随着中国特色社会主义事业全面进入新时代，我国社会经济的发展日益蓬勃，房地产公司的平稳发展，在我国社会进步和国民经济增长中所发挥的作用越来越大，所做的贡献也日益显著。房地产企业的党的基层组织，是党的政治领导的基础，加强房地产企业的党建工作，是党对整个经济建设领导力的提升和巩固，也是房地产企业经济效益和社会效益进步和提高的重要保障。所以，房地产企业进一步完善和加强党组织的自身建设，不仅关乎企业的健康发展，更关乎党对经济建设领导力量的强化，也是新时代发展的必然要求和趋势。然而，目前房地产企业传统的党组织工作方式、存在形式、活动方式、正常工作等、面临着一系列的挑战，我们必须加以重视，不断创新，锐意进取，提升党建工作的实效和水平，为房地产企业的健康平稳发展提供保障，为我国的国民经济发展和增长保驾护航。

第一，强化制度建设，抓实党建工作。习近平总书记在十九大报告中指出：“全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，要把制度建设贯穿其中。”把党建制度建设的重要性提到了空前高度。房地产企业的党建应遵循报告精神，把加强党建制度建设摆在首位，不断健全完善党建工作责任制，明确班子分工，配备专职人员抓党建工作，确保部署、检查、考评、奖惩各个环节落实到位，采取切实措施激发公司领导班子抓党建的热情，真正把党建工作抓在手上，落到实处。

第二，强化党建思想认识，从上到下重视党建工作，凝聚党员力量。从企业负责人到普通员工都要树立党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力的思想意识，正在做到像建好房子一样做好企业党建的工作思路，以党建与企业经营互促共进为纽带，通过不断创新党员教育形式，锤炼党员党性，凝聚党员干劲。

第三，提高党建工作人员业务水平，建立优秀的党建工作队伍。党建工作综合性较强、事务繁多，不仅包括了生产、经营，还涵盖组织、宣传、妇联、共青团、工会等多个部门的工作，从事党建工作的人员必须具备较高的综合素质，政策理论水平、文字综合能力、组织协调能力等各个方面可以独当一面。要做好房地产企业的党建工作，就需采取多种措施不断提高党建工作人员的业务水平，建立一支富有党性、办事严谨、工作认真、敬岗爱业、敢于负责、勇于奉献的优秀党建工作队伍。

第四，建立健全党建工作责任机制，抓实党建主体责任，分工到位，强化落实。坚持党组织主要领导负总责，牢固树立党组织“一把手”抓党建是本职、不抓党建工作是失职，抓不好是不称职的责任意识。党委和党员领导干部要明确职责，签订党建主体责任书。切实把党建列入工作日程，摆上重要位置，制订考核标准和考核指标，对党建工作进行考核。

第五，转变观念，实事求是，确立房地产企业党建工作的重要位置，正确定位党组织在企业发展中的作用。目前房地产企业党建工作中存在的问题，大多与党组织在企业中的定位没有真正落实有一定关系，定位问题在一定程度上成为房地产企业党建工作进步的掣肘和瓶颈。因此，对房地产企业党组织的正确定位，是研究和解决这些问题的关键所在。首先企业负责人要正确认识到党组织在企业发展中的积极作用，转变担心被监督制约、自主经营活动受到干预、合法权利受到侵犯、企业管理和生产成本增加等旧有观念。其次，传统理论认为党组织只能是政治核心的模式难以符合大多数房地产企业的实际状况，导致企业负责人不理解不支持，建立党组织比较困难，即使建立起来却难以发挥应有的作用。因此房地产企业党组织定位要因地制宜结合实际，准确合理的定位既能避免因定位过高而遭遇开展工作阻力重重，也可避免因定位过低而使得党组织活动束手束脚，这样才能更好地坚持党的先进性，有利于充分发挥党建在企业经营发展中的积极作用。

第六，强化队伍管理，提升党员整体素质。企业党组织建设得好不好，直接关系到党建工作的基础牢固与稳定。房地产企业基层党组织要发挥好战斗堡垒作用，必须要有一支作风优良素质过硬的党员队伍。所以，要采取多种措施建好、管好党员队伍，定期召集党员举办政治活动，通过座谈、茶话会、外出参观学习等形式，增强党员身份的认同感；持续开展党课学习，邀请党代表等宣讲十九大精神，强化党员党性教育的获得感；在“七一”等一些特别的日子，组织开展丰富的党员生活，提升党员的归属感。

第七，推动党建创新，发挥党建促发展的积极作用，增强企业核心竞争力。房地产企业的党建工作必须依托于企业，二者互为补充互为促进，只有结合新形势、新要求，从企业实际出发，与时俱进的推动党建工作创新，激发活力、推动发展，更好地调动各方优势、盘活资源，增强企业的核心竞争力。一是推进思路创新，结合新形势、新要求，企业党组织应加大研究和设计力度，总结经验，提炼精华，探索既符合上级精神，又适合企业实际的党建新思路；二是推进方法创新，面对知识化、信息化、网络化的时代潮流，要充分利用好现代信息技术、网络平台及各种高科技手段，把党建信息资源有效整合，创新党建工作方式方法，找准党建工作与生产经营工作的最佳结合点；三是推进党建体系创新，结合房地产企业深化改革、安全生产等中心工作和党建工作实际，不断推进党建工作体系创新，构建制度化、规范化、科学化、高质量、高水平、高效率的房地产企业党建工作体系。

总之，新时代房地产企业的党建工作面临许多新情况新问题，只有企业经营管理者、党务工作者齐心协力，以十九大精神为指引，加强党建工作，使之与企业发展战略更加一致、与企业发展模式更加匹配、与企业经营管理更加协调，使之在企业发展中发挥更大的作用。