1 提高思想认识，进一步明确老干部工作部门自身建设的目标任务

加强老干部工作部门自身建设，是新形势下提高老干部工作整体水平的基本前提，是加强党的执政能力建设的必然要求。要以党的“十九大”和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，紧紧围绕老干部工作的大局和全心全意为老干部服务的宗旨，努力提高老干部工作队伍整体素质，加强各项基础工作建设，使老干部工作人员思想作风和工作作风有新的转变，综合素质和业务能力有新的提高，内部管理进一步制度化、规范化、程序化，锻造一支政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的老干部工作队伍，树立老干部工作部门公道正派、务实高效、服务规范、次序优良、环境优美的良好形象。

2 强化学习教育，提高老干部工作人员思想政治素质和业务素质

2.1 加强思想政治教育

组织老干部工作人员加强政治理论学习，用中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导实践，坚持不懈地对工作人员进行理想信念教育、宗旨教育和党纪政纪教育。深入开展社会公德和职业道德教育，不断强化全心全意为老干部服务的意识，不断增强大局意识、机遇意识、责任意识，在思想上、行动上自觉与以习近平为总书记的党中央保持高度一致。

2.2 积极创建学习型部门

把学习作为一项重要任务列入年度工作规划和日常安排，做到学习计划科学、学习时间保证、学习考核到位、学习效果明显。不断拓宽学习领域，扩大知识面。不仅要学习老干部工作政策业务，还要学习经济、法津、革命史等方面的知识。创新学习方式和手段，通过开展学习竞赛、学习成果展览等多种形式，营造“比、学、赶、超”的浓厚学习氛围，形成学习工作相互促进的良好局面。

3 立足本职岗位，创先争优，树立老干部工作人员良好形象

3.1 树立政治坚定、服务大局的新形象

老干部工作不是中心、连着中心，不是大局、影响大局。要保持坚定的政治立场和清醒的政治头脑，以对党和国家事业极端负责的态度，把老干部工作作為政治任务去落实。牢固树立老干部工作服从和服务于稳定团结、促进经济发展、构建和谐社会的意识，立足本职岗位，创先争优，为党的事业、社会的发展进步和长治久安作出积极的贡献。

3.2 树立公道正派、无私奉献的新形象

要把公道正派作为老干部工作人员的立身之本、为政之德、处世之道。按照“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”的要求。严格自律，廉洁清正，守得住清苦，耐得住寂寞，堂堂正正做事，清清白白做人。始终保持奋发有为的精神状态，淡泊名利、甘于奉献，爱岗敬业、埋头苦干，在平凡的老干部工作岗位上建功立业。

3.3 树立求真务实、锐意创新的新形象

倡导重实际、办实事、求实效的作风。积极深入到老干部中倾听老干部的呼声，准确把握老干部工作的情况和动态，及时解决老干部工作中的问题。总结探索做好老干部工作的新经验和新办法，创新工作思路和工作手段。不断加大与有关部门的协调力度，创新老干部工作的社会环境，营造齐抓共管老干部工作的氛围。

3.4 树立尊老敬老、真情服务的新形象

要尊重老干部，贴近老干部，真心实意为老干部服务。不断深化和拓展为老干部服务的内容，改进和创新服务方式，提高服务的实效性。强化效率意识，及时为老同志排忧解难，要特别重视和关心有特殊困难的老同志，解决好老干部的实际困难和问题。认真做好来信回复、来访接待工作，不推诿、不扯皮，做到事事有回音，件件有着落。

4 健全规章制度，推进各项工作规范化、程序化

4.1 建立健全各项规章制度

按照符合实际、便于操作、注重实效的原则，建立和完善岗位责任制度、日常工作管理制度、学习制度、奖惩激励制度、廉政建设制度等一整套自身建设的规章制度，切实做到各项工作有章可循，形成用制度规范行为，按制度办事的长效机制。

4.2 工作规范化、程序化

坚持逐级负责的原则，倡导按程序办事的良好风气。实施目标管理，明确岗位职责，提高办事效率。加强档案管理，确保老干部工作部门各类文件资料归档科学、完整、准确。要加强老干部工作的宣传，重视宣传通讯员队伍建设，充分调动他们的积极性和创造性，提高宣传质量和效果。加强离退休干部信息库的更新和利用工作。

4.3.规范老干部工作者职业道德

要根据“政治坚定、求实创新，尊老敬老、优质服务，爱岗敬业、无私奉献，清正廉洁、奋发有为”的老干部工作者职业道德规范，结合部门实际制定出相应的制度和规范，并使其不断完善。促进工作人员全面掌握业务工作的标准和程序。工作人员要严格规范自己的言行，自觉接受老干部的监督。

5 结语

老干部工作部门的自身建设，还面临着许多新的课题。比如，队伍结构与开拓进取的要求还不完全适应、能力素质与多元需求还有距离、工作作风与老干部个性化需求还有差距、教育培训与老干部工作科学发展的要求不相匹配等。加强老干部工作部门自身建设，首先要加强老干部工作队伍的思想政治建设，要引导工作人员强化“四种意识”：学习意识、责任意识、协作意识、创新意识。其次要采取有力举措，着力营造“四种氛围”：真情服务新氛围、规范严谨新氛围、狠抓落实新氛围、加快发展新氛围。最后要注意处理好四个关系：长远谋划与重点突破的关系、继承与创新的关系、总结规律与解决问题的关系、队伍建设与开发利用的关系。

[1]陈希同志在全国老干部局长会议上的讲话.中共中央组织部工作通报[Z].2014（3）.

[2]沈跃跃同志在中共中央组织部召开总结干部离退休制度建立30年来老干部工作座谈会上的讲话.中共中央组织部工作通报[Z].2012（37期）.