1 共青团应该号召准青年的“图强”精神脉搏，强化团的自身建设

青年人作为社会的一股新势力，本身自带一种朝气蓬勃、奋发向上的精气神，青年人在成长过程中，不断接受着新时代的文化教育，是区别于接受传统教育的群体，青年群体往往具有新时代的特征，在说话做事方面很有自己的主见和想法，正是这群人具有自身的特色与能力，在国企的工作中更能展现自我风采。与此同时，国企管理人员需要加强企业的团队建设，使得青年人增加团队意识，有了良好的团队组织和团队意识，共青团可以更好促进国企工作的进行。青年人在具备朝气和干劲后，需要不断提升自身的吃苦耐劳能力，在这一点上青年人是需要学习前辈的耐力与精神，争取超越前人，设定远大的抱负，增加自信心，努力将“图强”的精神作为青年人的标志，在企业团队工作中展现自身的毅力，不断将自我精神与团队力量相融合，推动团建工作的展开。青年人具有“初生牛犊不怕虎”的特质，在企业工作上正是需要这种敢闯，敢做的勇气，这种精神就是青年人尤为显著的特质，是其他群体身上难以找到的特征之一。在实际企业工作中，要对青年人进行企业精神的培训，加强青年人的团队意识，在团队工作中磨练意志，培养工作责任心。企业作为一个集体，青年人更需要有集体意识，有向团性，不断凝聚企业精神，奉献企业。同时，国企管理人员也需要聆听青年人的心声，加强与青年员工的交流，并且在工作中贯彻党中央的思想策略，强化青年人的思想凝聚力。

2 积极推动“创新”工作的展开，提供青工成长成才的平台

新时代社会企业的特征是力求创新，勇于突破，同时变更传统思想理念。在企业工作中，创新是企业的春雨，没有创新的滋润，企业将奄奄一息，没有生机，终将在企业的激烈竞争中被淘汰；有了创新就如同旅者在沙漠中找到了一片绿洲，有了继续生存的希望，然而创新就是点燃希望的星星之火，点亮了企业的发展的道路，让广大职工在创新中摸索前行，共同提出新设想，分析新方案，解决新问题，努力寻找到适合企业发展的新道路。在国企工作中，共青团应该适当创造挑战，制造机会，为培养企业青年精神创造条件。企业共青团需主动承担起培养企业人才和社会接班人的重任，将新时代青年的教育工作放在首要位置，并且将创新思想融入教育之中，同时促进青年人的健康成长。国企共青团还需不断为青年人提供服务，促使青年人脚踏实地地去创新，在保证企业安全生产的情况下发挥青年人的主动性，能使青年职工在创新工作中得到历练，就是给青年人提供了最好的成长与学习的平台。

3 培养投身企业的“坚韧”品质，促进青年主力军的作用与发挥

青年人作为一种特殊群体，在社会中有着至关重要的地位。青年人是年轻的象征，是社会的新势力，更是社会的建设者和接班人，是未来发展的主力军。青年人作为一笔巨大的财富，他们的力量可以体现在社会各个领域，具有无限的社会价值，为了更好地培养青年人，共青团起着主要作用，在共青团的领导下青年人跟随着党的思想不断前进，在前进的过程中遇到的大风大雨都是对青年人的挑战，为了青年人能在风雨中养成“坚韧”的品质，在养成“坚韧”的品质的过程中，共青团需对青年人提供适当的帮助，让青年人在困难中磨练意志，养成不畏困苦、坚韧不拔的意志力。这些能力的培养无非是为了青年人将优秀的品格展现在企业工作当中，即使是在面临重重的挑战，也要通过自身的耐力和智慧将困难突破，展现出新时代青年吃苦耐劳的“坚韧”品格。国企管理人员需观察青年工作者在工作中的特点，发现他们的心理需求，深入研究企业发展的要求，逐渐促使青年工作者的心理特点与企业发展方向相一致。促使青年人在遇到困难不躲避、不放弃，帮助青年人在工作中努力形成吃苦耐劳、勇于奉献的优秀品质。

4 狠抓青年职工的“信义”教育，围绕安全生产中心工作

在国有企业中，最主要的是保证安全，其次才是企业的效益发展，因为国有企业作为国家最具权威的企业，担负着国计民生的重要职责，在生产与发展中需要顾及大全，以安全为首要任务，国企必须做好带头作用，成为其他中小型、私有企业的标杆。青年人作为社会新势力，从小受着儒家文化的洗礼，深受道德文化的浸润，讲究“仁义礼智信”，这不仅是做人的基本道理，而且也是企业文化的一部分，特别是“信义”的教育，意思是在企业工作中，青年人职工要做到以诚信为本的为人之道、工作之道。青年职工不仅自身在企业之外要有良好的思想道德品质，企业也要有意识的帮助青年职工养成爱国、爱党和爱社会主义的思想品质，并且将这些优良品质融入生活和企业当中，促使广大青年职工形成正确的事业观和权力观，积极响应十九大会议的号召。青年职工除了思想的形成之外，还需要努力适应社会，融入企业，真正成为企业的一员。然而，真正的企业人是需要成熟的业务能力，具有管理企业的能力，甚至接班企业的能力，一系列能力的形成都需要青年职工具备一定的企业精神，将自身纳入企业的主体，有明确的企业发展目标，才会真正形成企业责任感，共同促进企业的生存与发展。

5 总结

新时期共青团员是一群年轻显目的青年群体，他们身上洋溢着青春的光芒，被看作是国家未来的建设者和接班人，虽然广大青年群体在各个方面具有优势，但依然需要保持努力学习的空杯心态，和积极进取的上进心，不断在国企工作中展现优秀品质，虚心学习，做好新时期青年的宣传工作。青年职工需努力融入企业，时刻具备团队精神，在共青团提供的平台上不断完善自身的缺陷，在困难中锻炼意志，努力形成具备优秀品质的国企青年职工。

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