林睿珊

国网厦门供电公司 福建厦门 361000

我国电力企业在发展的过程中，为了实现发展目标，需要把企业经营与党建工作进行紧密的结合，主要是因党建工作能够对电力企业中的具体发展进行有效丰富，也是经营机制与理念融入的最佳时期。此外，党建工作引入到电力企业经营过程中，不但能够提高工作人员工作主动性，而且对企业经营机制的有效完善具有较为重要的意义。

1 党建工作与电力企业经营机制关联性

电力企业随着我国经济全面建设有了较快的发展，其中党建工作是电力企业运营发展的重要基础，更为重要的是对企业文化产生积极影响[1]。此外，电力企业是我国企业中较为重要的组成部分，需要子党建工作中提升自身价值，并且党建工作是企业经营的基础，若只开展经营活动忽略党建工作在其中的重要性，会在一定程度上脱离自身特点。所以，这就需要电力首先完善自身经营机制，再进行经营活动的开展，这对企业发展具有较大的促进作用。

电力企业的经营过程在较大程度上是为党建工作的实施提供了载体，实质上党建工作更多的是对思想的指导，若在工作过程中没有实质性的素材作为基础，不但无法达到党建工作质量，而且在较大程度上脱离了工作实际，同时对工作人员的思想也会产生一定的不利影响。所以，党建工作需要在电力企业实际工作中才能发挥其真正价值，在经营活动过程中进行党建工作思想的融入，以此促进电力企业警用活动的有效开展，这在较大程度上也为党建工作的良性发展提供了一定的资源条件。

2 党建背景下电力企业经营机制出现的问题

我国电力企业在经营的过程中需要发挥党建工作的指导作用，由此可以看出，党建工作是电力企业开展活动的前提条件，并且是企业发展中必须要认真对待的部分。随着市场经济不断建设，电力企业在发展过程中党建工作的价值被一些人所忽视，认为党建工作对电力企业的发展不会产生较大的影响，还有些员工认为党建工作与电力企业的发展有较大的排斥[2]。

目前，我国电力企业在发展过程中缺少必要的时代性元素，在一定程度上无法适应现代化发展需求，不管是党建工作的开展还是对工作人员的影响，都缺乏一定的引导力。此外，规范企业内部形成正确的价值观是党建工作的核心内容，但是从目前实际情况来看，电气企业人员多以青年为主，对工作方式更偏爱于信息化工作模式，电力企业目前一些工作环节还处于传统工作模式，这就需要根据实际情况进行有效的创新。

目前，随着我国信息化技术的发展，新理念融入到电力企业当中，阻碍了党建工作的顺利开展，一些电力企业中聘请了专职人员，但是自身素质与工作要求有一定的差异性，对党建工作质量造成一定的影响。

3 党建背景下电力企业经营机制策略

3.1 市场经营与党建工作有效的融合

我国电力企业在经营过程中融入了较多的元素，但是在企业在进行经营活动过程中，体系建设需要把市场经营与党建工作进行有效的融合，电力企业需要认识到党建工作在其中的重要性。此外，党建工作是电力企业经营活动实施的前提条件，这就需要把握党建工作开展力度，并在此基础上还需要进行党建工作专职人员的配置，能够在较大程度上提高党建工作的质量[3]。除此之外，在进行党建工作过程中，还需要进行有效的总结工作，以此提高工作人员对党建工作的全面认知。

3.2 革新党建工作方法与途径

党建工作的开展需要使用现代社会发展的需求，进行工作机制的构建，能够在较大程度上提高党建工作质量。此外，还需要采取有效的方法对创建工作实施有效革新，并在此基础上进行内容上的完善，同时结合我国科技技术将党建工作通过网络平台进行有效的开展，能够在一定程度上对党建工作元素进行有效完善，达到有效的互动。

3.3 经营活动与党建工作向结合

党建工作质量的提高需要围绕企业经营建设进行有效开展，并且还能够有效提高企业经营发展，这就需要进行经营机制的全面构建[5]。此外，电力企业党建工作与电力企业经营两者有较好的推动关系，所以需要对党建工作进行细化，并融入到企业经营当中去。对经营活动的不同环节进行有效的党员评比工作，能够在较大程度上提高员工工作积极性。

4 结语

综上所述，电力企业在经营发展过程中引入党建工作，不但对工作人员的权益有较好的保护，而且在较大程度上可提高企业未来的发展。此外，随着我国科技技术的不断革新，新媒体的发展较为迅速，新媒体的融入也是我国企业的基本诉求，为此党建工作者需要保持一颗创新的心态，并以“以人为本”的发展理念，进行信息交流传播空间的构建，同时在较大时程度上使电力企业经营机制得到有效完善。