国有企业党组织作为企业的政治核心，在企业中有着重要地位和作用。如果把企业党组织看作一个肌体，那么基层党支部则是构成肌体的细胞，只有细胞充满活力，肌体才能充满活力，才能实现党对全面工作领导的新要求，才能领导企业实现保值增值、不断做大做优做强的目标。

1 认识目前国企基层党组织的现状

党章规定，党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。国有企业和集体企业中党的基层组织发挥着政治核心作用，围绕企业生产经营开展工作。然而，随着经济体制改革的不断深入和社会主义市场经济体制的逐步建立，国有企业党的建设面临着越来越多的新问题、新情况。

一是党员认识有偏差。有人片面的认为，国有企业作为市场的主体，中心工作就是创效，其他一切都是虚的。片面地注重生产经营，忽视党建，只顾低头拉车，不管抬头看路，直接后果就是与中央大政方针偏离，员工队伍一心看钱，没有了理想信念，企业精神、责任全部丧失。少数党员“不像党员、不起作用、不守规矩”。

二是位置摆得不正。基层党组织怕“越位”，因而出现参与“不到位”，工作“不给力”。党支部的工作虚了，职责轻了，责任小了。对企业重大问题的决策参与不积极、不到位，党支部在群众中的地位下降，少数基层党支部说话没人听、办事没人跟。

三是组织活动形式不新。老生常谈学报告，长篇大论搞宣贯。组织生活内容针对不强，与生产经营中心工作离得远。行政不支持，党员没动力，导致党员党性缺失。有人认为，只要把工作干好，遵守党纪国法，不犯错误就行了；有些党员把组织生活看成是一种形式，当成“例行公事”，党员的先进性被消极应付所掩盖。

2 增强基层党支部活力的几点措施

2.1 坚定党对一切工作领导的责任

党的十九大报告提出了党要管党、从严治党的新要求。党的领导不是削弱了，而是加强了。各级党组织，特别是作为最基层的党支部，一定要坚持党对国有企业的领导不动摇。这里说的领导不是全方位的、全面的大包大揽，而是党支部要发挥领导核心和政治核心作用，突出政治领导、思想领导、组织领导的有机统一，保证党和国家方针政策、重大部署在国有企业贯彻执行。处理好党支部领导和行政管理的关系，明确权责，做到无缝衔接，形成各司其职，名负其责，协调运转，有效制衡的管理机制，让党支部在企业的声音洪亮、醇厚。

2.2 要找准位置，融入中心，主动开展工作

基层党支部要坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争力、实现国有企业资产保值增值作为国家企业党组织工作的出发点和落脚点，用企业改革发展的成果检验党支部工作的成效。党支部要从实际出发，发挥思想政治工作的专长，做好矛盾处理和员工心理问题，创造良好的工作氛围。同时，将生产经营中的难点作为工作的重点，以“争先创优”“专项攻关”活动为载体，为党员搭舞台、定目标，提高党员在生产经营中干事创业的事业心、责任感与工作积极性、主动性，促进企业生产经营平稳有序推进的目的。

2.3 适应形势，创新思维，丰富组织生活

党的组织生活要与时俱进，把严肃性、思想性、实用性、亲和性融为一体，使活动形式更富有时代气息，更好地为企业中心工作服务。

第一，严格组织活动纪律。党的组织生活是党组织对党员进行教育、管理和监督的重要形式，是党内一项十分严肃的政治活动。因此，对党员要严格教育、严格要求、严格管理，三会一课、组织生活会、批评和自我批评都要严肃认真，不走过场。严格执行点名签到和请假制度，对于不按时参加活动的党员一律要按规定进行批评和处理，严肃党的组织生活程序，突出党的政治性，使每名党员时时刻刻警醒自己是一名党员，一言一行都来不得半点马虎，在群众中树立起党员政治素养高、纪律意识强的良好形象。

第二，创新学习理论的形式。在理论学习的形式上，避免形式主义，避免脱离实际。学习中央精神要做适当解读，用基层党员能听懂、听得进的语言来叙述，让中央的大政方针与他们的生活实际贴紧靠实。要变强迫式的宣贯为主动性的学习，坚持一人说和大家讲相结合。在理论学习中不能总是书记一个人讲，要有意识地安排普通党员讲党课，用不同的视角进行理论学习，做到学习和讨论并行，授课和互动同步。要充分运用现代化信息技术开展理论教育，适时开展歌咏、竞赛、参观观摩学习、党员现身说法等多种学习活动，增强理论学习的亲和力，提升理论学习的效果。

第三，适时开展主题实践活动。积极开展“党员亮身份”、“奉献在岗位”、“党员工程”、“我为党旗添光彩”、“党员先锋岗”等各种主题活动，组织专题调研、课题攻关、爱心救助等活动，鼓励党员带头参与志愿服务，增强党员的责任感、使命感、存在感和自豪感。

2.4 选树典型，注重典型引领

一个党员就是一面旗帜。党支部积极采取有效机制，推动党员自我提升，同时对表现优秀的党员进行积极选树典型，发挥典型的引领作用。在此过程中不需要追求完美，要关注具体优点，让榜样有血有肉，贴近群众，使群众学得了、做得来、赶得上。例如，有的党员爱岗敬业，有的党员可能技术过硬，有的党员热忠于自愿者服务等。都可以作为典型选树出来，让员工学习他们的长处，以先进带后进，发挥“1+1大于2”的作用，增强支部的生命力、凝聚力和战斗力，推动支部党员素质的整体提升，从而让党支部迸发出勃勃生机。

综上所述，国有企业的党支部要想焕发出勃勃生机，就必须摆正位置，融入企业的中心工作，处理好在新的形势下国企党建所面对的各种问题，以党组织的担当和责任，全方位地做好各项工作，充分发挥好党支部的战斗堡垒和领导作用，承担起新时代赋予的历史使命。