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如何加强国有企业基层党支部标准化建设

2018-12-08

活力 2018年17期
关键词:组织生活党务党性

(宁夏英力特化工股份有限公司)

党的十九大指出,党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。要以提升组织力为重点,突出政治功能,把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。

开展和推进党支部标准化建设,是加强和改进基层党组织建设的重要举措。面对新形势新任务,国有企业要持续加强基层党支部标准化建设。

一、基层党支部标准化建设存在的问题

1.基层党支部工作力量不强。一是基层党支部委员、党小组组长对支部党建工作缺少系统认识,对党建业务知识缺乏学习主动性,学习力不强。二是党务人员对党建工作精力投入不足,工作开展不深入,导致支部小组工作参差不齐。三是基层党支部阵地建设不强,多数用于党员学习开会,并未真正发挥出学习教育、帮扶困难、丰富文化生活等作用。

2.党员学习教育效果不够突出。一是对“三会一课”内容掌握不够,党员缺乏参加“三会一课”的纪律意识,支部“三会一课”内容多数为学习政治理论、学习上级文件精神,并未发挥“三会一课”作用。二是党支部对组织生活认识不高,要求不严,有“过得去就行”的心理,有走过场的现象。党员开展批评和自我批评氛围不浓,缺乏指出不足、加强改进的勇气,以工作问题代替自身问题,进行党性分析少。三是党员身份意识不强,有的党员对“共产党员”的身份意识弱化,对保持共产党员的先进性和纯洁性的长期性和艰巨性认识不深,放松了党性锻炼,存在政治学习不深、业务提升不紧、纪律观念模糊、工作标准不高、履职行不到位、作用发挥不明显的问题。

3.基层党支部作用发挥不够突出。支部工作定位找得不准,大多以落实上级安排部署为主,缺乏工作载体创新,与生产经营结合不够紧密以党建促生产经营的效果不突出。

二、加强基层党支部标准化建设的方法措施

1.持续提升党务人员工作能力。一是增强新时期党建纪检工作认识,配备党务纪检人员注重于政治素质、工作态度和责任心。二是每年坚持开展政治理论集中学习,增强党务人员的政治素质,做到政治理论学习与时俱进。三是坚持每年开展业务培训,分层次对党务人员进行轮训,增强学习紧迫感,逐步提升业务能力。三是每年坚持分层次开展讲党课、撰写论文、发布成果比赛,倒逼党务人员认真通过理论学习和实践锻炼相结合的方式,探索工作方法载体,提升自身业务素质。四是做好“双向交流”,对基层单位经理、书记定期进行双向交流,有利于增强党建党廉工作认识和提升党员干部的综合素质。

2.持续加强党支部阵地建设。一是配备支部必要工作设施、充实学习资料、建立和丰富“工作长廊”,使每一个党员活动室成为支部工作、党员学习教育、开展服务帮教的场所。二是打破支部常规学习模式,发挥文化引领和教育作用,增强党建工作感染力,增强党员归属感。三是每年组织支部相互观摩学习阵地建设,开展支部阵地建设评比,促进阵地建设。四是围绕党员工作、学习、生活的问题与困难,通过“1+1结对帮扶”“互联网+微党课”等载体,提升支部服务党员能力。五是深化党员“亮身份、亮标准、亮承诺、亮服务”活动,公开接受组织和党员群众的监督,引导全体党员争当坚定信念的先锋、争当服务群众的先锋、争当文明创建的先锋、争当攻坚克难的先锋。

3.进一步提高“三会一课”质量。一是把书记、委员、小组长“三会一课”学习培训常态化长效化,从学习领会、测试考核到方法交流,分三个阶段,循序渐进的开展学习培训,保证书记、委员、小组长全面掌握“三会一课”内容。二是结合本企业和支部实际,列出“三会一课”工作清单,推行“清单化”管理,实行“三会一课”会前审批报备制。三是在基层党支部和党小组中开展现场观摩活动,达到相互进步的目的。

4.严肃和规范支部组织生活。一是把组织生活会工作重心转变为“三比”,即:比发言质量高不高、比发现问题准不准,比整改建议好不好,坚持每个季度在党员大会上开展党性分析。二是加强组织生活督导与考核,固化党员领导干部“双重身份”组织生活制度,定期开展组织生活情况考评,督促书记、委员、党小组组长增强工作认识,带头开展批评与自我批评。

5.不断强化党员身份意识。一是对照“四讲四有”党员标准,深入查找党员自身存在的问题,结合组织生活会情况,列出整改清单,每季度在党员大会上汇报整改落实情况。二是全体党员戴党徽,亮身份,列出党员创先争优承诺、学习提升目标,公开接受组织和党员群众监督,由组织和党员群众进行综合评议。三是细化党员明星考核细则,评选党员群众心中真正的党员明星,在党员中选树典型,树立标杆。四是每季度至少开展1次党性教育,开展党员党性分析,不断加强党性锻炼,强化党员身份意识。

6.把党建工作有效融入生产经营。一是围绕本单位党建、安全生产、经营管理、员工队伍等工作薄弱点,每半年确定一个调研课题,组成工作调研组,展开问题调研,从而找准党建工作切入点。二是每年1-2月定期开展支部工作意见征求,充分调动党员参与支部管理的积极性和主动性,充分征求党员对支部开展工作的意见建议,围绕支部工作短板、党员关注重点开展工作。三是围绕本单位工作薄弱点展开党建,通过打造“一部一品”,创建星级党支部,打造坚强的战斗堡垒,推动企业持续健康发展。

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