏干劲和激情，信奉“无欲则刚”，“不干不够意思、干点意思意思、干完没啥意思”，不讲有为，只求无过，骨干责任不愿担，任务来了往后躲。有的“怕难不解难”，柿子光拣软的捏，该啃的“硬骨头”不啃，该接的“烫手山芋”不接；接受任务拈轻怕重、挑肥拣瘦，遇到考验退避三舍、左推右挡，推动工作蜻蜓点水、瞻前顾后，面对矛盾避重就轻、避难就易，管理部属好人主义、一团和气。

对此，必须做到：撸起袖子加油干。要有“功成不必在我”的精神境界和“昼无为而夜难寐”的使命担当，发扬“钉钉子”精神，一任接着一任干，一锤接着一锤敲，久久为功，善作善成。人人争当“行动派”和“实干家”，不驰于空想，不骛于虚声，以实实在在的行动赢得实实在在的成绩。责任上肩守好岗。要强化事业心责任感，在其位，谋其政，把职务当义务来尽，把权力当职责来担，把工作当事业来干，以“做好每件简单的事就是不简单，做好每件平凡的事就是不平凡”的心态，立足本职不偏位、不缺位、不退位，尽其责，建其功。咬紧牙关迎难上。就是要有“向困难叫板、向矛盾挑战”的勇气和“逢山开路、遇水搭桥”的闯劲，事不避难，敢于在关键问题上寻求突破，在短板问题上打开局面，以不畏险远、不弃微末、不舍寸功的意志品质和慢不得、等不得、停不得的韧劲担当，推动各项工作落到实处。