马建平

中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2018）9-040-01

摘要 随着经济文化的不断发展，企业竞争变得更为激烈，当今社会是一个法治的社会，加强企业法治文化建设能够在很大程度上提高企业的竞争力以及自身的文化软实力。基于此种观点，企业提高内部法治文化建设应当坚持从自身实际出发，从普及员工法制教育入手，积极进行法治文化宣传，逐步形成良好的企业风气，为长远发展奠定基础。

关键词 企业 法治文化 文化建设

众所周知，在信息化以及经济文化高度发达的今天，企业之间的纯粹技术差距往往较小，从根本上来讲，能够提高企业实力，使其在激烈的市场竞争中站稳脚跟的是企业内部的文化软实力。文化软实力在当今企业竞争中发挥着越来越重要的作用，占据着越来越重要的地位。

因此，加强企业文化建设，提高企业文化软实力是当前我国每一个企业的必然选择。

一、企业法治文化的相关概述

从党的十八大以来，法治作为党治国理政的基本方式已经受到越来越广泛的认同。就加强法制建设而言，其深入开展与制度建设的完善是密不可分的，二者之间相互依存，相互促进，一方面，进行法制建设能够推动制度建设的完善，制度建设的完善能够为法治建设提供有力的依据，为法治建设提供可靠的保障。众所周知，加强法治建设，就需要不断增强人们的法制观念，而在经济发展中，企业发挥着重要的作用，因此，法治文化的相关建设也就需要进一步深入推广到企业建设之中，这是当今社会经济发展的必由之路。

所谓企业法治文化，就是将法治理念深入推广到企业運行的各个层面，并且建立起一套与之相配套的制度运行体系，以确保制度的贯彻落实。

二、加强企业法治文化建设的重要意义

（一）有利于加强依法治国方略的实施

我国坚持贯彻落实依法治国方略，加强企业法治文化建设是推动依法治国方略的重要途径，能够保证这一治国方略在经济领域顺利实施和开展，将依法治国方略应用到企业建设中，即依法治企，是企业良好稳定运转的必要保证。

（二）有助于企业顺应社会主义市场经济体制建设

从某种程度上来说，加强企业法治文化建设也是社会主义市场经济发展的必然要求，经济的健康发展离不开法治建设的保障，而企业的良好运转也需要以法律制度为依据，在此种基础上，企业长远发展的基础便是加强法治文化建设。

（三）有助于完善企业的管理制度

在现代企业中，要求企业内部各个部门之间相互监督，权力制衡，以此来进行企业的日常工作，这就要求企业各个部门严格依照规定办事，遵守企业规定，建设企业法治文化，这一文化在企业的日常运转中也发挥着越来越重要的作用。另外，企业法治文化建设能够增强企业法律意识和权利意识，在权利受到侵害时能够积极维护自身权益，保证权益不受侵害。

（四）有助于企业自身长远健康发展

企业法治文化建设时企业进行企业内部文化建设的重要组成部分，不同的企业内部的法治文化建设情况不同，这与企业在市场中的定位以及自身的发展水平有着密切的联系。一方面，企业法治文化是企业文化的重要组成部分；另一方面，企业法治文化也为原本较为柔和的文化内容增加了刚性的部分，成为了企业向前发展的重要推动力。

三、加强企业文化建设的建议

（一）创造良好的企业文化氛围

首先，在企业内部营造良好的氛围，就需要加强法治文化宣传，培养内部员工的法治文化概念和素养，加强规则意识，依法办事、依制度办事，坚决杜绝利用权力凌驾于制度之上的行为。其次，在企业内部进行法治文化培训，提高员工的法治意识，培养良好的工作习惯。企业员工作为企业的主要组成部分，其法治意识和素养提高了，就能够在根本上提高企业法治文化建设的水平。

（二）决策者以及领导层以身作则

众所周知，在企业的日常经营管理之中，决策者以及领导层的榜样作用是极为突出的，发挥着举足轻重的作用，加强领导的榜样意识，督促其遵守规则和法律并良好的运用法律，能够发挥其榜样作用，对企业内部员工形成非常重要的鼓励作用，这能够在极大程度上推动企业法治文化建设的发展。

（三）加强对于法治文化网络的建设

在当今社会，是一个相对信息化的时代，信息交流极为迅速且畅通，加强此方面建设，能够帮助企业员工更为便捷地了解法律文化相关知识，促使其自觉树立法治文化观念，从而从根本上推动企业法治文化建设。

四、结语

综上所述，进行企业文化建设是企业长远健康发展的必然选择，但仍旧需要企业付出精力，不断钻研，不断探索，为自身法治文化建设开辟道路。