张琴

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2018）9-114-01

摘要 在全面深化改革发展的新形势下，实施品牌化建设，打造具有竞争力、影响力和带动力的党建工作品牌已成为加强和改进党建工作的新途径。对于企业来说，如何围绕中心工作创建党建品牌，使党建工作贴近生产经营管理实际，为企业发展壮大提供强大动力，是新时代赋予我们的新课题。

关键词 国有企业 党建 品牌化建设

做好新时期国有企业党建品牌化建设，我认为要做到以下几点：

一、认识党建品牌化建设的重要意义

加强国有企业党建工作，既是体现国企特色，增强自身竞争力需要，更是在全面从严管党治党背景下，适应时代变革和市场经济的需要。当前国有企业党建工作面临着许多新情况新问题，需要不断创新工作思路和方式方法，使党建工作更加科学规范、卓有成效。其中，開展党建品牌化建设就是一种有益探索和积极尝试。既体现了对经济工作中品牌建设经验的吸收和借鉴，也是对过去创新党建工作经验的积累和升华。通过开展党建品牌化建设，自觉找准党建工作服务中心的切入点，既符合企业自身特点，也更能得到广大党员群众的一致认可，党建工作的影响力和带动力可以得到进一步发挥。通过对某一工作领域积累的、成熟的党建工作经验进行深入挖掘和总结推广，使其在更广泛的范围内发挥作用，有助于提升党建工作整体水平。而且以品牌理念来筹划布局国有企业的党建工作，有利于整合生产营销、内控管理、企业文化等各方资源，形成整体合力，从而全面推进国有企业的党建工作。

优秀的品牌来自于精准的品牌认知，真正的了解到品牌代表的是什么尤为重要。因此，首先要在企业发展过程中，切实把握本单位党建工作的实际，认真组织调研企业各级党组织的工作基础、特点和优势，找准理论与实践、经验与特色的结合点。其次，要善于挖掘企业自身的优势，充分利用企业已有的良好的基础。像供水集团打造的“贴心小棉袄”服务，热电集团成立的“小鲍流动营业厅”，公交集团开通的“李祥斌热线”等等，都是在推进工作的基础上确定品牌化建设的目标、途径和步骤，使各项工作前后相继、环环相扣。最后要深刻洞察企业、客户、员工、供应商、股东、社会最需要什么，党建品牌创建自始至终都要进行全面、系统的调研，掌握真实情况，进行分析，在不断的认知、改进和完善中一步步树立。

三、突出党建品牌化建设的实效

创建党建品牌，其根本目标是服务企业发展，所以一定要与企业的生产经营和发展实际相结合，针对企业改革发展中的重点、难点、热点问题，有的放矢地开展工作，将党建品牌化建设成效落实到创新工作思路、提高工作效率、提升服务水平上，促进企业发展上。一是要结合不同部门、不同产业情况和特点，因地制宜地开展。如后勤部门、经营单位、科研岗位、销售一线和工厂车间的工作任务、定位、党员结构特点各有不同，要充分发挥自身特长，“找准重点、突出特点、展现亮点”，增强品牌化建设的针对性和实效性。二是要以基层党组织为重点，以党员为主体，把党建品牌化建设贯穿于日常工作之中，在推进企业改革创新、和谐稳定方面发挥不可替代的独特优势和作用，助力发展，才有话语权。三要面向基层、服务群众。可以结合劳动竞赛、帮扶项目等党建活动，以党员带动群众，激发企业内在活力，不仅可以得到党员群众的认同和信任，同时也能宣传党建品牌。

四、加大党建品牌化建设的推广力度

在党建品牌化建设过程中，要有意识的策划党建品牌，构思和设计具有企业特色的形象标志和视觉规范。要以多种形式广泛宣传党建品牌化建设的目的、意义、要求，通过企业报纸、网站、微信公众账号、内部简报、宣传橱窗等方式推介宣传，扩大影响力。同时，要加强舆论引导和思想发动，一方面，基层党组织要带领党员群众明确目标、凝聚共识、提炼经验，努力使党建品牌化建设得到广大党员群众的关注和认可，成为搞好新形势下基层党建工作的有效抓手和重要途径。另一方面，要大力宣传党建品牌化建设过程中的好的经验和主要成效，激发内在动力和活力，不断提高党建工作的辐射和带动效应。

五、加强对党建品牌的维护

品牌有着自身的生命周期，党建品牌化建设过程中，要把握不同的市场环境和企业发展契机，丰富其内涵，提升其价值。一是把单一的经验扩展为整个公司的经验。对于企业内部一些相对成熟的工作经验或特色做法，及时总结和推广，不断提升品牌层次和内涵，充分发挥其示范效应，以点带面，推动企业党建工作的全面提升。二是党建品牌化建设是一项长期、系统的工程，在实施过程中，要对品牌化建设成效进行自查总结，不断改进和优化党建品牌化建设的方案、步骤，将党建品牌化建设落到实处，持之以恒做好做优。同时，扩大社会影响力和社会认同度，打造能够不断发展的优秀品牌，提升党的组织和党员干部的形象。

党建品牌化建设是新时期做好国有企业党建工作的有效抓手和重要途径。只有充分认识品牌建设对党的建设的促进作用，科学把握党建工作的特点和规律，重视和加强国有企业党建品牌化建设工作，激发基层党组织和党员的内在动力，才能为推动企业健康持续提供坚强的组织保障和发展动力。